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開発がもっと面白くなる!誰と働くかを大事にしたいエンジニアWAMTED!

仲間と開発を楽しむエンジニア
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on 2024-12-13

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開発がもっと面白くなる!誰と働くかを大事にしたいエンジニアWAMTED!

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masayuki yamazaki

「何者でも無い自分自身が、なりたい自分に近づこうとしてる過程(嬉しいこと、辛いこと含め全部)が最高に一番楽しい」と思えることが大切! 1984年茨城県に生誕。大学までガッツリプロ目指して硬式野球頑張ってました!(目指すのは自由)大学卒業後、公務員になり、このままじゃダメだと思って東京進出。その後紆余曲折ありながら2021年4月に株式会社リヴェル設立。現在に至る。 結論、今は毎日が楽しいです! 好きな言葉 置かれた場所で咲く華になれ!

高橋 直希

将来は直接人に還元されるような仕事に付きたいと考え、地元の地方公務員に就職。 仕事の中で、地元秋田と主要都市の情報鮮度に大きな格差感じ、生きた情報を地元にもっと還元できる人間になりたいと考え地方公務員を退職。 その後、某コンサルティングファームにて、年間10社以上のコンサルティングを行い、顧客のヒアリングからリピーター獲得まで一貫して対応しながら、マネージメントも実行。 並行して創業メンバーとして株式会社リヴェルを設立。 現在はグループ会社の代表取締役を兼任しながら、IT人材のブランディングカンパニーとして事業拡大中。現在に至る。

知野 阿吏亜

新卒ではSIerに入社し、数年エンジニアとして勤務したのちに、採用面に関わってみたいという想いを抱くようになりました。リヴェルにエンジニアとして入社後、人事へキャリアチェンジし、今に至ります。

佐藤 怜佳

現在、株式会社リヴェルという会社で、 採用兼SNS担当として業務に携わっています! 【一度きりしかない人生、何かのタイミングが一つでもずれていたら出会えてなかったのかもしれない。そう思うからこそ、一つ一つの出会いを大事にする。そして、出会えた人みんなに愛を持って接する。】 関わって頂いた全ての人に出会えてよかったと思って貰えるように、楽しく全力で 向き合います!!

株式会社リヴェル's members

「何者でも無い自分自身が、なりたい自分に近づこうとしてる過程(嬉しいこと、辛いこと含め全部)が最高に一番楽しい」と思えることが大切! 1984年茨城県に生誕。大学までガッツリプロ目指して硬式野球頑張ってました!(目指すのは自由)大学卒業後、公務員になり、このままじゃダメだと思って東京進出。その後紆余曲折ありながら2021年4月に株式会社リヴェル設立。現在に至る。 結論、今は毎日が楽しいです! 好きな言葉 置かれた場所で咲く華になれ!

What we do

「私、リヴェルに入って気づいたんです。」 「仕事って『何をやるか』が大事だと思っていたけど、間違っていました。」 〜〜〜 好きな場所で、好きなことを仕事にすれば きっと毎日が楽しいと思っていた。 そんな生活に憧れて、必死に勉強してエンジニアになった。 そして今、確かにやりたいことはできているし、働き方も変わった。 でも、なぜか毎日の仕事に「ワクワク」しない。 没頭できない自分がいた。 「私、気づいたんです。」 「仕事は『何をやるか』ではなく『誰とやるか』が大事だって!」 ◼︎頼れる役員と気軽に話せる仕事仲間の存在が、仕事を面白くする◼︎ 部活動、サークル、自分だけの趣味。 あなたがこれまで時間も忘れて熱中したものの背景には 必ず『仲間』や『褒めてくれる人』がいたのではないでしょうか。 私たちは、仕事を面白くするのはそんな仲間の存在だと思っています。 いつも真剣に自分のキャリアと向き合う役員と、 まるで仕事友達のような感覚で働ける信頼できる仲間と一緒に あなたの毎日の仕事を『ワクワク』するものに変えてみませんか? ◼︎事業内容◼ ー DXコンサル ー テーマ策定・戦略・実行計画・プロトタイプ開発(PoC)を担当させていただき、お客様の課題をデータ分析を用いて、適切なソリューションを提案から解決、その後のレポート迄、支援させていただきます。 ー 受託開発 ー 様々なシステム開発のご依頼を弊社の技術を用いて、オーダーメイドでシステム開発させていただきます。 ー SES / BPO ー 当社および1000社を超える弊社のパートナー企業様を含めた技術支援可能な方を お客様の案件に対して準委任(業務委託)契約にてご支援させていただきます。

What we do

「私、リヴェルに入って気づいたんです。」 「仕事って『何をやるか』が大事だと思っていたけど、間違っていました。」 〜〜〜 好きな場所で、好きなことを仕事にすれば きっと毎日が楽しいと思っていた。 そんな生活に憧れて、必死に勉強してエンジニアになった。 そして今、確かにやりたいことはできているし、働き方も変わった。 でも、なぜか毎日の仕事に「ワクワク」しない。 没頭できない自分がいた。 「私、気づいたんです。」 「仕事は『何をやるか』ではなく『誰とやるか』が大事だって!」 ◼︎頼れる役員と気軽に話せる仕事仲間の存在が、仕事を面白くする◼︎ 部活動、サークル、自分だけの趣味。 あなたがこれまで時間も忘れて熱中したものの背景には 必ず『仲間』や『褒めてくれる人』がいたのではないでしょうか。 私たちは、仕事を面白くするのはそんな仲間の存在だと思っています。 いつも真剣に自分のキャリアと向き合う役員と、 まるで仕事友達のような感覚で働ける信頼できる仲間と一緒に あなたの毎日の仕事を『ワクワク』するものに変えてみませんか? ◼︎事業内容◼ ー DXコンサル ー テーマ策定・戦略・実行計画・プロトタイプ開発(PoC)を担当させていただき、お客様の課題をデータ分析を用いて、適切なソリューションを提案から解決、その後のレポート迄、支援させていただきます。 ー 受託開発 ー 様々なシステム開発のご依頼を弊社の技術を用いて、オーダーメイドでシステム開発させていただきます。 ー SES / BPO ー 当社および1000社を超える弊社のパートナー企業様を含めた技術支援可能な方を お客様の案件に対して準委任(業務委託)契約にてご支援させていただきます。

Why we do

『誰とやるか』が仕事と人生をもっと面白くする           ━━ そんな想いを体現する会社に。 リヴェルは信頼できる仲間と共に働くことで、 理想を叶え、幸せな人生を歩んでもらいたいという想いから立ち上がった会社です。 代表の山崎は、学生時代は野球一筋。 「野球を取ったら何が残るのだろう…」と自信を失いかけた時期がありました。 そんな時、信頼する経営者仲間に背中を押され、経営者という自分が本当にワクワクする仕事を見つけることができたのです。 「自分にハマる仕事が見つかれば、人生はもっと楽しくなる。」 私たちは、そんな仕事を一緒に見つけ、築いていきたいと考えています。 ◼︎挑戦する理由は、社員の未来を豊かにするため◼︎ リヴェルは、社員の成長と可能性を広げるため、挑戦を続けています。 現在、来年を目標にSaaSの自社サービス開発を計画中です。 この取り組みが、社員に新たな選択肢や経験をもたらし、未来の自信につながると信じています。 「誰と働くか」で、仕事も人生ももっと面白くなる━━ それが私たちの信念です。

How we do

リヴェルでは、仲間と毎日の仕事をワクワクに変える環境づくりに力を入れています。 ◼︎毎日の仕事がワクワクに変わるリヴェルの3つの取り組み◼︎ 【1】 あなただけの『キャリアマップ』で理想を形に リヴェルでは、取締役と一緒にあなた専用のキャリアマップを作成します。 3ヶ月に1回の面談で、理想のゴールと現在地を確認するので、 理想のキャリアを現実にするための道筋が明確になります! 【2】14種類のキャリアパスで、自由自在なキャリアチェンジ 「自分らしいキャリア」を選べる幅広い選択肢を用意。 PLやPM、ITコンサル、フロントエンドエンジニアなど、 14種類のキャリアパスから新たな挑戦が可能です。 【3】コミュニケーションが生む、仲間とのつながり SlackやSNSツールでの日常的な情報共有はもちろん、 帰社日や社内イベントを通じて、役職や部署を越えた関わりが生まれます。 信頼できる仲間と築くつながりが、あなたの仕事をもっと楽しく、心強いものにします。 ◼︎エンジニアに嬉しい取り組みも充実!◼︎ 【1】100%エンジニアファーストのアサイン 常時数千件の案件の中から、 あなたのフェーズ、キャリア、スキルにぴったりな案件を必ずご用意。 自分の挑戦したい分野に集中できるよう、あなたが納得できる案件だけをお任せします。 【2】有名アプリ開発者からエンジニアスキルを学べる! 音楽アプリ「レコチョク」の開発者をはじめとした、実力派の役員と一緒に働けるのも魅力のひとつ。 業界のトップで活躍した経験を持つメンバーから、あなたの理想を最短で実現するためのキャリアプランが提供されます。 【3】PM/PMO/コンサルタントによる勉強会開催 最新技術や実務的なアウトプットを学べる勉強会が毎週開催されます。 知見を広げ、エンジニアとしてのスキルをさらに磨くことができます。

As a new team member

◼︎仕事内容◼︎ あなたのフェーズ・キャリア・スキルに合った案件の開発業務をお任せいたします。 ◼︎応募条件◼︎ ・開発経験:2年以上 ◼︎言語◼︎ Java,PHP,React,Vue,TypeScript,Python,Ruby,Go,Kotlin,Swift,AWS,Azure,GCP等 ◼︎入社後のイメージ◼︎ 【入社前】 まずはどんなキャリアプランを描いているのか、ゆっくりヒアリングさせていただきます。 時には、キャリアプランを通り越して10年後20年後どんな自分になりたいか深く語り合うことも。 もちろん、入社前に話していたキャリアプランが入社後に変わっても大丈夫◎ 共に夢を叶えていきましょう! 【半年~1年後】 ようやく独り立ちできてきた頃。ご自身の強みも理解できてくる頃だと思います。 その強みをもっと深掘りするか、他のことにも挑戦してみるかはあなた次第。 定期的な面談を通じて、希望を教えてください。 【1年後~3年後】 自分の目指す将来が、具体的に描けてきた頃ではないでしょうか。 この頃には、その未来を実現できる案件やポジションに注力していただきます。 少しずつステップアップしていきましょう! ==== まずは気軽な面談の場で、 あなたの"やりたいこと"や"理想の働き方"を聞かせていただけませんか? 描く未来がなければ、一緒に思い描きましょう! 少しでも興味を持っていただけたらなら、 『話を聞きに行きたい』ボタンからエントリーください。 面談の日程をお送りさせていただきます。 あなたからのご連絡を心よりお待ちしております!
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