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新規事業/グループのアセットを利用したクロスセル推進!

ToB Sales
Mid-career

on 2025-07-17

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新規事業/グループのアセットを利用したクロスセル推進!

Mid-career
Mid-career

Takashi Moriguchi

2011年10月レバレジーズ株式会社に入社。 メディカル事業本部大阪支店の立ち上げを担当し、リーダー・支店長を歴任。 レバウェル株式会社設立を機に執行役員に就任し、全国に拠点展開している事業の統括を行う。 その後、同社の取締役を経て、2023年7月レバレジーズ執行役員に就任

大滝 圭修

2019年レバレジーズに新卒入社。法人営業を経験したのち、エンジニアに転向し新規事業で開発リーダーとして従事。その後、株式会社リクルートに転職。求人媒体のプロジェクトマネージャーとしてプロダクトの戦略立案からステークホルダーとの調整、要件定義、デリバリーまで幅広く担当。2023年3月、レバレジーズのHRテック事業部のプロジェクトマネージャーとして復職。現在は事業責任者として、従業員の離職防止プラットフォーム『NALYSYS(ナリシス)』事業を統括。

荒井 瑞穂

2017年にレバレジーズ株式会社に入社。 レバテックで法⼈営業を⾏う。新規顧客の開拓~既存顧客へのコンサルティング営業~アフタフォローまで一気通貫で手掛け、事業部の売上ギネス記録更新や、事業部MVPも受賞。 その後、チームリーダーとしてマネジメント業務や、施策の企画運営などに携わる。 また事業部の研修責任者を兼任し新⼈の研修設計・実施なども担当。 その後、人事部の中途採⽤チームにジョブチェンジ。 全社の営業職・企画職・管理職の採⽤活動、戦略⽴案、⻑期施策などを⼿掛け同年7⽉よりチームリーダーに就任。マネジメントをしながら⻑期戦略なども手掛ける。 全社総会において、ベストスタッフ賞にもノミネート。 産休育休を取得し、復職。 現在は全社のハイスキル層(経営企画、M&A、新規事業、SaaS、コーポレート、ITコンサルなど)の採用及び戦略立案、採用の業務改善などに従事。

彰哉 河村

兵庫県伊丹市出身の21歳大学4年生。 高校では、サッカー部キャプテンとして活動。進学校の中で文武両道を体現しながら、高校2年時にトビタテ留学JAPAN高校生コース1期生としてロンドンへサッカー留学。 大学では、サッカーの強豪高知大学へ進学。 1年次に全国メンバー入り、2年次に全国大会出場。 それから、2年時の冬に、株式会社POLへインターン生としてジョイン。 リモートでtoC営業や組織マネジメントをし、3年時の10月から半年間上京。週一で高知大学に通いながら、toB営業を担当。 また、2020年3月より株式会社ContentsCrewにてインターン生としてジョイン。地方学生向け長期インターンPF"COMPUS"をつくっています。 2021年4月からは、株式会社レバレジーズ入社。広島支店にてメディカル事業部で営業を担当予定。

レバレジーズ株式会社(キャリア採用)'s members

2011年10月レバレジーズ株式会社に入社。 メディカル事業本部大阪支店の立ち上げを担当し、リーダー・支店長を歴任。 レバウェル株式会社設立を機に執行役員に就任し、全国に拠点展開している事業の統括を行う。 その後、同社の取締役を経て、2023年7月レバレジーズ執行役員に就任

What we do

企業の安定性と成長性を担保する独自の経営戦略のもと、2005年の創業以来黒字経営を継続し、2024年度には年商1428億円まで急成長を遂げたメガベンチャーです。 自分たちの仕事によって誰かが必ずプラスの感情になる「感情への貢献」をテーマに、事業を創り続け、国や業界をまたいだ問題解決に取り組んでいます。 現在、IT・ヘルスケア・M&A・SaaS・海外などの領域で40以上の事業を展開。 新規事業にも積極的に投資しており、年間100億円規模の投資の元、10以上もの新規事業を立ち上げているため、様々な業界を経験することができます。 渋谷スクランブルスクエアに本社を構え、2024年には「働きがいのある会社」ランキングの大規模部門ベストカンパニーとして6年連続の受賞を果たしました。 下記、弊社オウンドメディアもぜひご覧ください。 ・レバレジーズを知るコンテンツ12選 https://melev.leverages.jp/article/7942/ ・レバレジーズ代表・岩槻ってどんな人? https://melev.leverages.jp/article/8586/ ・レバレジーズの軌跡 -2024Summer- https://melev.leverages.jp/article/9557/ ▼サービス一覧 ・IT領域(エンジニア・クリエイター向け)  - 人材紹介/派遣サービス「レバテック」  - スカウトサービス「レバテックダイレクト」   - エンジニア特化型QAサービス「teratail」  ・医療/介護領域  - 看護師総合サービス「レバウェル看護」  - 介護士総合サービス「レバウェル介護」 ・若年層領域  - 新卒向け就職サービス「career ticket」  - フリーター/第二新卒向け就職サービス「ハタラクティブ」 ・海外領域  - 外国人のための求人サイト「WeXpats Jobs」  - 外国人のための記事メディア「WeXpats Guide」  その他新規事業など、様々なサービス・メディアが存在します。

What we do

企業の安定性と成長性を担保する独自の経営戦略のもと、2005年の創業以来黒字経営を継続し、2024年度には年商1428億円まで急成長を遂げたメガベンチャーです。 自分たちの仕事によって誰かが必ずプラスの感情になる「感情への貢献」をテーマに、事業を創り続け、国や業界をまたいだ問題解決に取り組んでいます。 現在、IT・ヘルスケア・M&A・SaaS・海外などの領域で40以上の事業を展開。 新規事業にも積極的に投資しており、年間100億円規模の投資の元、10以上もの新規事業を立ち上げているため、様々な業界を経験することができます。 渋谷スクランブルスクエアに本社を構え、2024年には「働きがいのある会社」ランキングの大規模部門ベストカンパニーとして6年連続の受賞を果たしました。 下記、弊社オウンドメディアもぜひご覧ください。 ・レバレジーズを知るコンテンツ12選 https://melev.leverages.jp/article/7942/ ・レバレジーズ代表・岩槻ってどんな人? https://melev.leverages.jp/article/8586/ ・レバレジーズの軌跡 -2024Summer- https://melev.leverages.jp/article/9557/ ▼サービス一覧 ・IT領域(エンジニア・クリエイター向け)  - 人材紹介/派遣サービス「レバテック」  - スカウトサービス「レバテックダイレクト」   - エンジニア特化型QAサービス「teratail」  ・医療/介護領域  - 看護師総合サービス「レバウェル看護」  - 介護士総合サービス「レバウェル介護」 ・若年層領域  - 新卒向け就職サービス「career ticket」  - フリーター/第二新卒向け就職サービス「ハタラクティブ」 ・海外領域  - 外国人のための求人サイト「WeXpats Jobs」  - 外国人のための記事メディア「WeXpats Guide」  その他新規事業など、様々なサービス・メディアが存在します。

Why we do

私たちは「顧客の創造を通じて、関係者全員の幸福を追求し、各個人の成長を促す」を企業理念に掲げ、 IT・医療・介護・若年層を中心とした人材事業や、Webメディア事業、M&A事業、SaaS事業など、社会貢献を軸に様々な領域でこれまで40以上のサービスを展開してきました。 誰かのため、世の中をよくするために働くことで社会から必要とされる企業であり続け、さらにそのニーズに答え続けることが企業と個人の成長につながると考えます。これこそが私達の企業理念のもととなる考えであり、事業を続ける意味です。 その為、レバレジーズでは年間いくつもの新規事業が立ち上がり、既存サービスも日々スピーディーに進化を遂げています。 今後はSaaSの領域を強化し、世界に通用するビジネスモデルを展開していく予定です。既存事業を拡大しながら、国内外の新領域の問題解決に挑戦していきます。 ▼代表・岩槻からのメッセージ https://recruit.leverages.jp/recruit/graduates/message.html

How we do

レバレジーズの組織体系は、事業開発におけるスペシャリストがすべて社内に在籍する“インハウス体制”です。 ディレクター・エンジニア・デザイナー・マーケター・データサイエンティスト・営業・事業企画など、プロフェッショナルが集結しており、事業造りにおいてはどこよりもスピーディで強い集団です。 また、専門性も高く、Google社との共同研究事例の発表(広告アトリビューション分析の分野)や世界では未発表の広告機能を先行導入していたり、世界39ヶ国で導入されているMA(マーケティングオートメーション)ツールを提供しているMarketo社より、Marketo championに選出されるなど、社外からも専門性に対する高い評価を受けています。 また、弊社では事業成長に加え、年間いくつも事業が生まれることで、新しいポジションも次々と生まれるため、若手メンバーが早期に抜擢され事業の中核を担うケースも多々あります。 そのため、自身の力で事業・会社を引っ張っていく経験をしたいという気持ちを持っている方にフィットする環境です。 今の組織文化を変えたり、新しい組織の基盤を作ったりしてもらえる人を求めている為、「自身の力で事業・会社を引っ張る」という気持ちを持っている方が、レバレジーズにフィットすると考えています。

As a new team member

◎詳細 クロスセル推進室の立ち上げ/推進メンバーとして従事いただきます。 レバレジーズグループの既存顧客の属性分析を行い、ニーズに合致した商材の組み合わせを設計及び提案するところから、 顧客との面談の中でヒアリングした内容をもとに、各サービス担当者に連携し、軌道修正するところまでを一気通貫で担当いただきます。 また、現在顧客管理システムの刷新も検討しており、顧客管理データベースの統合プロジェクトにも携わって頂く可能性がございます。 (ご経験によって業務内容や範囲が異なりますので、面接時に具体的な業務内容を決定させていただきます。) ◎当ポジションの魅力 ・レバレジーズとして初の試みであるクロスセル推進室の立ち上げメンバーとしてアサインできます。 ・代表をはじめ各事業部長(役員レベル)とコミュニケーションを取る機会が多く、高い視座で事業戦略に携われます。 ・営業だけではなく戦略立案やデータベース開発などの幅広い業務にまで影響範囲を広げられる ◎キャリアパス(こちら以外も想定しています) ・クロスセル推進責任者 ・事業開発のスペシャリスト ・企画職のスペシャリスト
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