2017年4月創業。 「文章力」を一番の武器とし、取材記事を中心とした記事制作・メディア運営を行っている会社です。 とにかく、「文章力・日本語力」を大切にしている会社と覚えていただけたら嬉しいです！ 【事業内容】 〇文章制作プロダクション「テキスパート」 https://texpert.jp/ 色々な企業様の記事制作を請け負ったり、自社メディアを運営して発信したりと、「言葉の力で想いを伝えて」います。 当社に関わるすべての人が「日本語・文章」に真摯に向き合い、妥協しないクオリティの記事を制作しています！

【アナザーパスについて】 アナザーパスのビジョン（経営理念）は 「唯一無二の誇りある存在」 です。 ■唯一無二 WEB制作業界というプレイヤーが多い世界だからこそ、「アナザーパスでなければできない仕事」をする、という想いが込められています。 ■誇りある存在 ただ仕事をするだけではなく、クライアント様に対して、制作パートナーに対して、社会に対して、そして自分に対して、「誇れる仕事」をする、という想いが込められています。 【記事制作事業について】 ご存知の通り、WEB制作業界は「超レッドオーシャン」です。 フリーランスの方も含めると、プレイヤーの数がものすごい数になります。 当社にとって、他の記事制作会社やフリーランスライターの全ての方々がライバルです。 ですが、そんな「制作者が溢れている業界」だからこそ、「唯一無二の誇りある存在」というビジョンを実現しやすいと考えています。 誰が作っても同じ内容 or つまらない内容になるSEO記事が世の中に溢れています。 もちろん、当社もこれまで多くのSEO記事を作ってきました。 一方で、こんな想いを常に抱えていました。 「この記事ってアナザーパスじゃなくても作れるよな。差別化要素は料金だけ」 「SEO記事はとにかく集客目的で量産されるから、1記事にかける制作者・クライアント様の熱量が少ない」 「そもそも内容がつまらない・興味を持って取り組めない」 「私たちは記事制作を通じて何をしたいんだろう？」 その疑問に真剣に向き合った結果、SEOのテクニカルな制約に縛られず、読者に感動を与えられ、自分たちが理想とする"良い文章"を実現できる「取材記事」に特化すべきではないか、という結論に達しました。 まさに今、当社は変革期で社内の体制も大きく変化しています。 取材記事制作に特化している会社の数は非常に少なく、まさに「唯一無二の」仕事ができると考えています。 その取材記事制作を一緒に支えてくださる仲間を募集するために、この文章を書いています。 当社はこの考えで記事制作業界に向き合い、ビジョンである「唯一無二の誇りある存在」を実現します。

【行動指針】 上記のビジョンを達成するために、日頃から心がける行動指針は下記の通りです。 1.おもいやる 2.謙虚でいる 3.こだわる 4.自分の頭で考える 5.探究心を持つ それぞれの具体的な説明は、実際にお話しする際に聞いてくださいね！ 下記、代表の高橋のコメントです。 --------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- はじめまして。 株式会社アナザーパス代表の高橋です！ アナザーパスの社名の由来は「王道をはずれた挑戦」です。 僕自身、これまでの人生で周りの人とは違う道を進み続けてきました。 なので、何かに挑戦する時のワクワク感は誰よりも共感できます！それと同時に、不安な気持ちもよくわかります。 仕事を通じて、クライアント様、従業員、自分のそんな「アナザーパスな気持ち」を尊重し、全力で応援することが僕の「生き甲斐」になっています！ いきなり熱く語ってしまいましたが、ちなみにこの「アナザーパスな気持ち」は、皆さんに強要するつもりは全くありません！ むしろ僕が大切にしているのは、このセクションの冒頭で説明されている「ビジョン」「行動指針」です！ これに共感してくれる人。これが絶対条件です。 特に、行動指針の1番「おもいやる」が僕のお気に入りです。 「おもいやる」とは言い換えると「相手の気持ちを常に考える」とか「気遣いができる」ということです。 ここも語り出すと長くなってしまうので控えますが、今のアナザーパスのメンバーはそれができる人しかいません！ ところで、今、アナザーパスは社内の管理体制や業務体制の改革にあたっている最中で、まさに「大きく変わろうとしている時」です。 そんな変革期だからこそ、社員数も大幅に増やしていきます。 ちょっとでも興味を持っていただけた方、ぜひお話ししましょう！ ---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

今回募集するのは「取材記事制作ディレクター」というポジションです。 このポジションの魅力は、なんと言っても「いろいろな人からお話を聞けて面白い！」という点です。 普段生活している中ではなかなか接する機会のない業界・地位の方々にお話を聞くので、単に面白いだけでなく、学びになり、人生における視座が広がります。 他にも、「純粋に"読者にとって有益かどうか"という視点で記事を制作できる」点も魅力的です。 WEB上に溢れている集客目的のつまらないSEO記事ではなく、"内容にとことんこだわった記事"が作れるのは、文章好きにとってはたまらない魅力なのではないでしょうか。 【具体的な業務内容】 基本的には自分で記事を書くことはなく、実際に取材・記事制作を担当するライターさんと、発注者であるクライアント様の両者とやりとりを行い、記事制作が円滑に進むように調整するのが役割です。 ・スケジュール管理のやりとり ・記事内容に関するやりとり →事前の打ち合わせの参加・取材票の作成など ・取材の同席（ライターの補佐、補足質問など） ・担当ライター決め ・スケジュール管理のやりとり ・記事チェック ・ライターケア 【こんな人におすすめ！】 ・文章が好きな人 ・コミュニケーションが好きな人 ・いろいろな人の話を聞いて刺激を受けたい人 【入社後のイメージ】 まずは先輩社員と一緒にディレクターとして案件を担当し、ディレクションの流れを学びます。 もちろん、取材にも同席して取材の流れも学びます。 慣れてきたら独り立ちし、ライターさんと二人三脚で月に複数本の記事制作を担当します。 当社としては、 ・取材やスケジュール管理を円滑に行う ・記事のクオリティにこだわる ・こまめなコミュニケーションをとる ということを期待したいです！