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大分・経験ゼロ歓迎|金属を未来につなぐリサイクルスタッフを募集しています!

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on 2024-12-19

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大分・経験ゼロ歓迎|金属を未来につなぐリサイクルスタッフを募集しています!

Mid-career
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志村 史

志村 史

KATO SEIJI

伊東 紀子

採用 広報

採用広報担当

(有)加藤商店's members

志村 史

What we do

私たち加藤商店は、銅、アルミ、ステンレスといった、鉄以外の金属をリサイクルするスペシャリストとして、限りある金属資源の循環に貢献しています。 お取引をしているのは、建築会社や産業廃棄物業者、メーカーなど。 日常生活の中で関わる機会はほとんどないかと思いますが、あなたの身の回りの製品には、私たちの仕事も関わっているかもしれません。 どのようにして仕事が進んでいくのか、詳しくご紹介します。 ◆業務の流れ <住宅用のアルミサッシの場合> 1. 集荷 不要な金属を処分する場合には、金属スクラップ業者や産業廃棄物業者への依頼が必要になります。当社まで持ち込んでいただくか、産業廃棄物業者などから引き取ることで、集荷を行います。 2. 仕分け 集めた金属を品質ごとに仕分け、加工します。また、出荷に向けて付着しているゴミを除去し、きれいにします。 3. 出荷 出荷先となるのは、アルミサッシメーカー。規格を合わせて出荷するところまでが、私たちの仕事です。 ◆当社の強み:カスタマーファースト 例えば先ほどの住宅用のアルミサッシを例にとると、集荷の際には網戸を外して持ち込んでいただいた方が、引き取り単価が高くなります。 こういったお客様のためになる情報は、お取引時に必ずお伝えするようにしています。 お互いにWin-Winな取引が、お客様との信頼関係の理由です。

What we do

私たち加藤商店は、銅、アルミ、ステンレスといった、鉄以外の金属をリサイクルするスペシャリストとして、限りある金属資源の循環に貢献しています。 お取引をしているのは、建築会社や産業廃棄物業者、メーカーなど。 日常生活の中で関わる機会はほとんどないかと思いますが、あなたの身の回りの製品には、私たちの仕事も関わっているかもしれません。 どのようにして仕事が進んでいくのか、詳しくご紹介します。 ◆業務の流れ <住宅用のアルミサッシの場合> 1. 集荷 不要な金属を処分する場合には、金属スクラップ業者や産業廃棄物業者への依頼が必要になります。当社まで持ち込んでいただくか、産業廃棄物業者などから引き取ることで、集荷を行います。 2. 仕分け 集めた金属を品質ごとに仕分け、加工します。また、出荷に向けて付着しているゴミを除去し、きれいにします。 3. 出荷 出荷先となるのは、アルミサッシメーカー。規格を合わせて出荷するところまでが、私たちの仕事です。 ◆当社の強み:カスタマーファースト 例えば先ほどの住宅用のアルミサッシを例にとると、集荷の際には網戸を外して持ち込んでいただいた方が、引き取り単価が高くなります。 こういったお客様のためになる情報は、お取引時に必ずお伝えするようにしています。 お互いにWin-Winな取引が、お客様との信頼関係の理由です。

Why we do

数十年後の未来へ、限りある金属資源をつなぐ。  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ◆なぜリサイクル金属が選ばれるのか? バージン材と呼ばれる未加工の原料に比べて、安価に仕入れることができるのが、リサイクル素材を選択するメリットです。 脱炭素に向けた取り組みも本格化しており、商品開発時に本気でSDGsに向き合う必要が生じていることも、大きな後押しになっています。 ◆加藤商店が目指していること ここ数年で、リサイクル素材の選択理由は「安いから」ではなく「環境に優しいから」に変化し始めています。 私たちは、金属リサイクルの仲介者として、再生素材の価値を高め、金属の再生回数を増やしていきたいと考えています。 そのためには、メーカーが求めるものに対してより良いアドバイスができるように、常に最先端の情報をキャッチし続けることが大切です。 どんな時にも気軽に相談ができる存在となることで、人と環境の輪を未来につないでいきます。

How we do

◆私たちのチーム 当社では、20〜40代のメンバーが多く活躍しています。前職は、建築、飲食、工場、漁師、運送会社、エステティシャンなど様々。大分が地元という方が多く、福岡や長崎からUターンをした方もいます。 定期的に懇親会やボウリング大会、ゴルフコンペなどを開催しており、メンバー同士は役職を問わずカジュアルな雰囲気です!(イベントは任意参加です) ◆業務の進め方 大分市内に3つのヤード(工場)を構えており、業務はそれぞれで10名前後のチームを組んで進めます。 目標設定には、野球選手が取り入れたことで知られるマンダラートを使用しており、月に1度全体で集まって、成果を発表し合っています。 ◆子供がいても働きやすい 有給取得率は高く、15分単位から取得できる時間有給もあります。学校行事やお子さまの習い事、試合など、ご事情に合わせて活用いただけます。 ◆若手も平等に評価! 目標の難易度や達成度に応じて、毎月の給与に目標手当が加算されます。 年間の評価は面談後、直属の上司を含む数名で行われ、年に1度昇給・昇格のタイミングがあります。年齢や勤続年数は関係ありません! ▼会社HPではスタッフブログを更新しています!働く雰囲気がイメージできるかと思いますので、ぜひご覧ください。 https://www.katoh-shouten.co.jp/staff-blog

As a new team member

◎日々の業務が流れ作業で、やりがいが感じられない… ◎専門性の高い仕事にチャレンジして、手に職をつけたい ◎“計画性”“コミュニケーションスキル”が身に付く仕事に興味がある そんな方にぜひ見てほしい、 金属リサイクルの入荷から出荷までを担当するスタッフの募集です! 欠員補充ではなくチームのステップアップのために、チーム体制を強化したいと考えています。 未経験からチャレンジいただけます。 少しでもご興味をお持ちいただけた方は、 「話を聞きにいきたい」ボタンよりお気軽にご連絡ください。 ◆業務概要 金属を入荷し、お客様の希望する形に整えてから届けるまでの一連の流れをご担当いただきます。 業務は5名程度のチームで進めます。先輩がレクチャーしますので、はじめてでもご安心ください。 <具体的な業務内容> ・お客様に持ち込んでいただいた金属の検品や仕分け ・出荷に向けた成形業務 ・出荷業務 ・アルバイトメンバーの作業サポート ◆必須のスキル・経験 ・普通自動車免許 ◆以下のスキル・経験も、あると活かせます! ・金属関連の業務経験 ・リフトでの作業経験 ◆この仕事のポイント ・達成感の大きな仕事 入荷・出荷の状況次第で、日々の業務内容は異なります。成形から出荷まで、臨機応変に対応方法を考えながら進めることが必要な仕事ですが、その分仕事がうまく進んだ時の達成感は大きいです! ・ワークライフバランス◎ 残業が少なく、有給のうち70%を消化している方が大半です。大分市外への転勤もありません。 できるだけ多くの方とお会いしたいと思っております。 ご興味をお持ちいただけた際は、可能な限りプロフィール欄の詳細を記載していただけますと幸いです。 みなさまからのエントリーをお待ちしております!
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