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立ち上げ3年でNO.1クラスを実現した新規事業を更にグロースしたい人求む!

コンサルタント
Mid-career

on 2018-03-12

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立ち上げ3年でNO.1クラスを実現した新規事業を更にグロースしたい人求む!

Mid-career
Expanding business abroad
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Expanding business abroad

Hayato Koriyama

2014年 慶應義塾大学経済学部卒業 2014年 ネオキャリアに入社 2014年 採用部新卒採用グループに配属 現在は採用マーケティングの責任者をやっています。

株式会社ネオキャリア's members

2014年 慶應義塾大学経済学部卒業 2014年 ネオキャリアに入社 2014年 採用部新卒採用グループに配属 現在は採用マーケティングの責任者をやっています。

What we do

■保育Fine! https://hoiku.fine.me/ 「保育Fine!」は保育関連の求人サイトです。 会員登録をすると、気になる求人をお気に入り登録して、いつでも見ることができます。ぴったりな求人を紹介会社に探してもらうこともできるので、なにかと手間のかかる転職もラクラク!

What we do

■保育Fine! https://hoiku.fine.me/ 「保育Fine!」は保育関連の求人サイトです。 会員登録をすると、気になる求人をお気に入り登録して、いつでも見ることができます。ぴったりな求人を紹介会社に探してもらうこともできるので、なにかと手間のかかる転職もラクラク!

Why we do

-------------------待機児童問題------------------- 深刻化する待機児童は潜在的なものも含めると 7万人以上とも推計されています。 待機児童とは子育て中の親や保護者が保育所や学童保育などの施設に入所希望を出しても保育関連施設が満員で入所できず、入所待ちの児童が発生している問題。 女性の社会進出が進む中、子供が待機児童となり育休を延長せざるをえないママや 新たに働きたくても働くことができないママが増加していると社会問題となっているのです。 ニュースでも近頃よく目にするようになった保育士や幼稚園教諭の人手不足の問題。 表面上では、単純に人手不足ということになっていますが、その先にあるもう一つの問題としては、園に保育士や幼稚園教諭がきちんと定着していないということがあります。 だからこそ、我々は保育士、幼稚園教諭の求人サービス「保育Fine!」を立ち上げました。 単純に労働人国が減っているとか、保育士や幼稚園教諭を目指す人が減っているとかそういうことではなく、園を離れて行っている人たちがいるという現実と、どうすれば幸せなマッチングが増え、きちんと定着していくかという理想を考えて行動しています。 現場の生の声を聴き、幸せなマッチングをひとつでも多く増やしていき、保育園や幼稚園の現場をもっとよくしていくことで、1人でも多くの子どもを幸せにしていきます。

How we do

「働きたくても働けない(潜在)保育士・幼稚園教諭」と「保育士を必要としている保育園・幼稚園」をつなぐ、 価値あるプラットフォームによって、待機児童問題を解決しています。

As a new team member

【仕事内容】 人手不足に悩む各保育所・幼稚園の課題を一気通貫でトータルサポートをすることで、解決をします。 新たな職場を探す保育士・幼稚園教諭の方々と、希望に合った最適な職場を結びつける仕事です。 【募集職種】 ■コンサルタント 保育Fine!に掲載している、保育所・幼稚園をトータルサポート。求人広告の作成や、応募率の改善など、「掲載して終わり」ではなく、「採用成功」のために、掲載後もフォローします。 ■キャリアアドバイザー サービスに登録された求職者に電話で連絡をとり、詳しい情報を伺います。その後、勤務時間や待遇などの要望にマッチする求人情報をご案内。興味を持っていただいたら面接を設定します。電話やメールのやり取りから求職者一人ひとりの志向性を理解し、選考過程でも適切なアドバイスを心掛けています。 【当てはまる方は気軽にご応募ください】 ●新規事業立ち上げに携わりたい ●若いうちから、責任と裁量を持って働きたい ●今最も勢いのある業界で、スピード感を持って働きたい ●これまでの、営業経験を活かしたい 立ち上げ3年で業界NO.1クラスに成長しました。 更なるグロースのために、新規サービスを今後もリリース予定です。そのため、ポジションがたくさん空いています。 ぜひ、気軽にお話いたしましょう。
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Founded on 11/2000

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