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採用支援のプロ × 学生インターンの挑戦を導く!社会人ディレクター募集!

採用コンサルタント〈品質担保〉
Freelance

on 2025-10-08

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採用支援のプロ × 学生インターンの挑戦を導く!社会人ディレクター募集!

Freelance
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Ikko Takamura

キャリアは自らつくっていくものだと認識すること。 他者決定ではなく自己決定であること。 この自己決定があるかどうかが、仕事を楽しめるようになれるかどうかの違いです。 日本はまだまだはたらくことを楽しめていない人が多いです。 学生のファーストキャリア選択から キャリアへの主体性を育んでもらいたいので 現在はたらく学生が50名を超える会社を経営しています。 日本一の学生へのキャリアオーナーシップを推進する企業を目指しています。 ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ ■経歴 1994年生福岡出身。good luck株式会社代表。 2017年に新卒でパーソルキャリア株式会社に入社。 dodaを活用したコンサルティングセールスに従事。 2020年にベネッセホールディングスとパーソルキャリアによる合弁会社の 株式会社ベネッセアイキャリアに出向。 dodaキャンパスのフィールドセールスとして勤務。 同年に複業として大学生のキャリアコミュニティ『仕事塾』を設立。 『大学生こそ職歴を』というミッションを持ち、 コミュニティ内の学生にビジネス経験を提供。 2021年9月末でベネッセアイキャリアを退職し、 仕事塾で独立し、2社で人事のフリーランスとして勤務。 2023年に、good luck株式会社を設立。

長束 早紀

―自分に素直に、嘘偽りなく私らしさを大切にし、太陽のように周りを明るく照らす存在でいたい!― いつまでも挑戦・成長を楽しめる、そんな自分で在りたいです!!

good luck株式会社's members

キャリアは自らつくっていくものだと認識すること。 他者決定ではなく自己決定であること。 この自己決定があるかどうかが、仕事を楽しめるようになれるかどうかの違いです。 日本はまだまだはたらくことを楽しめていない人が多いです。 学生のファーストキャリア選択から キャリアへの主体性を育んでもらいたいので 現在はたらく学生が50名を超える会社を経営しています。 日本一の学生へのキャリアオーナーシップを推進する企業を目指しています。 ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ ■経歴 1994年生福岡出身。good luck株式会社代表。 2017年に新卒でパーソルキャリア株式会社に入社。 dodaを活用したコ...

What we do

good luck株式会社は、「日本一、学生が活躍する会社」を目指す組織です。 テーマは「強豪校」。それは「最強の自己成長環境」を意味します。 学生が主役となり、ビジネスの現場で本気で挑戦し、結果にこだわる。 仲間と切磋琢磨しながら、社会に通用する力を磨く。 そんな環境をつくることが、私たちの挑戦です。 主力事業は、学生が企業の採用を支援する『学生人事』。 現役大学生が中小企業の採用課題を解決し、 「キャリア教育 × 採用支援」を実現しています。 これまで全国から120名以上の学生が参画し、 外資系コンサル・商社・メガベンチャーなどへ多数輩出。 good luckは“学生の価値を可視化し、日本の就活を変える”会社です。
学生が新卒採用のコンサルティングを行う『学生人事』
年に1度、good luck で活躍している現役の学生と卒業したOB/OGを集めて大忘年会 目標達成し、一人ひとりが主役になれる、そんな経験が出来るのが当社最大の強みです。

What we do

学生が新卒採用のコンサルティングを行う『学生人事』

年に1度、good luck で活躍している現役の学生と卒業したOB/OGを集めて大忘年会 目標達成し、一人ひとりが主役になれる、そんな経験が出来るのが当社最大の強みです。

good luck株式会社は、「日本一、学生が活躍する会社」を目指す組織です。 テーマは「強豪校」。それは「最強の自己成長環境」を意味します。 学生が主役となり、ビジネスの現場で本気で挑戦し、結果にこだわる。 仲間と切磋琢磨しながら、社会に通用する力を磨く。 そんな環境をつくることが、私たちの挑戦です。 主力事業は、学生が企業の採用を支援する『学生人事』。 現役大学生が中小企業の採用課題を解決し、 「キャリア教育 × 採用支援」を実現しています。 これまで全国から120名以上の学生が参画し、 外資系コンサル・商社・メガベンチャーなどへ多数輩出。 good luckは“学生の価値を可視化し、日本の就活を変える”会社です。

Why we do

私たちのMISSIONは「挑戦機会創出」。 挑戦するすべての人に、次の一歩を踏み出すチャンスを届けること。 そしてその先に描くVISIONは「相互応援社会」。 挑戦者同士が互いに刺激し、応援し合う関係を広げていく。 学生も社会人も、立場を越えて“挑戦者”としてつながる世界を目指します。 私たちは、挑戦には結果にこだわる姿勢が不可欠だと考えます。 うまくいかない経験も、結果を追う過程で得られる成長こそが価値。 失敗を恐れず挑戦し続ける人を、私たちは本気で応援します。 purposeは「Always Be Goodluck」。 —常に良い別れを意識し、また再会できる関係でいよう— 挑戦を通じて、何度でも良い再会ができる関係を築いていきます。

How we do

good luckには、学生が本気で活躍できる“仕組み”と“文化”があります。 テーマは「令和の強豪校」。 仲間と切磋琢磨しながら結果にこだわる文化の中で、学生が社会人に負けない熱量で挑戦しています。 Purpose「Always Be Goodluck」を軸に、Mission「挑戦機会創出」、 Vision「相互応援社会」を全員で共有。 Slackや評価制度、面談などをMVVに基づいて運用し、 学生は“自分の挑戦が組織の理念につながっている”と実感しながら行動しています。 学生が企業の採用を支援する「学生人事」では、実際に採用戦略を設計・運用し、 リアルな経営課題に向き合う中で急成長。 社会人が伴走しつつも任せる文化があり、学生自身が意思決定を担います。 挑戦する文化と成長を支える仕組みがあるからこそ、学生が社会人と同じ土俵で活躍できる。 それが、good luckの強さです。

As a new team member

自社が提供する学生が採用支援を行う『学生人事サービス』の学生コンサルタントのディレクターを募集しております。 ◾️職種 採用コンサルタント(社会人ディレクター) ■『学生人事』サービスについて 私たち「学生人事」は、全国各地の地方の優良企業や中小企業に寄り添い、新卒採用を支援するコンサルティングサービスです。 現役大学生インターンが中心となり、学生ならではの視点で企業の魅力を引き出しています。 今回募集する 社会人ディレクター は、その学生コンサルタントの考えを導き、クライアント提案や成果物の品質を高める重要な役割。 単なるアドバイザーではなく、学生の成長を促しながら、プロジェクト全体を成功へ導く存在です。 ・学生の可能性を引き出しながら成果をつくるやりがい ・事業拡大フェーズのスタートアップで裁量を持てる環境 ・地方の優良企業や中小企業の採用課題を解決し、日本の未来に貢献できる ・フルリモートで自身のスキルを存分に活かせる働き方 「学生とともに挑戦し、事業を育てる」──そんな熱量を持った方のJoinをお待ちしています! ■社会人ディレクターの業務内容 私たち「学生人事」は、全国各地の地方の優良企業や中小企業の新卒採用支援に特化したコンサルティングサービスとして、これまで約50社の採用支援を実現してきました。 現在、導入企業100社体制に向けて事業を拡大中です。 その中で、学生コンサルタントの視点や考えを引き出し、クライアントの採用成功に向けた提案や成果物の品質を担保する役割を担っていただける社会人ディレクターを募集しています。 「採用支援の知見」「学生を導く力」「クライアント対応力」を兼ね備え、学生インターンと共にサービス品質を高めながら、事業成長を支えていただけませんか? ◾️業務内容(一部) ・顧客との定例ミーティングへの参加(隔週1回程度) ・社内での定例ミーティングへの参加(週1回30分程度) ・定例資料や企業への送信文章など制作物の添削・フィードバック ・学生コンサルタントに対する指示 ・学生コンサルタントからの相談に対する回答 ・社内ツール(slack)で学生とのコミュニケーション ・定例MTGの参加 ◾️勤務地 フルリモート/フルフレックス ※渋谷オフィスに来社することも可能です。 ◾️必須要件 ・マイナビの媒体運用経験 ・オファーボックス等のスカウト媒体の運用経験 ・平日の日中に連絡が取れる方 ・媒体の代理店での営業またはRPOの経験がある方(3年以上)  ※類似経験でも問題ありません ◾️歓迎要件 ・フリーランスORフルリモート勤務の方 ・新卒採用領域に知見がある方 ・若手人材(学生や20代社員)のマネジメント経験 たくさんの方とお話しさせていただきたいと思っています。 少しでも気になった方は、ぜひエントリーお願いいたします。 お会いできるのを楽しみにしています!
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