Androidエンジニア集まれ！名刺管理システムの追加機能、保守開発

①関わる人の幸せの追求 マージンがマネタイズポイントになるので、儲けようと思ったら利益率も上げられます。 ただ、それだと企業様とフリーランス様の期待値の乖離が発生して事が良くない方向に向かってしまいます。 なので利益よりも、どうなったら皆が幸せかを考え行動することにより中長期的に良いパートナーになっていくと信じております。 ②個々の幸せの追求 個人が目指している場所と、会社が目指している所を一致させることを意識しております。 自発的な人が増え、企業様にもフリーランス様にも高いパフォーマンスで価値提供しております。 ③ワークライフバランス 弊社はプライベートも充実してこそ成果、結果が出ると思っております。 ワークライフバランスを意識した組織作りによって、公私共に充実した人生にしていただきたいです。そこで基本フレックスで、１人立ちできればリモートも出来ますので時間や場所に縛られずに自由で働きやすい環境を目指しております。