■事業内容■ 各業界で働く方々の経験や挑戦、成功・失敗が若者に伝わるよう、ハイクオリティな動画を制作します。例えば、建設業界であれば、現場で働く方々の声をリアルに伝える動画を制作し、その動画と募集要項を織り込んだランディングページを制作・運用することで、人材不足に悩む企業の課題を解決します。 ■今後の展望■ 多くの業界では、若者がイメージする内容が必ずしもポジティブではなく、それが応募に繋がらず人材不足にまた離職率の高さにつながるケースがあります。例えば、建設業界であれば、現場の魅力を若者に伝えることで業界の将来を支える人材を育成することができます。こうした課題解決のために、私たちは映像を通じた新しい価値を提供していきます。

■企業理念・ミッション■ ・業界に若さと発展を 業界の未来を拓く！ 活躍する方々の仕事上での生き様と成長性を魂を込めた動画を通じて 生の情報として発信し若者にキャリアとしての魅力を伝え、雇用拡大と離職率低減を達成し 業界全体の発展に貢献する ■価値観・コアバリュー■ ・映像で革命を起こす プロとして細部へのこだわりは標準、映像に魂を込める クライアントの意向に寄り添いつつ、見る人に魅力が伝わることを重視 業界に新鮮さをもたらす“映像で革命を起こす”この信念で行動する ■経営目標・ビジョン■ ・若者の未来をつなぐ 若者の未来を映像でつなぐリーディングカンパニーを目指し 働く人の価値と可能性を次世代に伝える架け橋となる。 人々が共感できるコンテンツを創り出し、業界の持続的な発展に貢献する ■解決したい課題■ 多くの企業では、業界ごとの専門性や現場の魅力を十分に発信できていないケースが見受けられます。多くの業界では、高額な求人媒体費用を支払いながらも、採用向けWebページや動画が効果的に運用されず、受動的な採用活動にとどまっている企業が多いです。私たちは動画を制作し、ターゲットとなる職種や層に向けてWeb上でダイレクトに訴求する“攻め”の姿勢で各業界をサポートします。

■差別化/強み■ TikTokやYouTubeをはじめ、若者が親しみやすいコンテンツを活用することで、ターゲットに効果的にリーチします。また、各業界の特性やニーズに合わせた動画制作とマーケティング施策を提供することで、他社との差別化を図ります。例えば、建設業界であれば、現場での具体的なエピソードをリアルに伝えることで、業界の魅力を最大限に引き出します。 ■職場の雰囲気＆社風■ 密にコミュニケーションを取る職場であり、今回入社される方にも積極的な姿勢を期待しています。話す力はもちろん、聞く力、積極的に業務にアプローチする力を持ったメンバーが多く在籍しています。 業務は基本的にリモートです。努力・成果に対しては正当な評価がもらえるため、ぜひ主体的に仕事を進めてください。

■業務内容■ クライアント企業に代わって人材募集を行う採用担当者を募集します。 以下の内容で業務にあたっていただく予定です。 ・採用候補者へのアプローチ ・応募者とのやり取り ・面接 ・応募者への丁寧且つ継続的なフォロー ・求人手段ごと費用対効果の集計ならびに検証 ・新たな求人手段のトライ ・クライアントの求人支援 ・クライアントへの求人内容および求人手段の提案 ・クライアントへの取材 ・クライアントのロケ手配ならびに調整 ・クライアントの求人の運用 例えば、ある業界における管理者や専門職の方々とコンタクトを取り、取材内容を基にストーリーを発信することで、その業界の魅力や可能性を伝える役割も担っていただきます。 ■仕事の醍醐味■ クライアントの話を聞き出し、取材し、それをまとめたうえで、若者の未来につなげていく仕事です。自ら面談の約束を取り付け、自らのスキルで進めていくことになりますので、最初から最後まで責任を持って仕事を進める分、うまくいったときのやりがいも大きな仕事です。 ■求める人物像■ ・コミュニケーションを大切にできる方 ・人と話すのが好きな方 ・チャレンジ精神のある方 ■条件など■ 2年以上の採用担当経験を求めます。 新卒/中途採用経験をお持ちの方は歓迎します。