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平均年齢20代の急成長ベンチャーでプロダクトマネージャーを募集中!

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on 2024-12-10

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平均年齢20代の急成長ベンチャーでプロダクトマネージャーを募集中!

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市村 健太

代表取締役CEO 市村健太(いちむらけんた) 東京大学経済学部卒業後、外資系戦略コンサルファーム入社 現在は株式会社アップグレードCEO 東証プライム上場ベクトルグループにグループイン

本田 遼平

<生成AI事業への考え方> ・これまで様々なDXプロジェクトに参画してきた経験をもとに、生成AIを切り口としつつ、クライアント企業様の課題解決に必要なことはすべて対応する開発・コンサルティング事業をつくっていきます。 ・生成AI技術は可能性を秘めた新しい技術ですが、既存の業務に適用するには虫の目レベルに解像度を上げたうえで、型破りな発想で試行錯誤を繰り返す胆力が必要です。成長意欲にあふれ、変化に柔軟な考え方を持った伸びしろのある人材による組織づくりに注力します。

西田 周平

私は、これまでの人生の中で判断が難しい選択において、常にどちらを選択した未来のほうが、面白いのか、わくわくするのかを判断軸に決断してきました。 今後も、リスクを恐れず、より良い将来を実現するために全力を尽くします!

Yuichi Yamamoto

弊社の5つの行動指針の一つです。仕事、勉強、交友関係、生活など全てにおいて当事者意識をもって生活をすることで、自身の未来を切り開くことができます。いかなる時も人との縁を大切に、全てに対しオーナーシップを発揮して乗り越えていきます。

株式会社アップグレード's members

代表取締役CEO 市村健太(いちむらけんた) 東京大学経済学部卒業後、外資系戦略コンサルファーム入社 現在は株式会社アップグレードCEO 東証プライム上場ベクトルグループにグループイン

What we do

「東京大学経済学部柳川ゼミと工学系研究科松尾研究室合同開催のアントレプレナーシッププログラム」を通じ在学中に株式会社アップグレードを設立しました。 ■事業内容 ①生成AIソリューション事業 業務課題の抽出・生成AIソリューションの実装(RAG・AIエージェント・ファインチューニング・周辺システム実装)・生成AI人材内製化支援まで、生成AIをテーマに一気通貫して企業様のDXを支援しています。 様々な業界のリーディングカンパニーに革新的生成AIソリューションを提供し、日本社会に大きなインパクトを与え続けます。 ②リスキリング事業 日々お客様のリスキリング成功を考え、スキルアップ・キャリアチェンジを支援しています。 経済産業省の「リスキリングを通じたキャリアアップ支援事業」にも採択されており、高品質なサービスの提供を強みに事業展開をしています。

What we do

「東京大学経済学部柳川ゼミと工学系研究科松尾研究室合同開催のアントレプレナーシッププログラム」を通じ在学中に株式会社アップグレードを設立しました。 ■事業内容 ①生成AIソリューション事業 業務課題の抽出・生成AIソリューションの実装(RAG・AIエージェント・ファインチューニング・周辺システム実装)・生成AI人材内製化支援まで、生成AIをテーマに一気通貫して企業様のDXを支援しています。 様々な業界のリーディングカンパニーに革新的生成AIソリューションを提供し、日本社会に大きなインパクトを与え続けます。 ②リスキリング事業 日々お客様のリスキリング成功を考え、スキルアップ・キャリアチェンジを支援しています。 経済産業省の「リスキリングを通じたキャリアアップ支援事業」にも採択されており、高品質なサービスの提供を強みに事業展開をしています。

Why we do

■企業理念: 日本を代表する企業になる 日本経済はここ30年停滞を続けています。 その大きな要因は労働生産性にあり、OECD加盟国中30位以下で低迷し続けています。 人口減少時代においても持続的な成長を実現するには、労働生産性の抜本的改善が必要です。 私たちは革新的な生成AIソリューション、独自のリスキリングサービスの提供を通じ、 人々の働き方を変え、日本を代表する企業になることを志しています。

How we do

UPGRADEは企業文化を大切にしており、行動指針を共有して仕事をすることを大切にしています。

As a new team member

弊社のプロダクトマネジメント部署は、業界No.1を目指す事業を支える戦略的プロダクトマネジメント部署です! プロダクトの新規アイデアの立案や企画から、お客様の声を吸い上げてそのインサイトをもとにプロダクト改善の"アイデアを形にする"お仕事です。 顧客満足度や顧客のLTV(ライフタイムバリュー)などをKPIとして設定し、プロダクトを通じて事業成長を支える縦横な役割を持つ部署です。 <発生する業務> ・顧客/コーチインサイトインタビュー ・プロダクトの企画・開発 ・学習教材の開発・改善 ・コーチの採用・人事 ・社内で発生するオペレーションの構築・改善 etc... 毎回の稼働後、日報の記載やマネジャー&リーダーとの1on1を実施し、部下の具体的な課題感や成長ポイントを見抜き、適切なアプローチで育成を進めていきます。 昇進をしていくことによって、チームのマネジメントや部署の戦略立案に携わることも可能です! 【必須条件】 ・月に60時間以上働ける方(完全フレックスタイム制) ・基本的に五反田のオフィスに出社して働ける方 【歓迎条件】 ・PdMとしてのキャリアやWebスキルの習得に興味のある方 ・これまでに何かにチームで熱中して高い目標を目指した経験がある方! ・新しいスキルを学ぶこと・アイデアを考えることが得意な方! 【求める人物像】 ・新しいスキルを学ぶことに意欲的で、チームに新しい風を吹かせてくれるような方 ・チームでの目標達成や顧客満足度を最大化するために熱く仕事に取り組める方 ・毎日の業務の中で小さな成長を見つけて自分で成長機会を見出せる方 少しでもお仕事に興味を持っていただき、 もっと話を聞きたいと思っていただいた方 ぜひ、「話を聞きに行きたい」ボタンを押し、 カジュアルにお話ししましょう! お待ちしております!
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