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効果測定に強みを持つデザイナーを目指す!▶事業の成長をデザインの力で支える

Webデザイナー
Mid-career

on 2024-11-27

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効果測定に強みを持つデザイナーを目指す!▶事業の成長をデザインの力で支える

Mid-career
Expanding business abroad
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Expanding business abroad

富岡 翔平

露木 陽平

須長 敦

Kaori Koga

アットホームな職場でまったり【人事】の仕事をしています。 流れが速い会社ですが、毎日良い刺激を受けてます。 一緒に働いてくださる仲間を募集していますので お気軽にお問合せください! 現在、CryptpPieで活躍しているのは代表(28歳)を含めて26名。 全員が中途入社。男女比は6:4で男性が少し多いです。 有給休暇もとりやすく、 働き方の融通もきくため働きやすい環境だと思います。

株式会社BLITZ Marketing's members

富岡 翔平 Marketer

What we do

【事業内容】 ◆WEBマーケティング事業 創業時から続く看板事業です。 私たちにとっての「お客様」は広くは「何か問題や課題を抱えていて困っている方」です。 検索エンジンやSNSなどのオンラインプラットフォームを通じて商品やサービスのマーケティングを行い、何か問題や課題を抱え困っている方の解決をして差し上げる事業ですので、商品やサービスを提供する側とそれを受け取る側、双方が幸せになれるソリューションだと私たちは誇りを持って取り組んでいます。 「本当に良い商品なのに、営業や販売の機会を逃してしまっている。」 「本当に良い商品なのに、認知や購入の機会を逃してしまっている。」 「商品を知ってほしい方」と「商品を知りたい方」の溝を少しでも多く埋め、最大多数の最大幸福を作っていきたい考えです。 ◆WEBブランディング事業 創業から培ってきたマーケティング力を武器に派生した法人向け事業です。 デジタルを軸にしたアウターブランディングを得意としており、中小・中堅企業の組織成長を支援します。 私たちがWEBブランディング事業をやる理由は最大多数の最大幸福に紐付きます。 ブランディングを通じて中小・中堅企業のコーポレート・アイデンティティを育み、日本の未来を担う企業が今よりももっと増えれば日常の至るところに新しい価値が生まれ、世の中にたくさんの幸せが作れると考えているからです。 WEBブランディング事業では人的リソースを惜しみなく割き、ブランディングの本質を外さないコンサルテーションを行います。 ◆グローバルマーケティング事業 クライアントから案件を請け負って、グローバルでマーケティングをしかける部署です。 具体的には、海外企業の金融プラットフォームのマーケティング企画の支援やマーケティングコンサルを行なっています。 取引先の例として、ベトナムに拠点のある企業と取引があるため、英語のスキルが求められる部署でもあります。 ◆HR事業 就活生と企業を繋ぐマッチングサービスを提供するサービスです。 2021年度から当社では新卒採用を開始しました。 採用活動をしていく中で私たちは、就活市場のビジネス化やミスマッチといった課題を強く感じました。 “仕事” という人生の大半を費やす重要な事項において、ミスマッチが生まれることを無くしたい。 そう考え、テクノロジーを用いてこの課題を解決するべく 2022年に新規事業を発足させました。 それが、HR事業部です。 現在は【新卒向けの採用マッチングサービス】を開発中です。 ベンチャー企業に特化したマッチングサービスで、企業側により良い採用を行えるブランディングができる支援を展開しつつ、学生側には選んでもらいやすくなるように支援するサービスを開発しています。

What we do

【事業内容】 ◆WEBマーケティング事業 創業時から続く看板事業です。 私たちにとっての「お客様」は広くは「何か問題や課題を抱えていて困っている方」です。 検索エンジンやSNSなどのオンラインプラットフォームを通じて商品やサービスのマーケティングを行い、何か問題や課題を抱え困っている方の解決をして差し上げる事業ですので、商品やサービスを提供する側とそれを受け取る側、双方が幸せになれるソリューションだと私たちは誇りを持って取り組んでいます。 「本当に良い商品なのに、営業や販売の機会を逃してしまっている。」 「本当に良い商品なのに、認知や購入の機会を逃してしまっている。」 「商品を知ってほしい方」と「商品を知りたい方」の溝を少しでも多く埋め、最大多数の最大幸福を作っていきたい考えです。 ◆WEBブランディング事業 創業から培ってきたマーケティング力を武器に派生した法人向け事業です。 デジタルを軸にしたアウターブランディングを得意としており、中小・中堅企業の組織成長を支援します。 私たちがWEBブランディング事業をやる理由は最大多数の最大幸福に紐付きます。 ブランディングを通じて中小・中堅企業のコーポレート・アイデンティティを育み、日本の未来を担う企業が今よりももっと増えれば日常の至るところに新しい価値が生まれ、世の中にたくさんの幸せが作れると考えているからです。 WEBブランディング事業では人的リソースを惜しみなく割き、ブランディングの本質を外さないコンサルテーションを行います。 ◆グローバルマーケティング事業 クライアントから案件を請け負って、グローバルでマーケティングをしかける部署です。 具体的には、海外企業の金融プラットフォームのマーケティング企画の支援やマーケティングコンサルを行なっています。 取引先の例として、ベトナムに拠点のある企業と取引があるため、英語のスキルが求められる部署でもあります。 ◆HR事業 就活生と企業を繋ぐマッチングサービスを提供するサービスです。 2021年度から当社では新卒採用を開始しました。 採用活動をしていく中で私たちは、就活市場のビジネス化やミスマッチといった課題を強く感じました。 “仕事” という人生の大半を費やす重要な事項において、ミスマッチが生まれることを無くしたい。 そう考え、テクノロジーを用いてこの課題を解決するべく 2022年に新規事業を発足させました。 それが、HR事業部です。 現在は【新卒向けの採用マッチングサービス】を開発中です。 ベンチャー企業に特化したマッチングサービスで、企業側により良い採用を行えるブランディングができる支援を展開しつつ、学生側には選んでもらいやすくなるように支援するサービスを開発しています。

Why we do

◆ミッション(使命) 「マーケティングテクノロジーを駆使し、世界中の課題を最速で解決する」 ◆ビジョン(展望) 「時価総額1,000兆円超えの企業」 ◆バリュー(価値) 「最大多数の最大幸福」 現代において、ITテクノロジーの産業は他の産業とは比べるまでもなく圧倒的な成長を続けています。 成長する産業の中に身を置き挑戦し続けることで世の中に新しい選択肢を提供できると考えています。 この業界に10年以上、身を置き続けることで見えてきたことがあります。 それはITテクノロジーは「あると便利なもの」から「なくてはならないもの」に変わってきたということです。 私たちもITテクノロジーの躍進とともに、「なくてはならない企業」へと成長していこうとしています。

How we do

【私たちが大切にしている7つのクレド】 クレドとは、BLITZ Marketing全社員が心がける信条や行動指針のことです。 このクレドのおかげで組織の団結力が一層強まったと声にするメンバーも多くいます。 クレドは事業として成功させるためのものではなく、私たちが大事にしている価値観の結論です。 ◆スピードファーストの文化 ステークホルダーに最速で最良のAnswerを。 個に依存したスピードファーストではなく、組織でより多くの課題解決を迅速に行っております。 ◆自己責任の文化 私たちは責任を持って、皆様のビジネスを成功させます。 新しいアイディアを形にしていくところから私たちが責任をもって、対応いたします。 なかなか思いついても実行に至らなかったり、現実に即していなくて諦めたことはありませんか。 私たちは、皆様の課題を「難しいですよね。」で終わらせずに、最後まで自分事のように遂げます。 ◆透明性の文化 私たちの特徴的な文化です。 社内で起こる情報は全ての従業員に共有されております。 この透明性の文化のおかげで全ての従業員が会社の全体像を把握した状態で優先されるべき仕事が常に優先され続け、業務に取り組むことができています。 ノウハウなどを独り占めすることなく、チームで動いていることを意識して透明性のある組織を目指しています。 ◆称賛の文化 組織としての功績、従業員それぞれの功績を称えます。 なぜ私たちが称賛することにこだわるのか。 それは、称賛されることがなければ、相手への称賛も贈れないと考えるからです。 皆様に直接に関わりのない内容に思われるかもしれませんが、ビジネスはありがとうの総和です。 全ての関わる人を幸せにしていくために称賛すること、されることを大切にしております。 ◆挑戦の文化 常に意欲的であること。 私たちは様々な角度にアンテナを張り、情報収集をしては精査をしているので、常に新鮮な情報を皆様にお届けできます。 新しい情報があることで、皆様が次に何をやるべきか、今やっていることはどのように革新させるか、もしくは皆様が他を差し置いて最先端の状況にあることを自信を持ってお伝えできます。 私たちは当然のように挑戦し続けることができるミッション・ビジョン・バリューを掲げ、挑戦し、前進し続けます。 ◆プロ意識の文化 プロである以上、皆様から求められる成果を成し遂げるために、最高のパフォーマンスを発揮し続けなければいけません。 私たちは最高のパフォーマンスを発揮することを全員が共通で意識し、実現しているからこそプロ意識が文化として形成されました。 当たり前のことですが、利己的になったり、本質を見失ったりすることが人にはあります。 そうならないためのプロとしての意識と持ち続け、プロとしての研鑽を続けております。 ◆倹約の文化 倹約を行えるかどうかは、事業をする上で大きなテーマです。 この文化があることで、皆様に寄り添った最適な提案を導き出すことができています。 浪費は考えを巡らせずにお金や人や時間や物などのあらゆるものを無駄に利用することです。 浪費よりも節制された状態。つまり、必要な時に必要なだけ利用をすることは消費と定義されます。 倹約は消費から更に無駄になることを精査し省きます。 利用の価値や有用性、一時的か長期的か常に分析をすることを意識し、ムリ・ムダ・ムラをなくします。

As a new team member

【仕事内容】 ■LPやバナーのデザインコンセプトを検討 クライアントが抱える「ターゲット」「商品」「サービス」などのニーズをお客様からフロントの担当がヒアリング。 ここでヒアリングした内容をもとにして、デザインコンセプトを検討し、ライターや、マネージャーからOKが出たら制作を開始。 クライアントやマネージャーからのフィードバックはもちろん受けますが、たたき台から実際にデザインに起こすところは十分な裁量でお任せいたします。 ■コンセプトをもとにLPやバナーの制作をスタート 決定したコンセプトをもとに、実際の制作に⼊ります。 Photoshop、Illustratorのどちらかのソフトを使⽤し、狙ったターゲットに響くLPのデザインを⾏います。 ■デザインの修正を⾏い、制作完了 デザインの修正後、コーディングを⾏いページを作成します。 最後に微調整を加えて制作が完了いたします。 デザイン要素だけでなく、ターゲットを考慮したマーケティングの要素も学ぶことができます。 マーケティング会社ならではのデザインによるマネタイズについて吸収することができます。 ■デザインだけでなくコーディングまでお任せしています! 当社のデザイナーにはLPのデザインだけでなく、ページのコーディング部分もお任せしています。 経験に応じデザインから、コーディングまで。担当したページ全てを将来的には経験できます。 HTML・CSSを始め、教育担当がしっかりレクチャーいたしますので、コーディングに関する⾒識が深くなります。 ■担当するページは多方面に渡ります! これまで弊社が制作してきたページは ・女性用ヘアケア製品のLP ・中古車販売店の集客サイト ・金融商品に関する紹介ページ ・進学塾の夏期講習特設サイト などさまざまです。 【募集背景】 事業の更なる拡大を目指し、制作案件のデザインをご担当いただける方の新規採用を開始いたしました。 弊社にとってデザイナーの位置付けは主に、WEBで集客したお客様が一番最初に目に触れるLP(ランディングページ)をご担当いただくことになりますので、マネタイズに大きく影響します。 デザインセンスはもちろん、制作したものをどのようにマネタイズしていくのか?といったマーケティング視点をお持ちの方、これからこういった視点を学んでいきたい向上心のある方をお迎えしたいと考えております! 【この仕事で得られるもの】 (1)デザインの企画から制作まで裁量を持って取り組める
ヒアリング内容を基にしたデザインコンセプトの検討から実制作まで、アイデアを形にする過程で自分の裁量を発揮できます。 (2)マーケティング視点を取り入れたデザインスキルの向上
ターゲットを意識したデザインや、マーケティング要素を学ぶ機会が多く、デザインと収益化の関係性を深く理解できます。 (3)デザインだけでなくコーディングスキルも習得可能
HTMLやCSSを含むコーディング作業も任されるため、Webデザイナーとしてのスキルの幅を広げられます。教育担当のサポートがあるので、初心者でも安心です。 (4)多種多様な業界・製品のデザインに携われる
ヘアケア製品、金融商品、教育関連など、幅広い分野のページを制作することで、多様なターゲット層に対応するスキルを磨けます。 (5)デザインのプロセス全体を経験できる環境
初期のアイデア出しから最終的なページ公開まで、一貫して関わることができるため、プロジェクト全体を俯瞰して見る力が身につきます。
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