私たちステイザファクトリーは「不動産に新しい価値をデザインする！共に成長し、共に幸せに。」というビジョンのもとに、住宅等の不動産に対するお客様のこだわりや想いを形にすることに情熱を注ぎ続けています。 【私たちが大切にしていること】 私たちが供給する不動産では画一的な商品ではなく、「デザイン・品質・居住性」を融合した唯一無二の空間づくりを実践しています。 真に価値ある不動産を供給することで、関わるすべての人に幸せを感じていただき、社会に対してポジティブな影響を与え続けたいという考えから、今後はさらに供給戸数を拡大し、市場に新しい価値を提供することを推進していきます。 【事業内容】 〇住宅リノベーション事業 デザイン性・快適性を追求したリノベーション物件「THE SUCCESSION」を展開しています。 〇共同住宅開発・運営管理事業 魅力ある賃貸共同住宅を土地の購入から企画・開発・運営まで一貫してを行い、地域に新たな価値を生み出します。 〇宿泊施設開発・運営管理事業 家族やグループなどが一緒に泊まることのできるアパートメントホテル（宿泊施設）を開発し、快適な宿泊滞在空間を実現しています。 〇不動産売買仲介・販売事業 「住まいナレッジ」を立ち上げ、専門性の高い知識と誠実なコミュニケーションにより、顧客との信頼関係を築く新しい形の不動産仲介・販売事業を行っています。

【なぜ私たちは挑戦するのか】 大学卒業後、代表の任田と副代表の平田は日本トップのハウスメーカーで、新築分譲マンションの土地の買収、開発から企画、販売までの全てに取り組んできました。 その中で自らが企画、開発した住宅をお客様気に入っていただき、その住まいで新しい生活が始めていただくことに喜びを強く感じていました。 そこで「まだまだ数少ない真に価値ある不動産を自らの手で世に届けたい」という想いから、任田は2019年に株式会社ステイザファクトリーを立ち上げましたしました。 ステイザファクトリーは当初、「デザイン」と「居住性」に特化した賃貸共同住宅やアパートメントホテルの開発を行いました。 市場には「どこでも同じ」「無個性」な賃貸物件や宿泊施設があふれていましたが、私たちは「デザイン」と「居住性」にこだわり、希少性の高い物件を提供しました。その結果、開発した賃貸住宅の入居率はほぼ100％で推移し、市場が「本当に求めているもの」を供給することへの価値や手応えを感じています。 またさらに中古マンションのリノベーション市場についても、多くの事業者が「設備や仕様をただ新しくしただけ」の物件を供給していましたが、私たちは「住む人のライフスタイルまで考え抜くリノベーション」を目指し、他にはないデザイン性と安心・快適さを前提としたリノベーションブランド「THE SUCCESSION」を展開し、市場に新しい価値を提供しています。

1. 価値観｜ステイザファクトリーが大切にする考え方　４つ ①チーム力で目標を達成する組織文化 【個人主義ではなく組織力重視】 私たちは、不動産会社にありがちな偏った個人成果主義を排除し、チーム全体で目標を達成する文化を大切にしています。 個人の成果はもちろん大切ですが、それよりも「チーム全体で成長する」ことを重視しています。 成果を出すためには一人ではなく、チームとして協力し合うことが最も大切だと思います。 明確な目標設定とサポート体制により、従業員の心構えが会社全体の成長に貢献できる体制を整えています。 ②効率的な時間の使い方と働く楽しさ 【時間を大切に】 私たちは働く時間の「長さ」ではなく、「質と効率」を重視しています。 効率的な働き方を追求し、短時間で最大の成果を出すことを目指します。 労働時間は可能な限り短いく集中して仕事を行い、無駄な時間を減らすことでプライベートも大切にします。 【プロセスを楽しむ】 目標達成までのプロセスを楽しみながら、日々の仕事にやりがいを感じられる環境づくりを大切にしています。 仕事を進めるだけではなく、「やりがい」「達成感」「楽しさ」を実感できる職場です。 ③かっこいい仕事をする 私たちが考える「かっこよさ」とは、見た目や表面的なものではありません。 行動のかっこよさ：責任を持ち、仕事に誇りを持つこと。 商品・サービスのかっこよさ：細部までこだわった、真に価値のある不動産開発 人間としてのかっこよさ：お客様や仲間に対する誠実さと情熱を大切にしています。 「自分たちが提供するサービスや住まいが、誰から見ても誇れるのか？」という問いを常に持ちながら、仕事に集中しています。 ④コミュニケーションを重視したオープンな職場 【情報をオープン化する文化】 会社や仕事のことは良いこともあれば困難なことも多々あります。しかしながらできるだけ全てをオープンにし、メンバー全員が同じ情報を共有します。 フラットな組織だからこそ、風通しがよく、社員同士の意見交換も心がけています。 【無理してでもコミュニケーションをとる】 忙しい時でも仲間とのコミュニケーションを後回しにしない。 仲間としっかり、連携を強化することで信頼関係を確立しています。 「一人で悩まず、全員で解決する」というスタンスが当社の強みです。 2. 若い会社だからこその成長の機会 ステイザファクトリーは、今まさに「成長期」の会社です！ 【会社とともに成長できる環境】 若い会社だからこそ、あなたのアイデアや行動がダイレクトに会社の成長につながります。 センターメンバーとして会社の「核」となり、事業の成長を牽引する存在として期待されます。 【多岐にわたる業務経験】 当社は住宅リノベーション、共同住宅開発・運営、宿泊施設開発・運営、不動産売買仲介と様々な事業を展開しています。一つの業務に留まらず、不動産業務全般に関わることで、幅広い知識とスキルを身につけることが可能です。 【キャリアアップのチャンス】 中長期的には、新メンバーや育成チームリーダーとしての活躍も期待しています。 会社の成長とともに、あなた自身のキャリアアップも実現できる環境です。 3. ステイザファクトリーで働く意義 私たちは、「働く場所」を単純業務の場ではなく、人生を豊かにする空間だと考えています。 【社会に価値を届ける仕事】 住まいなどの不動産に対する「こだわり」や「想い」を形にし、お客様の人生に寄り添う。 真に価値のある不動産を提供することで、顧客に新しい選択肢を与えています。 【自分自身の成長とやりがい】 会社と共に成長し、自らの手で新しい価値を生み出す喜びがあります。 チーム全体で目標を達成することで、大きなやりがいと達成感を得られます。

入社後1～2年は、不動産総合職として、 ・住宅購入検討者への物件案内や売却物件の依頼取得 ・自社開発用のアパート用地、付加価値のあるリノベーションを施し供給するための中古マンションや戸建などの不動産仕入営業（不動産所有者様や不動産仲介業者様、査定依頼を頂いたお客様等へのアプローチから事業計画の組み立て） ・当社開発物件の商品企画 ・当社リノベーション物件のプラン作成・商品企画 ・自社が開発した共同住宅や宿泊施設の管理運営業務 ・上記全般のサポート業務 などを担当していただきます。 中期的には、不動産仲介・販売・仕入・管理を経験しながら総合的な不動産に関する業務スキルを身につけ、中心プレイヤーとして活躍していただきたいと考えています。 長期的には、事業拡大に伴い、新メンバーの育成やチーム組成、運営のリーダーして活躍していただくことを期待しています。 【求める人物像】 業界未経験大歓迎 学歴不問 若い会社で中心メンバーとして働きたい方 幅広い不動産スキルを身につけたい方 個人の成果主義ではなく、組織力で目標達成を目指す方 不動産業界での経験が2年以上ある方（優遇） 高いコミュニケーション能力をお持ちの方（優遇） 宅地建物取引士などの不動産関連資格をお持ちの方（優遇） 【当社で働く魅力】 〇若い会社で中心メンバーとして活躍：当社はこれから拡大を目指す若い会社であり、中心メンバーとして活躍することができます。 〇幅広い不動産スキルの習得：不動産を軸とした4つの事業展開があり、幅広い不動産スキルを身につけることができます。 〇組織力での目標達成：フルコミッションやインセンティブ割合の多い評価システムは採用せず、総合的で明確な目標設定と会社の組織力で目標達成を目指しています。 〇営業しやすい環境：仲介・建築・仕入れ等において当社独自のノウハウや他社との差別化ポイントがあり、営業しやすく成果を出せる環境です。 私たちステイザファクトリーは皆様の想像する単なる「不動産会社」ではありません！ 価値ある不動産を提供し自らも成長し続ける会社です。 あなたの経験と情熱を、ぜひ私たちと一緒に未来へ繋ぎませんか？ あなた自身の力を最大限に発揮して、共に成長していきましょう！ すこしでも気になった方は、ぜひ一度お話しましょう～！