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仕組み作りから従事していただきます。学生インターン募集中!

インサイドセールス
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on 2024-11-25

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仕組み作りから従事していただきます。学生インターン募集中!

Internship
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小川 泰輝

迷ったらまずは行動。 最近はこれをモットーに仕事してます。

Hironori Kawahito

株式会社batton 代表取締役 2002年株式会社ベルシステム24社に入社 2005年にワイキューブに入社。 採用、教育のコンサルティングを行う。 2010年に独立。2011年福岡にて名もなき株式会社を設立し、 中小企業の販促・教育支援に取り組む。 2013年4月、株式会社キャリティに入社。 日本ビジネスモデル協会 事務局長として各種セミナーの講師を務め、 年間約3000名の経営者にビジネスモデル構築の指導を行う。 2019年2月チャットワーク創業者の山本氏とともに 一般社団法人働き方改革協会を設立。理事長に就任。 2019年8月、株式会社batton設立。 マクロシェア型RPAであるbattonのサービスを展開。 battonとしては同10月にはITトレンド、ボクシルのRPAランキングで1位を獲得。 2020年12月には東海地域で広い顧客基盤を持つ東邦ガスのアクセラレータに採択。 2022年6月に現代書林より「稼げる!DX思考」を出版。 2023年FAXバスターズをリリース。 同年B-dash camp kyoto2023のpitch arenaにてファイナリストに選抜。同年ICC kyoto2023 SaaSカタパルト ピッチ登壇。

履歴書の趣味の欄に【映画鑑賞】と書く学生が不合格になる本当の理由

Hironori Kawahito's story

大石 雄一

1984年生まれ、東京出身 2019年よりbatton社にてカスタマーサクセス責任者として CSの仕組みづくりに従事。 2022年よりセールス部門のマネージャーとしてチームのマネジメントを担当する傍ら、新プロダクトの機能立案やウェビナーに講師として登壇を行う。 前職では、バーテンダーとして飲食業で腕を振るう。 ITリテラシー0からのDXを身をもって体験。

株式会社batton's members

迷ったらまずは行動。 最近はこれをモットーに仕事してます。

What we do

<主力事業> 製造業・卸売業・商社へ届いた注文書の入力作業をAIの力でゼロにする 『受発注バスターズ』の開発・販売を行なっています。 これまでは難しかった受注業務の自動化を実現できる最新AI搭載のDXサービスです。 詳しくはこちらの動画をご覧ください。 https://youtu.be/c9drzXeEPS0
©︎WeWork

What we do

<主力事業> 製造業・卸売業・商社へ届いた注文書の入力作業をAIの力でゼロにする 『受発注バスターズ』の開発・販売を行なっています。 これまでは難しかった受注業務の自動化を実現できる最新AI搭載のDXサービスです。 詳しくはこちらの動画をご覧ください。 https://youtu.be/c9drzXeEPS0

Why we do

『脳からAIへ。』 お客様の癖や独自ルールなど、ベテランの頭の中にある情報をAIに蓄積し、 「いつでも」「誰でも」を業務で実現可能にします。 製造業・卸売業における、受注登録時に発生する入力作業は, お客様ごとに注文書のフォーマットがバラバラであるがゆえになかなか自動化が進みません。 また、それぞれにお客様ごとの癖や独自ルールが存在することで、 ベテランの方たちに依存した業務となり、採用難も含めて大きな社会課題となっています。 一例として、発注してくる企業によってさまざまな商品名の書き方があります。 例えば、同じ「うまい棒 めんたい味」の注文書の場合でも、 企業によって書き方がバラバラです。 そこで、 ・「うまい棒 めんたい味」→「うまい棒 めんたい味」 ・「うまい棒 27007(商品コード)」→「うまい棒 めんたい味」 ・「49480856(JANコード)」→「うまい棒 めんたい味」 ・「UMAIBO MENTAI FRAVER」→「うまい棒 めんたい味」 とAIに学習させることで、どんな呼び名であっても自動変換され 人に頼らずに、いつでも誰でも同じ仕事ができるようになりました。 battonでは、このような「人でなくてもできる仕事」はAIやロボットに置換え、 人は人にしかできない仕事に特化していくべきと考えています。 単なる生産性の向上だけでなく、人口減少に伴う採用難の解決や属人性の排除へも 様々なソリューションを提供していきます。

How we do

©︎WeWork

Mission(私たちの使命):『誰もが、仕事を遊べる時代へ。』 つまらない作業はロボットに。 楽しくて創造的な作業は人間に。 やらされ仕事から人類を解放することで、 人間の新しい可能性を開花させる。 遊ぶように夢中で仕事を楽しむ大人が増えれば、 面白い商品やサービスも、 次々に生まれてくるはず。 デジタルでもアナログでもどんな手段でもかまわない。 さあ、社会をどこまで楽しくできるか。 -- Vision(私たちの未来):『次のマフィアを創る。』 ヨーロッパのエストニアという国で、 オンライン通話サービスのSkypeが誕生した。 Skypeは2011年にマイクロソフトに事業を売却。 事業売却後、Skype出身者はその経験や資産を使って、 次々と有力企業を生み出した。 これを世間は「Skypeマフィア」と呼んだ。 battonのメンバーが新たな企業の誕生や 既存の枠を超えた挑戦を支える。 想像してみてほしい。 「battonマフィア」が日本のスタートアップ市場を変える未来を。 -- Values(私たちの価値観) 『Be Free 自由であれ』 自分の仕事の枠を自ら狭めない。 部署の壁や自らの役割を超えて、縦横無尽にチャレンジしよう。 一番自由な人がきっと、一番新しい事業や仕組みを生み出せる。 『Think Essential 本質を突け』 「慣例通りの仕事」や「顧客の要望通りの仕事」をただ続けることは思考停止だと考える。それは本当に顧客の利益になるか?
成果の最大化に繋がるか?本質を見失ってはならない。 『Be Independent 自分の足で立て』 battonでは全ての仲間を自立した大人だと考え、
細かなルールで縛らずに、全面的に信頼して任せる。
怖いのは上司に叱られることじゃない。周りの期待と信頼を裏切ることだ。 『Be Simple 限りなくシンプルに』 ⻑い前置きや説明が必要なサービスは、 自ら「わかりにくく使いにくい」と公言するようなもの。冗⻑な説明無しでも伝わるシンプルなサービスこそ使いやすく、美しい。

As a new team member

■法人営業として独り立ちするために必要な経験を提供  ・アポイント取得(メール・電話)  ・製品デモンストレーション・プレゼンテーション  ・資料作成(使用ツール:PowerPoint / Excel・Figma) ■マーケティング活動 ・メルマガライティング ・ホワイトペーパーのようなコンテンツ作成 ・自社をインターン環境に選ぶ、インターン生側のメリットや特徴はあるか 弊社は10人規模なのにもかかわらず、半分が新卒でbattonに入社しています。いろんなところに拾わないといけないボールが落ちている環境で裁量権を持って働ける、そんな環境がbattonにはあります。
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