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社会を支える。公共放送ニュースサイトの運営を担うアカウントマネージャー募集

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Mid-career

on 2026-05-21

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社会を支える。公共放送ニュースサイトの運営を担うアカウントマネージャー募集

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Sumire Kan

岡山生まれの大阪育ち。大学は秋田、就職で東京へ。 ウェブスタッフへ2024年4月新卒入社。6か月間の研修を経て、対求職者部門にコーディネーターとして正規配属となりました!

小山 宏明

2024年に大学卒業後、人材業界に入り、IT・Web領域専門のリクルーティングアドバイザーとして企業の採用支援に従事。 単価や年収だけでなく、「その人がその環境で本当に活躍できるか」を重視しています。 また、社内AIプロジェクトのメンバーとして、オファーレター自動生成や面接フィードバックの仕組み化など、 採用×AIの実装にも挑戦中。 人事の方と採用市場について議論したり、情報交換するのが好きです。 採用の悩みや市況感の共有など、フラットにお話できれば嬉しいです。

福迫 加奈

フリーターから営業職に就き、新規開拓営業リーダー、大阪支社長にまでキャリアアップしてきました。 私が大事にしていることは「メンバーの得意を活かして成果につなげる」こと。 「営業には向いていない」と言われ続けていた私が、営業リーダーや支社長になれた話に興味がある方、ぜひ繋がれると嬉しいです。

田崎 鼓太郎

採用担当の田崎です。 キャリアコンサルタント・営業・コーポレートすべて経験あります! コンサルタントの経験を活かしてウェブスタッフの中途採用を担当しています。 少しでも興味を持っていただけたら、まずは情報交換から気軽にお話ししましょう! 皆様とお会いできることを楽しみにしています!

ウェブスタッフ株式会社's members

岡山生まれの大阪育ち。大学は秋田、就職で東京へ。 ウェブスタッフへ2024年4月新卒入社。6か月間の研修を経て、対求職者部門にコーディネーターとして正規配属となりました!

What we do

【会社紹介】IT・Web業界の未来を、人と組織の「成長」から創る。 ウェブスタッフ株式会社は、IT・Web領域に特化した人材支援のパイオニアとして、25年以上にわたり5,000社を超える企業や官公庁を支援してきました。 私たちの役割は、単なる「マッチング」ではありません。登録いただいた皆様を、共に未来を築く**「パートナー」**と呼び、人材の定着・教育から長期的なキャリア形成までをトータルにプロデュースしています。 現在は「第二創業期」とも言える事業の拡大期。専門職不足という社会課題を解決するため、社員一人ひとりが大きな裁量権を持ち、従来の枠を超えた新しい挑戦を続けています。 🏢 主な事業展開 ◆ 求職者向けサービス(パートナー支援) 私たちは、登録者を「ともに働く存在」として大切に考え、パートナーと呼んでいます。 業界未経験者のキャリアチェンジから、ハイクラス層のキャリアアップまで、IT・Webを知り尽くしたコンサルタントが伴走。一人ひとりのキャリアに寄り添い、その先の人生までを輝かせるお手伝いをいたします。 ◆ 法人向けトータルソリューション Web専門人材サービスの先駆者として、50,000人の支援実績を活かした多角的な解決策を提示します。人材紹介・派遣の枠を超え、IT・Web領域におけるあらゆる組織課題に対し、25年の知見に基づいた最適なソリューションを提案・実行します。 ◆ メディア運営:WS転職ガイド 「すべてのIT・Webクリエイターの成長を支援する」という想いのもと、自社メディアを運営。業界の著名人インタビューやキャリア形成に役立つ情報を発信し、業界全体のアップデートに貢献しています。 https://www.webstaff.jp/guide/
子育てをしながらチームを統括して活躍している女性もいます!
年齢に関係なく活躍できます。
外国籍メンバーとも日々切磋琢磨できる環境です。
「D&I AWARD 2025」にて最高位の「ベストワークプレイス」に認定されました!

What we do

【会社紹介】IT・Web業界の未来を、人と組織の「成長」から創る。 ウェブスタッフ株式会社は、IT・Web領域に特化した人材支援のパイオニアとして、25年以上にわたり5,000社を超える企業や官公庁を支援してきました。 私たちの役割は、単なる「マッチング」ではありません。登録いただいた皆様を、共に未来を築く**「パートナー」**と呼び、人材の定着・教育から長期的なキャリア形成までをトータルにプロデュースしています。 現在は「第二創業期」とも言える事業の拡大期。専門職不足という社会課題を解決するため、社員一人ひとりが大きな裁量権を持ち、従来の枠を超えた新しい挑戦を続けています。 🏢 主な事業展開 ◆ 求職者向けサービス(パートナー支援) 私たちは、登録者を「ともに働く存在」として大切に考え、パートナーと呼んでいます。 業界未経験者のキャリアチェンジから、ハイクラス層のキャリアアップまで、IT・Webを知り尽くしたコンサルタントが伴走。一人ひとりのキャリアに寄り添い、その先の人生までを輝かせるお手伝いをいたします。 ◆ 法人向けトータルソリューション Web専門人材サービスの先駆者として、50,000人の支援実績を活かした多角的な解決策を提示します。人材紹介・派遣の枠を超え、IT・Web領域におけるあらゆる組織課題に対し、25年の知見に基づいた最適なソリューションを提案・実行します。 ◆ メディア運営:WS転職ガイド 「すべてのIT・Webクリエイターの成長を支援する」という想いのもと、自社メディアを運営。業界の著名人インタビューやキャリア形成に役立つ情報を発信し、業界全体のアップデートに貢献しています。 https://www.webstaff.jp/guide/

Why we do

外国籍メンバーとも日々切磋琢磨できる環境です。

「D&I AWARD 2025」にて最高位の「ベストワークプレイス」に認定されました!

世界中の人々へ教育を Education for everyone. ウェブスタッフは、自ら「学び、成長し続けたい」と願うすべての人を全力でバックアップしています。 単に個人と企業をマッチングするだけでなく、成長の糧となる情報を共有し、より多くのWebクリエイター・エンジニアがその才能を最大限に発揮できる環境づくりを追求しています。

How we do

子育てをしながらチームを統括して活躍している女性もいます!

年齢に関係なく活躍できます。

🚀 Our Vision:C4C “Compete, Cooperate, Create and Challenge for the Change” 競争し、協力し、創造し、挑戦する。その先に、真の成長が待っている。 私たちはこの「C4C」を指針に、IT・Web人材サービスのパイオニアとして5,000社以上の課題を解決してきました。現在、40名規模から次なるステージへ駆け上がる**「第二創業期」**の真っ只中にあります。 💎 ウェブスタッフで描く「キャリアの核心」 単なるプレイヤーに留まらず、組織の根幹を創るポジションへの早期登用を前提とした採用です。 圧倒的な専門性を武器に: グループ会社「インターネット・アカデミー」のIT・Web講座(約280コマ)を無料で受講可能。テクノロジーを深く理解し、経営層と対等に渡り合うコンサルタントへ。 組織を動かす裁量権: 営業マネージャー、新規事業企画、組織開発など、キャリアの選択肢は多彩。40代のベテランの知見を継承しつつ、これまでの慣習に囚われない「新しい仕組み」を自ら提案・実行できます。 複合型ソリューションの旗振り役: 採用・教育・業務委託を組み合わせたIBJグループのリソースを使い倒し、顧客の経営課題を根本から解決するダイナミズムを実感してください。 🤝 私たちが大切にする「3つのマインド」 思いやり(Love & Candor) 顧客や仲間への愛があるからこそ、相手の成長のために耳の痛いことも誠実に伝える。それが私たちの考える「真の思いやり」です。 提案できる環境(Founders Mentality) 「ないものは創る」のが当たり前。部署の垣根を超え、より良い組織にするための改善提案を最速で実行に移す姿勢を歓迎します。 成長志向(High Performance) 変化をチャンスと捉え、日々自己研鑽に励む。技術や情報の共有が活発で、常に最新の知見をアップデートし続ける文化です。 🌐 多様性と盤石なワークライフバランス 挑戦を支えるのは、柔軟でサステナブルな環境です。 グローバルな刺激: 外国籍社員が15%在籍。英語・日本語が飛び交う環境で、働きながら語学力や国際的な視座を高められます。 ライフステージに合わせた働き方: 男女比は4:6。女性管理職も多く、産休育休の取得はもちろん、子育て中のスタッフ(約3割)も時短勤務などを活用し活躍中です。 攻めに徹するための基盤: 年休120日(土日祝休み)。原則転勤なしで東京に根を張りつつ、希望者には海外拠点への道も開かれています。

As a new team member

社会を支える。公共放送ニュースサイトの運営を担う「アカウントマネージャー」 🚀 社会の「インフラ」を支え、次なる「当たり前」を創る。 日本中の人々が目にする公共放送局のニュースサイト。その安定稼働を支えるプロジェクトの舵取り役を募集します。大手クライアントとの信頼を深める「アカウントマネージャー」としての側面と、蓄積したノウハウをDX推進へと繋げる極めて重要な役割です。 💼 仕事のミッション:プロジェクト運営 × 新規事業の開拓 単なる営業ではありません。クライアント、常駐チーム、自社を繋ぎ、事業を成長させる「開拓と標準化」を担っていただきます。 アカウントマネジメント(深耕営業): 公共放送局の窓口として、契約折衝や収支管理、現場課題に基づいた運用の効率化・請負範囲の拡大を提案。 チームマネジメント: 現場で活躍する常駐チームの管理・育成。人の成長が組織の安定稼働に直結する手応えを感じられます。 🌱 この仕事で手に入る「市場価値」 「0→1」と「1→10」の両面経験: 既存事業の盤石な運営スキルと、未知の領域を切り拓く戦略的思考力の両方が身につきます。 社会的インパクトの大きさ: 日本のニュースインフラを支えるという誇りを肌で感じられます。 経営視点の習得: 採算管理からアサイン、評価まで「事業運営」の全プロセスを経験。一ビジネスパーソンとして圧倒的な成長を約束します。 📌 応募要件 Web業界の専門知識は不問です。入社後の研修でしっかりフォローしますので、あなたの「ビジネススキル」を重視します。 必須: 法人営業または法人顧客対応の経験(論理的な説明・交渉ができる方) マインド: マネジメントに挑戦したい方、主体性を持ってプロセス改善を楽しめる方 歓迎: 人材営業・コールセンター等でのリーダー経験 🔍 こんな方にピッタリです ✅ 安定した基盤(フル出社・東京本社勤務)で、腰を据えてキャリアを築きたい方 ✅ 既存の枠組みにとらわれず、新しい課題解決の手法を自ら考え出したい方 ✅ 「誰かのために、社会のために」という強い想いを仕事に変えたい方 ☕ まずはカジュアルに「未来」を話しませんか? 「自分の力で道を切り拓いてみたい」— そんな挑戦意欲をお持ちの方にとって、最高の環境を用意しています。 カジュアル面談では、あなたのキャリアプランをお伺いしながら、ざっくばらんにお話ししましょう。 【エントリーにあたってのお願い】 お互いにとって有意義な時間とするため、プロフィール欄を可能な限りご記入の上ご応募ください。あなたのこれまでの歩みや個性を理解した上で、お会いできることを楽しみにしています!
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