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トップマーケターと共に働く|出社1日目から成長につながる業務ができる

インハウスマーケター
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on 2024-11-29

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トップマーケターと共に働く|出社1日目から成長につながる業務ができる

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Saki Hongo

現在、フリーランスとして人事・採用コンサルで様々な企業と関わっています。 HR領域の0→1経験が多いことから、成長フェーズの企業に関わることが多いです! ▼これまで関わってきた企業 ・Webマーケティングのベンチャー企業 ・SaaSサービスを展開するベンチャー企業 ・人材紹介業のベンチャー企業 ・エンジニア受託開発のベンチャー企業 ・福祉介護のベンチャー企業 ・美容クリニックを運営するベンチャー企業 ▼facebook https://www.facebook.com/hongo.saki.5

株式会社スケールメイト's members

現在、フリーランスとして人事・採用コンサルで様々な企業と関わっています。 HR領域の0→1経験が多いことから、成長フェーズの企業に関わることが多いです! ▼これまで関わってきた企業 ・Webマーケティングのベンチャー企業 ・SaaSサービスを展開するベンチャー企業 ・人材紹介業のベンチャー企業 ・エンジニア受託開発のベンチャー企業 ・福祉介護のベンチャー企業 ・美容クリニックを運営するベンチャー企業 ▼facebook https://www.facebook.com/hongo.saki.5

What we do

スケールメイトは、素晴らしいプロダクトをもつ事業者さまの1番の伴走者として、 マーケティングのハウツーを提供するマーケティング支援会社です。 関わる事業者さまのフェーズにより、提供するマーケティング支援が異なります。 ====================== ①0→1の立ち上げ期 ・ブランドコンセプトの立案 ・集客〜CRMの全体導線の設計 ・各集客経路の企画/改善 ②1→10の立ち上げ期 ・集客経路の拡大 ・集客〜CRMの全体導線の改善/企画 ・新ターゲットの提案、新コンセプトの立案 ====================== これらの支援はほんの一部となります。 どのフェーズの事業者さまも「事業者さまのマーケティングチーム」として内部にまで入り込み、 事業者さまと共に動き、事業を拡大することにこだわっています。 事業者さまと肩を組むスケールメイトのマーケターは ①事業フェーズごとに合わせた「スキルマッチ度」 ②商品カテゴリや企業や組織文化に合わせた「事業マッチ度」 の2つの軸で、事業者さまのマーケティングチームとしてアサインを決定していきます。 まさに広告代理店と事業会社のそれぞれのメリットを活かす、 新しい形の「マーケティング支援会社」を実現しています。

What we do

スケールメイトは、素晴らしいプロダクトをもつ事業者さまの1番の伴走者として、 マーケティングのハウツーを提供するマーケティング支援会社です。 関わる事業者さまのフェーズにより、提供するマーケティング支援が異なります。 ====================== ①0→1の立ち上げ期 ・ブランドコンセプトの立案 ・集客〜CRMの全体導線の設計 ・各集客経路の企画/改善 ②1→10の立ち上げ期 ・集客経路の拡大 ・集客〜CRMの全体導線の改善/企画 ・新ターゲットの提案、新コンセプトの立案 ====================== これらの支援はほんの一部となります。 どのフェーズの事業者さまも「事業者さまのマーケティングチーム」として内部にまで入り込み、 事業者さまと共に動き、事業を拡大することにこだわっています。 事業者さまと肩を組むスケールメイトのマーケターは ①事業フェーズごとに合わせた「スキルマッチ度」 ②商品カテゴリや企業や組織文化に合わせた「事業マッチ度」 の2つの軸で、事業者さまのマーケティングチームとしてアサインを決定していきます。 まさに広告代理店と事業会社のそれぞれのメリットを活かす、 新しい形の「マーケティング支援会社」を実現しています。

Why we do

【スケールメイトの使命(=ミッション)】 ====================== 御社より、御社の事業にコミットする ====================== <<マーケティングを理由に撤退してしまうプロダクトを、減らしたい>> 私たちは、需要と供給をつなぐ力=マーケティングと定義しています。 この強力な力をどこに使っていくか。 私たちは、世の中を一歩前進させるプロダクトに使いたいと考えています。 世の中のスタートアップの8割は、5年で撤退してしまうというデータがあります。 理由は、マーケティング難易度が高いからです。 「こんなアイデアがあれば、世の中の人を幸せにできる」 そう目を輝かせる事業者さまの事業が衰退し落ち込む姿を見るのは、本当に心苦しいものがあります。 素晴らしいアイデアを持っている事業者を1社でも減らしたい。 そのような想いから、私たちはミッションを「御社より、御社の事業にコミットする」を掲げて、活動しています。 <<「〇〇社上場の影に、スケールメイトがいる」関わる事業者さますべての事業を拡大させたい>> 私たちの掲げる大きな目標は【関わる事業者さま全社を成功させ、年商1,000億円を目指す】です。 世の中を一歩前進することに目を輝かせる事業者さまと肩を組み、 私たちのマーケティングという強力な力で事業を拡大すれば、この年商は確実に目指していけると信じています。 「〇〇社上場の影に、スケールメイトがいる」 なんてニュースが出たら、マーケターとしては最高だと思いませんか?

How we do

<<スケールメイトの「メイト」は、「仲間」>> 私たちは、事業主さまを「仲間=メイト」として考えています。 私たちは事業主さまの成果を達成するために、内部のマーケティングチームとして動き、 達成(=スケール)へと導いていくという想いから、「スケールメイト」という社名をつけました。 なので、事業主さまと仲間になれるかどうか、非常に大切にしています。 仲間になれるかどうかの判断基準は、 「私たちが入り込むことで、事業主さまの事業を"成功"へと導けるか」です。 もしも私たちの能力が至らない場合は、悲しいですが、お断りすることもあります。 それくらい、関わると決めた事業主さまの成功は、事業主さまよりも本気で考えています。 (そして、もしもお断りすることになった場合は、 この悲しい状況を胸に、日々成長をしています…!) 事業主さまよりも本気で事業を成功へと導くために、 これらの価値観(=バリュー)をとてつもなく大切にしています。 ====================== 【スケールメイトの大切にしている価値観(=バリュー)】 1円にこだわる 1文字にこだわる 1秒にこだわる 結果にこだわる ====================== マーケターとして「1円」「1文字」「1秒」といった細部にまでこだわった上で、成果にこだわる。 この価値観を忘れずに邁進すべく、バリューとして掲げています。 <<集まるメンバーは、マーケティングに熱意をもった"ガチ勢"ばかり>> スケールメイトに集まるメンバーのほぼ全員がプロのマーケターで、 マーケティングを心から愛し、毎日「クライアントにもっと貢献できることはないか?」と 探求心を持って取り組んでいます。 まるでマーケティング研究者のように、最新の手法や成果につながるアプローチを探り続け、 常に新しい価値を提供しようと奮闘している激アツチームなのです。 (毎日開催される「深夜のマーケ勉強会」は、歯磨きと同じようにやらないと気持ち悪いルーティンになりつつあります。笑) そんなスケールメイトには、個性豊かで多彩なバックグラウンドを持つエキスパートが結集し、 全方位からマーケティングを牽引しています。 ====================== Tさん: コンテンツ販売歴10年のベテランで、あらゆる分野のマーケティングを一手に引き受ける万能プレイヤー。 マーケ戦略の設計から運用、さらにはクリエイティブな制作もサクッとこなします。 会話にはついつい「ROI」や「LTV」が混ざり、周囲を一瞬ハッとさせることも多々 笑 Kさん: 年間億単位の広告運用実績を誇る動画広告のスペシャリストで、そのキャリアはもう7年。 広告コンセプトの設計から戦略立案、運用、さらに動画制作までをワンストップで仕上げる達人。 「動画は命!」が口癖で、まさに魂を込めた動画づくりをしています。 Mさん: 元CMOとして、ゼロから自社サービスを立ち上げ、たった数年で年商10億円規模まで成長させた実力派。 24時間、いやそれ以上の時間(?)をマーケティングのことだけに費やし、頭の中は常に戦略のことでいっぱい。「マーケターの鏡」のような存在です。 ======================

As a new team member

Webマーケティングの全体戦略設計〜クリエイティブ企画・制作〜CRMまで、 一気通貫で数値を確認して成果を追っていただく役割をお願いします。 ====================== ▼具体的にお願いすること ====================== 担当する事業のマーケティング業務をお願いします。 ・各マーケティング施策/集客経路の企画 ・各施策のクリエイティブ制作 etc... ====================== ▼担当いただく事業 ====================== ※広告代理店と事業会社のメリットを取り入れた、スキルマッチ×事業マッチでアサインします※ ①事業フェーズごとに合わせた「スキルマッチ度」 ②商品カテゴリや企業や組織文化に合わせた「事業マッチ度」 の2つの軸で、アサインするチームを決めていきます。
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