▍「最強の採用チーム」として、フルリモートで企業の採用業務をまるごと代行。 成長企業向けに”まるごと人事”という月額制の採用代行サービスを提供しています。 採用成功のために採用施策の立案から日々の運用までサービスの幅は広く、採用ターゲットを決める、求人媒体を選ぶ、魅力的な募集文やスカウト文を書く、面接の日程調整をするなど、面接以外のほぼすべてをサポートできるのが当社の強みです。 顧客企業は、社員一桁のスタートアップ企業、資金調達をしたベンチャー企業、上場したメガベンチャー企業、地方都市の成長企業など、規模も業界も様々。マルゴトがいろいろな企業様を同時に複数社ご支援することで、本質的な採用の知識や経験がたくさん集まるため、一気に採用知識を身につけることができます。 企業が発展するには、採用の成功は欠かせません。ただし、求人媒体や採用手法もどんどん増えていき、やり方も年々変わって複雑になり、良い人材の採用が難しくなっているのが現状です。企業が目指すミッションやビジョンを叶えられるよう、私たちが採用成功に向かってサポートします。 日々の採用業務を代わりに行うことで、効果が高く効率的な採用が進みます。さらに企業内の人事部や事業責任者が本来やりたかった業務に専念でき、事業も組織もスピーディーに成長していくことが多いです。 また、当社は全社員がフルリモートワークです。通勤時間・出社時間やムダなミーティングも減らし、ごちゃごちゃした人間関係に悩むことなく、お客様のための業務に集中できる体制を整えました。 コーポレートサイト： https://marugotoinc.co.jp/

▍世の中を発展させる成長企業の理想を、ともに叶えたいから。 急成長のベンチャーでは、良い事業があり資金調達ができても、ヒトが足りずに思うように事業成長ができない…という課題があります。 企業の拡大には、採用がもっとも重要。しかし「採用担当者がいない」「ほかにやるべき業務が多い」といったリソース不足や、「採用媒体が複雑でどうしたらよいかわからない」といったノウハウ不足があります。 採用業務は、経験がないとムダな工数や費用が多くなりがちです。企業の担当者は、日々の採用業務で手いっぱいで、評価制度の策定、組織開発、採用ブランディングなど、本来必要な業務に手が回っていません。 また採用ノウハウは求人媒体やトレンドがどんどん変わるため、最新の採用手法を常にキャッチアップし、最適な手法を選ぶことが必要です。事業会社内の忙しい人事や事業責任者の方がゼロから調べていくことは現実的ではありません。 私たちはリアルタイムな採用ノウハウや新しいトレンドを集め続け、採用業務だけに特化した積み重ねることで「最強の採用チーム」として顧客に喜んでもらう存在になってきました。 ▍ライフスタイルとキャリアアップを両立できる働き方を。 当社代表の経営理念は『理想のサービスと理想の職場を同時実現すること』。社員一人一人が職場や人間関係のことに思い悩むのではなく、顧客に100％フォーカスできる職場づくりをしています。 また全員がフルリモート勤務により、性別・居住エリア・年齢に関わらず活躍できるフラットな環境です。ライフスタイルとキャリアアップを両立できる働き方により、意図せずとも女性活躍企業となりました。社員の女性比率は約8割で、管理職も女性比率が8割、というのは意外と珍しいかもしれません。女性が活躍できる企業の証である「えるぼし」に認定されています。また、総務省主催の「テレワークトップランナー2024」にて優れた取り組みを行なっている団体20社に認定いただきました。 顧客企業は東京の企業が多いのですが、社員は北海道から沖縄まで全国各地いろいろなエリアに住んでいます。代表が2022年に関東から北海道に引っ越したことを機に、本社住所も東京から札幌に移転しました。地方都市から日本全国にサービス提供するモデルケースとなるという地方創生を行う中で、「J-Startup Hokkaido」という認定企業のうちの40社中の1社にも選んでいただけました。

▍無駄な時間を減らして、高い生産性を発揮するチーム 札幌にある本社住所には誰も一度も出社をしていません。全社員がオフラインで集まることもないです！ 通勤・出社準備、ムダな会議をいかに減らせるかを考え、シンプルに仕事に注力できる体制を整えました。社員からは「朝の準備と通勤時間がなくなり、1日が3時間くらい増えました！」と喜ばれています(笑) 一方で社内のチャットコミュニケーションはかなり盛んで、採用のノウハウや学びを日々シェアしあっているカルチャーです。誰かが投稿した質問に対しても、即日でたくさんの回答が集まります！ ※コミュニケーションツールはSlack、Meetsをメインに利用してます！クライアントによってはchatwork、Zoomを利用することもあり。

＊代表直下のアシスタントを募集します＊ 直接代表の今 啓亮が扱う業務全般へアシスタントとして入っていただきます。現在マーケティングの加速に向けて力を入れているため、まずは広報記事の作成、ウェビナーのスライド作り、SNS更新、記事のライティングをメインにご経験にあわせてお任せいたします。 業務範囲は代表の業務を円滑に進めるためのサポート全般となるため、上記以外にも社内外との連絡調整、資料作成、リサーチ業務、事務的な作業まで全般的なアシスタントとして幅広く対応いただける方を探しています。 ▍主な業務内容 ・ウェビナー等イベント関連の手配／準備 ・SNS更新 ・記事のライティング／資料作成 ・社内外との連絡調整 ・リサーチ業務 ・事務的業務（名刺スキャンなど） ▍働き方 基本はリモート勤務となりますが、業務によっては札幌での対面でのミーティングを伴う場合があります。（対面ミーティングは多くても週一回程度。居住地によってはフルリモート勤務） 日々のやり取りはチャット（slack）をメインに利用しています。 ■この求人のポイント ・ジェネラリストとして代表直下で会社の成長に寄与していただけます ・加速度的に成長するBPO市場において、市場・業界の動向や多種多様なビジネスについての知見を得ることができます ・マーケティングの新しい取り組みを共に作っていくことができます ▍必須スキル 以下いずれかのご経験がある方 ・ライティングや資料作成のご経験、もしくはマーケティング業務のご経験 ・コミュニケーションを伴うデスクワークのご経験（秘書・営業事務・カスタマーサクセスなど） ▍歓迎スキル ・ベンチャー／スタートアップ企業での勤務経験 ・ブログ記事やSNSなどのライティング経験 ▍求める人物像 ・変化の多い環境を楽しめる方 ・人をサポートすることが好きな方 ・自分の業務範囲を決めずに対応できる方 ・ミスなく進められる正確性、責任感がある方 ・柔軟性が高い方（多様性・状況変化に対する受容力が高い方） まずは30分ほどオンラインでお話ができればと考えています。 業務内容だけでなく、ご状況や希望条件などもお伺いさせていただき、より良い環境をご提案できればと思っていますので、ぜひお気軽にご応募ください！