▍Atipについて 弊社は、人と企業を繋ぐサービスを基軸として、現在2つの事業を展開しています。 大手人材企業出身者で立ち上げた企業だからこそ、蓄積してきたノウハウと、時代の流れに沿った視点で新しい挑戦を私たちは続けています。 ▍事業内容 【Fumidas】 「キャリアアップのあと一歩を応援する」 厳選した約3000求人の中から、求職者のご希望に沿ってお仕事をご紹介させていただいております。また、採用企業側にも、採用ができたときにしか費用がかからないコストパフォーマンスのいい仕組みを提供したい、そう考えています。 【サカエル】 「企業様、従業員様の「あと一歩」を応援する」 完全無料で、従業員の不動産に関わる負担を低減する不動産福利厚生サービスをご提供させていただいております。導入企業に所属する従業員は、仲介手数料無料で物件の賃貸契約ができるほか、不動産売買時に掛かる仲介手数料を70%削減することが可能です。 ▍Fumidasが選ばれる理由 1. 徹底した書類添削 →弊社アドバイザーが求職者の履歴書、職務経歴書を一から添削指導させていただいております。企業担当者のニーズを把握し、求職者の経験を活かして志望企業への最適化した書類作りを徹底しております。 2.強みを引き出すヒアリング →弊社アドバイザーは求職者が気づいていない強みを引き出します。これまでの経験や失敗、学びなどのエピソードを徹底的にヒアリングし、客観的な視点から能力や強みを導き出すことができます。 3.独自のオリジナルサポート →求職者の目指す長期的なキャリアや理想像を大事にしており、求職者の転職希望時期に沿った選考をご案内しています。また、興味のある未経験業種、業界情報についてもご説明し、ご希望だけでなく、面談を通じた情報を基に違った視点のご提案もさせていただきます。

▍Our Mission 若い世代の挑戦を支え、未来を創る 私たちは、キャリアサポートを中心に、幅広いHR関連サービスを通じて社会に貢献する中で、常にこのMissionを胸に刻み、全ての業務において目標を達成するために全力を尽くしています。 未来を担う若い世代が、自分らしく挑戦できる環境を整えることを目指し、彼らの成長と共に明るい未来を築いていきます。 この使命を果たすべく、私たちは日々努力を重ね、社内外の全てのステークホルダーと共に進化し続けます。 ▍Our Varues これらは、Atipが掲げるMissionを達成するために、社員一人ひとりが日々の業務で実践すべき行動指針です。 私たちは、個人としてもチームとしても試行錯誤を重ねながら、自ら学び、成長し続ける姿勢を大切にしています。 ＜変化を恐れずチャレンジを＞ 現状を変えることを恐れず、社員一人ひとりが理想や目標を掲げ、仲間と共有し、一丸となって行動することで、目指すべき未来を切り拓きます。 ＜いつも遊び心を＞ 常に最新の情報を取り入れ、ポジティブでユニークな視点を持ち、業務に反映させながら、さらなる進化を目指します。 ＜行動はプロフェッショナルに＞ 自信を持って行動し、常に誠実さを追求することで、社員一人ひとりがカッコよく誇りに思える仕事をします。 ＜お客さまに最適なサービスを＞ お客さまの声をいち早くキャッチし、最適なサービスを提供し続けることでニーズに応え、長期的なパートナーシップを築きます。 【代表メッセージ】 私たち株式会社Atipは、日本国内でHR関連サービスを核とした事業を展開し、「未来への、あと一歩を応援する。」ことをスローガンとして掲げています。 現代社会は、少子高齢化や労働人口の不足など、多くの課題に直面しています。 これらの課題を、目前に控えたゴールと捉え、HR事業を軸に多方面への事業展開を進めています。 当社は、ただ時が来るのを待つのではなく、積極的に行動し、社会に対して最大の貢献を果たすことを喜びとし、存在意義としています。 常に未来を見据え、確実な一歩を踏み出すことで、社員一人ひとりの成長はもちろん、社会全体の発展へとつなげていきます。 私たちは変わらず挑戦を続け、新たな価値を創造していく所存です。 今後も変わらぬご支援、ご期待に応えるべく、一層の努力を重ねて参ります。 皆様のご支援と信頼に深く感謝申し上げ、引き続きのお付き合いを心よりお願い申し上げます。

▍Atipの強み 弊社は、就職で困っている人や金額が高すぎて人材採用ができていない企業様の応援をするために、独自で生み出した人材紹介の報酬を『業界最安値』水準で提供できる仕組みを生み出しました。特にデータ分析を軸に価値提供を徹底しています。各メンバーに対する目標もデータに基づき設定しており、メンバーが納得して追うことのできる目標設定を行なっております。 ▍働く環境 自身の職場環境に満足ができていないと、他人に対して満足のいく転職支援はできないと考えています。そのため、常に社員が働きやすいような職場作りを心掛けています。 具体的には... 社員の希望を制度として反映しており、フリードリンク、フリースナックの提供、退職金制度や数値で評価される人事制度など、積極的に社員の声に耳を傾け、制度に取り入れています。 ▍明確な人事制度 定量面、定性面の両面で評価を行なっています。 四半期ごとに昇格昇給することが可能になっているため、入社後すぐに役職を上げることも可能です。 ▍社内イベント 1. 月に１回、Happy Hour を開催！ 　→定時前に業務を終了し会社内で飲食を楽しみ会 2. 社員総会 　→2022年の総会は、モノマネ芸人ホリさんにお越しいただいたり、 　　スカイダイビングチケットをゲットした社員もいました！ 3. お花見の開催 4.忘年会の開催 　→2022年の忘年会では、ヘリチケットをゲットした社員もいました！

RA（リクルーティングアドバイザー）チームの強化のため、現在一緒に働くメンバーを募集中です！ 具体的には、新規・既存顧客への営業活動はもちろん、代表や事業責任者とともに事業のオペレーション構築や組織化をお任せしたいと考えております。 弊社も設立6期目のまだまだ若いスタートアップベンチャーです。そのため、人材業界の法人ポジションとしてご活躍してきた方、スタートアップやベンチャー企業で0→1をご経験された方など、共に組織を創っていくことに楽しさ、面白さを感じる方と一緒に成長していきたいです。 みなさんのエントリーをお待ちしております。 ▍募集要項 人材紹介事業部内でRAとして事業の推進・運営をお任せします。 ▍具体的にお任せすること ＜RA業務＞ ・採用課題を抱える企業へのアポイントメント取得 ・採用課題を抱える企業との打ち合わせ ・推薦レターをベースに担当企業への推薦 ・候補者フリーランス様との面談への同席 ・契約及び契約後のフォローアップ　など ＜オペレーション業務＞ ・事業戦略の実現に向けた戦略及びオペレーション設計 ・体制構築・業務プロセス設計などのオペレーション設計 ・アクションプランの策定／実行 ・目標達成のための組織作り／マネジメント ・その他、新規事業の企画立案 　など ▍この業務を通じて得られる経験・やりがい ①事業推進・サービス改善にかかわること 課題への対応策や、新規事業を推進していくための新しい業務フローの構築、品質を担保できる運用体制考案など、より課題解決力や業務設計力を発揮いただくポジションになります。 ②スタートアップの成長期を経験 新規事業や会社組織やカルチャーなどをこれからどんどん作り上げていくところです。 スタートアップベンチャーの成長期に当事者として携わることは非常にエキサイティングな体験になります。 ③裁量権が大きい環境で多様な経験を得られる ベンチャー企業ならではの裁量権の大きさで、プロダクト改善や業務効率化にも携わることが可能です。 ▍必須条件（MUST） ・短大もしくは専門学校卒業以上 ・営業経験（商材、業界不問） ・ベンチャー企業で熱量高く頑張っていきたいという気持ち ▍歓迎条件（WANT） ・人材業界でのご経験（営業、リクルーティングアドバイザーなど） ・何かをやりきった経験をお持ちの方 ・新規事業立ち上げ経験（成功／失敗問わず） ・事業責任者の経験 ▍こんな方とぜひお会いしたい！ ・弊社のバリューやミッションに共感できる方 ・前例のないものを自ら考え、創造していくことにやりがいを感じる方 【ストーリー記事も是非ご覧ください】 ・RAメンバーインタビュー https://www.wantedly.com/companies/company_7585104/post_articles/528927 ・代表創業ストーリー https://www.wantedly.com/companies/company_7585104/post_articles/509598