Discover companies you will love
on 2025-08-19
816 views
53 requested to visit
Yusaku Ogi
Wantedly運用で年商5億→20億に成長した実績がある 年商20億の会社から独立した弊社ですが、5億から20億に成長した要因は”採用が上手く行ったから”です。月額5万円〜で人を採用し続けたからこそ、年商が20億まで成長しました。 おそらく採用に費用をかけていては、ここまで成長しなかったと思います。 Wantedlyのメイン層である20代〜30代が効率よく採用できれば、それだけで会社が大きく成長します。1つの採用媒体に過ぎませんが、確実に社内に大きな革命が起きますので是非とも活用ください。
菅原 美桜
Recruit Innovationの採用担当兼、採用マーケターとして働いています! 記事制作や広報活動を通じて、様々な企業様の魅力を発信し、候補者との接点を広げる仕事に従事しています。 様々な方と関わり、クライアントの会社構築のお手伝いができることが楽しくて堪りません✨ 常に明るく前向きな姿勢を大切にしていて、 粘り強く、チャレンジ精神旺盛なところが自分の強みだと思っています! これからも多くの人に関わり、視野を広げつつ多様な人材にアプローチし、 会社の成長に貢献できるよう、採用マーケティングの分野でさらに力を発揮していきたいです!
金城 栞
高校卒業後、コールセンターや派遣社員として勤めてきました。 結婚・出産を機にしばらくはお仕事から離れていましたが、保育園入園とともに復帰。 3年ほどパート勤務をしておりましたが、子供達も大きくなり、またガッツリと働きたい! と思い、転職しました。 現在は、2人の子供たちの子育てをしながら楽しくお仕事をしています!
namiki date
大学で児童教育を学び、卒業後は保育士として勤務。子ども一人ひとりの個性を見極めながら成長を支援し、保護者と信頼関係を築く経験を6年間積みました。 子どもと関わる仕事を通じて培った「適材適所を見極める力」「コミュニケーション力」「人の成長を支える視点」は、採用の分野にも通じると考え、採用マーケターへキャリアチェンジ。 求職者が自分に合ったキャリアを見つけ、企業が最適な人材と出会うことをサポートすることにやりがいを感じています☺︎ 現在は、採用マーケティングを通じて企業の魅力を発信し、採用成功に貢献することを目指しています。保育士としての経験を活かしながら、「人と企業をつなぐ架け橋」として価値を提供していきます!
林社長のフランチャイズチャンネルに出演!
Recruit Innovation代表:仰木侑作
オンラインツールを用いてのサポート体制が整っています!
未経験からスタートしたメンバーが活躍中の職場です。
Understand the 16 personality types within Wantedly Assessment and their distinct traits and tendencies
Learn moreCompany info