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ユーザーの体験価値を最大化するフロントエンドエンジニアを募集!

フロントエンドエンジニア
Mid-career

on 2018-02-26

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ユーザーの体験価値を最大化するフロントエンドエンジニアを募集!

Mid-career
Mid-career

Takeshi Shinohara

映画制作会社、博報堂i-studio、McCann Erickson Japanなどで、映像やスチル、デジタル、紙媒体などの企画からデサイン、アートディレクションを手がける。 その後Drecom へ、 Drecom ではクリエイティブ領域の執行役員を経て、 2018 年1 月からネクストビート

山下翔太郎

株式会社キュービックのエンジニア。 ざっくり以下の割合で稼働中。  - フロントエンド:4  - バックエンド:1  - 要件定義〜設計:2  - その他(PLや外部サービスの検証など):3 現在は情報設計といった、UI/UXに近いところを勉強中。 人間工学や認知科学なども…学び…たい。(希望) ボードゲーム大好き。

Takuya Kitano

Sierを4年ほど経験し、webシステム事業会社に転職(2年、3年、現在)して合計10年ほどこの業界で働いてます。 webシステムの開発及び運用の経験を多く経験しました。 想定通り動くだけのシステムではなく品質とパフォーマンスが良いシステム開発をモットーとしてます。 システム開発手法は多数ある中で常に最適な手法を選択できるように日々勉強してます。 システムは手段であって目的ではない! ただいまITIL勉強中。。。

尚俊 西島

株式会社キュービックのエンジニア 現職からRubyエンジニアとして活動 (前職では5年ほどJava、Perlエンジニアでした。) ※職歴に記載 プレイヤーとしての開発以外にも、部下7名(インターン)の業務管理などのマネジメント業務も担当

株式会社キュービック's members

映画制作会社、博報堂i-studio、McCann Erickson Japanなどで、映像やスチル、デジタル、紙媒体などの企画からデサイン、アートディレクションを手がける。 その後Drecom へ、 Drecom ではクリエイティブ領域の執行役員を経て、 2018 年1 月からネクストビート

What we do

ーインサイトに挑み、ヒトにたしかな前進をー 何か困ったことがあった時、インターネットで調べても欲しい情報が 得られなかった経験はありませんか? 私たちキュービックは、デジタルマーケティング企業として、 成果報酬型モデルのインターネットメディア事業を運営する会社です。 キュービックのインターネットメディア事業のゴールは、 「なんとなく役に立った」「面白かった」を超え、 その先の「明日が変わるキッカケ」をユーザーに提供すること。 【ヒト・ファースト】というコアバリューのもと、ヒトと徹底的に向き合い、 ユーザーのインサイト(深層心理)を探求し、情報格差が大きくユーザーが 判断に迷うことの多い分野で、正しい意思決定をサポートします。 専門性の高い領域を扱うため、品質担保にも強いこだわりが。 記事の構成案作成やライターへの記事発注と検収、記事のブラッシュアップなどを 担当する「編集チーム」がキュービックのコンテンツ品質担保を担っています。 インターネットを真の課題解決エンジンへ。 これが、キュービックの実現する未来です。
「CUE」は英語で「キッカケ」、「i」には「ヒト」への想いを込めています。
社員約160名、長期インターン約130名が在籍しています。
一人ではなく、チームで目標達成を目指します。インターンが多く活躍しているのも弊社の大きな特徴。
西新宿のビル16階にあるオフィス。どこでも好きな場所で仕事ができます。
チームで情報を共有し、お互いに気付きを発信しながら仕事を進めていきます。
「画面の向こうのユーザー」のことを徹底して考えます。

What we do

「CUE」は英語で「キッカケ」、「i」には「ヒト」への想いを込めています。

社員約160名、長期インターン約130名が在籍しています。

ーインサイトに挑み、ヒトにたしかな前進をー 何か困ったことがあった時、インターネットで調べても欲しい情報が 得られなかった経験はありませんか? 私たちキュービックは、デジタルマーケティング企業として、 成果報酬型モデルのインターネットメディア事業を運営する会社です。 キュービックのインターネットメディア事業のゴールは、 「なんとなく役に立った」「面白かった」を超え、 その先の「明日が変わるキッカケ」をユーザーに提供すること。 【ヒト・ファースト】というコアバリューのもと、ヒトと徹底的に向き合い、 ユーザーのインサイト(深層心理)を探求し、情報格差が大きくユーザーが 判断に迷うことの多い分野で、正しい意思決定をサポートします。 専門性の高い領域を扱うため、品質担保にも強いこだわりが。 記事の構成案作成やライターへの記事発注と検収、記事のブラッシュアップなどを 担当する「編集チーム」がキュービックのコンテンツ品質担保を担っています。 インターネットを真の課題解決エンジンへ。 これが、キュービックの実現する未来です。

Why we do

チームで情報を共有し、お互いに気付きを発信しながら仕事を進めていきます。

「画面の向こうのユーザー」のことを徹底して考えます。

私たちの使命。それは課題解決へのキッカケを創るだけでなく、 あらゆるヒトの前向きな一歩へと確実につなげることです。 そのために、ヒトのココロの奥底に眠る「インサイト(深層心理)」をつかむまで 深く潜りこみ、獲得したインサイトには徹底して寄り添いながら、 ともに適切な答えを導き出します。 インサイトの探求力を最大の強みに さまざまな事業領域へと果敢に挑戦し、 ヒトと社会の可能性をひらいていきます。

How we do

一人ではなく、チームで目標達成を目指します。インターンが多く活躍しているのも弊社の大きな特徴。

西新宿のビル16階にあるオフィス。どこでも好きな場所で仕事ができます。

コアバリュー「ヒト・ファースト」に基づき、 ターゲットユーザーである「ヒト」を知り、向き合う キュービックでは看護師向けのメディアを作るために、 元看護師をwebディレクターとして採用したり、 ユーザーである看護師さんに定期的にインタビューをさせていただいたりしています。 まずはターゲットユーザーである「ヒト」を知る。 この姿勢だけはどの会社にも負けません。 また、ユーザーはもちろんですが、社員とも本気で向き合うことも弊社の特徴です。 辛いこと、楽しいこと、成長、停滞、どんなときでも 代表、マネージャー陣をはじめすべての社員が その人と、「ヒト」として向き合うことで、会社と社員の成長が一致し、 どの会社にも負けない強い組織になると考えています。 ヒトと徹底的に向き合い、よりスムーズな課題解決へと導く力を強みに、 様々な事業を展開しています。 ・your SELECT. 専門家の声をもとに、新しい価値への道筋を照らす総合比較メディア https://cuebic.co.jp/your_select/ ・HOP!ナビ 転職に悩む人の「次の一歩」を応援するメディア https://www.hop-job.com/welcom/

As a new team member

デジタルマーケティング×インターネットメディア事業を中心に成長を続けている弊社では、 今後のさらなら成長に向けて、培ってきたデジタルマーケティング力を最大限に活かし、 自社サービスやコンテンツの新規開発を進めています。 そして、今期は新組織であるXDC(エクスペリエンスデザインセンター)を設立。 業界を牽引する品質を作るための横断組織として、重要な役割を担っています。 そんな新組織XDCで、ユーザー体験価値を最大化できるエンジニアを募集しています! 【業務内容】 自社メディアのデザイン、マークアップ、コーディング等、フロントエンド部分を担当していただきます。 ・アプリケーションの機能開発 ・LP(ランディングページ)制作 ・メディアのパフォーマンス改善 ・フロントのアーキテクチャ企画(設計) ・デザインシステム開発 など 【本ポジションの魅力・特徴】 ・クライアントワークではないので自由度高く幅広い仕事に携わることができます。 ・自分の意見が発信しやすく、手を挙げれば様々なチャンスが掴める環境。 ・組織カルチャーはトップダウンではなくボトムアップ。 ・ユーザーの反応がすぐにわかり、改善した結果が数字として現れるのも、自社サービスならではの特徴です。 ・フロントエンドエンジニアからディレクター/デザイナーといった方向にキャリアを広げることも可能。 【応募資格】 ■必須(MUST) ・Webアプリケーション制作実務経験 ・HTML5/CSS3/JavaScript/PHP ・Vue/Vuex ・WordPressの実務経験 ・バージョン管理ツールの利用経験 ・バックエンドの知識 ■歓迎(WANT) ・Webサービス等のデザイン ・Photoshop/Illustrator ・GoogleAnalytics等を使ったサイト分析経験 ・サイト運用改善経験(SEO/LPO/EFO) ・Webディレクション経験
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