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人材と企業をつなぐ架け橋に。マーケティングのプロフェッショナル求む!

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on 2024-11-27

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人材と企業をつなぐ架け橋に。マーケティングのプロフェッショナル求む!

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Yusaku Ogi

Wantedly運用で年商5億→20億に成長した実績がある 年商20億の会社から独立した弊社ですが、5億から20億に成長した要因は”採用が上手く行ったから”です。月額5万円〜で人を採用し続けたからこそ、年商が20億まで成長しました。 おそらく採用に費用をかけていては、ここまで成長しなかったと思います。 Wantedlyのメイン層である20代〜30代が効率よく採用できれば、それだけで会社が大きく成長します。1つの採用媒体に過ぎませんが、確実に社内に大きな革命が起きますので是非とも活用ください。

菊池 美保

大学は人間科学部にて社会心理学を専攻。 人と人とを繋ぐコミュニケーションを力に、卒業後はアパレル販売、イベント会社、人材派遣会社など、自身が所属した全ての会社にて人事/採用/労務管理を担当。 各種マニュアルの作成や採用業務全般に関わり、人事/採用のスペシャリストとなる事を目標としています!

Fujio Tomoko

菅原 美桜

Recruit Innovationの採用担当兼、採用マーケターとして働いています! 記事制作や広報活動を通じて、様々な企業様の魅力を発信し、候補者との接点を広げる仕事に従事しています。 様々な方と関わり、クライアントの会社構築のお手伝いができることが楽しくて堪りません✨ 常に明るく前向きな姿勢を大切にしていて、 粘り強く、チャレンジ精神旺盛なところが自分の強みだと思っています! これからも多くの人に関わり、視野を広げつつ多様な人材にアプローチし、 会社の成長に貢献できるよう、採用マーケティングの分野でさらに力を発揮していきたいです!

株式会社Recruit Innovation's members

Wantedly運用で年商5億→20億に成長した実績がある 年商20億の会社から独立した弊社ですが、5億から20億に成長した要因は”採用が上手く行ったから”です。月額5万円〜で人を採用し続けたからこそ、年商が20億まで成長しました。 おそらく採用に費用をかけていては、ここまで成長しなかったと思います。 Wantedlyのメイン層である20代〜30代が効率よく採用できれば、それだけで会社が大きく成長します。1つの採用媒体に過ぎませんが、確実に社内に大きな革命が起きますので是非とも活用ください。

What we do

/  Recruit Innovationは Wantedlyに特化した採用代用の会社です✨ \ 私たちは、人材と企業をつなぐ架け橋🌈となるべく、 弊社の強みであるマーケティングを活かした採用支援を行っています。 〈企業によくある悩み〉  ・ 良い人材に出会えず不安  ・ Wantedlyの運営の仕方がわからない  ・ 応募が来ないため募集記事を書くモチベーションに繋がらない 実は【正しい方法】✖️【ノウハウ】がないと良い人財には出会えないんです・・・ 🔸 弊社は【採用】✖️【マーケティング】に特化!  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ☑︎Recruit Innovationは年商20億円のマーケティング企業から独立しているため、 圧倒的な採用×マーケティングの知識があります! ☑︎ 80億円の売上を達成した実績を持つ分析力やライティング力を活かし、  徹底したマーケティング戦略で多くの企業の採用活動をサポートしています! ▼会社HPはこちら▼ https://recruitinnovation.co.jp/
採用×マーケティングスキルを掛け合わせた事業を展開中!
採用×マーケティングスキルを掛け合わせた事業を展開中! 採用にかかる莫大なコストを大幅に削減します✨
企業の魅力を最大限に引き出すお仕事です✨
顧客満足度を上げる取り組みに力を入れています!
Recruit Innovationはクライアントと同じ目線で応募者にアプローチします
弊社の代表、仰木社長です!

What we do

採用×マーケティングスキルを掛け合わせた事業を展開中!

採用×マーケティングスキルを掛け合わせた事業を展開中! 採用にかかる莫大なコストを大幅に削減します✨

/  Recruit Innovationは Wantedlyに特化した採用代用の会社です✨ \ 私たちは、人材と企業をつなぐ架け橋🌈となるべく、 弊社の強みであるマーケティングを活かした採用支援を行っています。 〈企業によくある悩み〉  ・ 良い人材に出会えず不安  ・ Wantedlyの運営の仕方がわからない  ・ 応募が来ないため募集記事を書くモチベーションに繋がらない 実は【正しい方法】✖️【ノウハウ】がないと良い人財には出会えないんです・・・ 🔸 弊社は【採用】✖️【マーケティング】に特化!  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ☑︎Recruit Innovationは年商20億円のマーケティング企業から独立しているため、 圧倒的な採用×マーケティングの知識があります! ☑︎ 80億円の売上を達成した実績を持つ分析力やライティング力を活かし、  徹底したマーケティング戦略で多くの企業の採用活動をサポートしています! ▼会社HPはこちら▼ https://recruitinnovation.co.jp/

Why we do

Recruit Innovationはクライアントと同じ目線で応募者にアプローチします

弊社の代表、仰木社長です!

  — 採用×マーケティングで社内に大きな革命を。 — 🔸 最高を常に目指し、低単価+質の高い採用を提供しています✨ ☑︎ 潜在的な魅力を探る ☑︎ 支援結果の徹底分析 ☑︎ 既存にはないユーザー体験を提供 ☑︎ 業種業界への知見を常にアップデート ☑︎ 他の企業が挑戦しない新たな取り組みを行う そのために、私たちと一緒に新しい挑戦をしていただけるマーケターを募集しています! 🔸こんな人が代表です  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ▼4ヶ月で代表取締役!?代表の裏話 https://www.wantedly.com/companies/company_6140221/post_articles/936784 ▼武田塾で有名な林社長のフランチャイズチャンネルに出演! https://youtu.be/vrgUE_Sz3sM?si=nFBm3VUR2hqUcJRX

How we do

企業の魅力を最大限に引き出すお仕事です✨

顧客満足度を上げる取り組みに力を入れています!

🔸Recruit Innovationの主な業務(マーケ)  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ①クライアントに欲しい人材や会社の事業についてヒヤリング ②専門性とマーケティング知識を用いて最適な手順でアカウントを運用💡 ③データを分析し、記事の効果を最大化するための戦略を立案! ④低単価で良い人が来たら採用可能✨ 🔸顧客満足度を上げる取り組み  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ・弊社の採用倍率はなんと1000倍! 厳選された優秀なスタッフがクライアントを徹底サポートします。 ・充実したサポート体制  1企業あたり3人以上の担当が各フローごとにつきます✨ ・採用のアドバイス可能  Wantedlyの採用支援は勿論、その他のご不明点にも全力でサポートします。 ・結果にコミット  最短・最速・最良の人材獲得をモットーに、常に数字を追い求めます。 ・クライアントと同じ目線で応募者にアプローチ   企業単位で考えるのではなく、担当者にも喜んでもらえるような工夫を行っています。

As a new team member

企業と人材の「理想的な出会い」を実現してくれるマーケターを募集中! ◾️ 職種  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄  マーケティング ◾️ お任せする業務内容  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄  ・応募者対応  ・求人記事作成✏️  ・分析、施策(PDCA)  ・各種ディレクション ■ 歓迎(WANT)  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄  ・求人作成またはライターのご経験がある方  (とくに求人作成のご経験がある方は歓迎!) ■ こんな方を求めています  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄  ・向上心がある  ・分析が好きな方  ・キャリアアップしたい!  ・ミスを正直に報告できる  ・家庭とうまく両立して働きたい  ・在宅でライターの仕事をしたい方 ■ 雇用形態  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄  業務委託 ■ 勤務地  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄  フルリモート ■ 勤務時間  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄  要相談 ■ 給料  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄  面談時にご案内いたします。 ──────────────────── ここまでご覧いただき誠にありがとうございました! あなたのマーケティングスキルを採用事業に活かしませんか?✨ ご興味がある方、ぜひエントリーをお待ちしております!
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