LayerXのSaaS事業でフィールドセールスをWANTED！

株式会社LayerX

フィールドセールス

Mid-career

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on 2024-11-19

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LayerXのSaaS事業でフィールドセールスをWANTED！

株式会社LayerX

Mid-career

Engineer/programmer

Business (Finance, HR etc.)

HR Success

Yoshinori Fukushima

LayerXのCEOです。LayerXでは現在SaaS, Fintechをメインに事業をしています。ソフトウェア技術がリアル社会に浸透していく中で、日本の生産性を上げる、お金や価値にかかわるデジタル化を推進していくことをやっています。「すべての経済活動を、デジタル化する」というミッションにコミットしていきます。

Hiroki Nakazato

基幹システムベンダー→組織人事コンサル→LayerXでHRをしています。採用ページ https://jobs.layerx.co.jp/ HP https://layerx.co.jp/ LayerX note https://note.layerx.co.jp/?gs=dbe1911f7cfc

Yuta Kawano

【5社目】 *株式会社LayerX *バクラク事業biz職リクルーター【4社目】 *株式会社ディー・エヌ・エー *ライブストリーミング事業本部リクルーター【3社目】 *株式会社overflow *一人目の人事として入社 *自社の採用活動やHR周りの業務を行う *人材紹介事業の立ち上げ、採用支援事業の立ち上げを担当し、複数社の採用を支援【副業】 *複数のIT系の会社でリモートで採用支援【2社目】 *株式会社ディー・エヌ・エー *大阪拠点リクルーター *60-100名規模の拠点で派遣,業務委託など雇用形態を問わない採用活動 *拠点撤退後は本社ゲームクリエイター採用 *年間100名以上の大量採用、エグゼクティブ人材の採用などを経験【1社目】 *大手人材会社 *就職活動対策講座講師LayerXbiz

Satoru Uehara

LayerXでBizのリクルーターを担当しています。それまではSmartHR社でISインサイドセールス専任の採用〜入社後の育成に従事。10名〜BPO含め190名までのインサイドセールス組織の変遷を経験してきました。 # 経歴 ## 株式会社SmartHR（2019年10月〜） - 入社後はSMB〜MMB領域のインサイドセールスとして商談獲得を担当 - 2020年7月より、関西エリアを重点的に攻略していく関西ユニットの新設とともにチーフとして就任 - 2021年7月より「IS-Recruiting &Enablement」ユニットを立ち上げ、採用〜入社後の育成を担当 ## IT/Web業界に特化した人材紹介会社（2018年4月〜2019年8月） - 新卒で入社後半年間、転職者へのスカウトメールや媒体管理を中心としたマーケティングを担当 - その後営業部門に異動し、SaaS、SIer、コンサル、ゲーム、外資系など、エンジニアを中心とした幅広い業界業種のリクルーティングアドバイザーに従事 - 10ヶ月間で約80名ほどの転職支援実績あり # 参考情報 https://en-ambi.com/featured/717/?fbclid=IwAR3s10ADfzhZ86O4GVs2r33ll9Tb0sYtHit-1zOX6FK4qFB92B__Ezk4RrA ◎AMBIのインタビュー☝️ https://themodelacademia.connpass.com/event/239423/?fbclid=IwAR17gaGkiaiPjoMve2iGYWFBuflRVa3AtS-9kLhnzGUYT0V5OhP6m29Tuic ◎「The Model Academia 2022」での登壇☝︎ ## ストレングスファインダー - 学習欲 - 戦略性 - 収集心 - 達成欲 - 着想 ## 資格 - TOEIC805点 - メンタルヘルス・マネジメント検定（Ⅱ種/Ⅲｄ

Yoshinori Fukushima

Engineer/programmer

Hiroki Nakazato

Business (Finance, HR etc.)

Yuta Kawano

Business (Finance, HR etc.)

Satoru Uehara

HR Success

What we do

「すべての経済活動を、デジタル化する。」のミッションの実現に向け、3つの事業を運営しています。 ▼バクラク事業部企業のお金の流れを効率化する法人支出管理(BSM)SaaS https://bakuraku.jp 「圧倒的に使いやすいプロダクトを届け、わくわくする働き方を。」をビジョンに、コーポレート業務やBtoBの世界に徹底的にUXを磨き込んだソフトウェアを届けるべく、2021年1月「バクラク請求書」のサービスを開始。それを皮切りに5つのプロダクト(バクラクシリーズ：申請、法制度対応のプロダクト、経費精算、法人カード)をリリースしました。「バクラクビジネスカード」の提供を開始したことにより、『SaaS+Fintech』領域での飛躍に向け、スタートラインに立ちました。SaaSに金融機能を組み込む(embedded)ことにより、これまで解決できなかった負の体験を解消し、Fintechを使ったUXの向上に挑戦したいと考えています。 ▼Fintech事業部眠れる個人のお金をアクティベートするデジタルネイティブな資産運用会社 https://speakerdeck.com/c0rp_mdm/san-jing-wu-chan-dezitaruasetutomanezimento-company-deck-ver-dot-1 三井物産デジタルアセットマネジメント(MDM)は2020年に実物資産への豊富な投資・運用経験を持つ三井物産と、業務プロセスのデジタル化を推進するLayerXによって設立され、『「眠れる銭」を、 Activateせよ。』を経営理念に、デジタル技術を活用した不動産・インフラを中心とする実物資産のアセットマネジメント事業を展開しています。日本には2000兆円を超える個人資産が預金などの形で価値を生むことなく眠っていることから、資産運用の様々な「負」を創意工夫とデジタルの力をもとに解決し、日本人が安心して投資できる商品・プロダクトを作り、個人の資産形成に新しい選択肢を作り、また、預金のまま活かされない膨大な「眠れる銭」を経済活動に環流することで、社会のポテンシャルを解放して行きたいと考えています。 ▼AI LLM事業部 AI・データ関連の先端技術を研究し、プロダクト開発する組織。 https://layerx.co.jp/business/#ai_llm LayerX創業時から取り組んできた研究開発力を活かし、企業や行政内に眠っているデータの活用・業務効率化の支援を目指す組織。大規模言語モデル（LLM）を用いた文書処理効率化ソリューションを始めとして、AIをソフトウェアに自然に組み込み、圧倒的に良い体験でエンタープライズ規模の課題を解決していきます。

What we do

Why we do

働いている時間もワクワクして欲しいから。ワクワクの源泉はプロダクトの使いやすさ、UXと信じています。一つ一つは小さな改善でも積み重なれば大きな変化が生まれます。向き合うマーケットは「働く人すべて」。多くの仲間・同士と力をあわせて、経済活動のデジタル化に風穴を開けていきたいです。

How we do

▼LayerX羅針盤 https://speakerdeck.com/layerx/compass_202209 LayerX羅針盤とは・羅針盤は、LayerXが大切にする行動指針から派生する、具体的な行動をイメージできるようにしたもの・定性的な感覚も含め、今の事業及び組織フェーズにあわせ、普段の行動・コミュニケーションで多用されているものを重要と捉え、その基準で絞っています・今後は社内入れ替え戦などをやりそのフェーズや時々にあった20個を選んでいきます（予定）

As a new team member

■業務内容・一連の営業活動：初回商談>トライアル>受注（商談機会はISにて獲得/受注後はCSにてオンボーディング）・SaaSと法人カードを組み合わせた、圧倒的な顧客体験(UX)の実現と再現性のある商談パターンの構築・他チーム(MK/PM/新プロダクト担当等)と連携したキャンペーン活動の促進・顧客要望の収集・分析およびプロダクト開発へのfeedback ・営業資料のブラッシュアップ、Sales Opsの最適化 ■ポジションの魅力・キャリアパス・爆速開発により進化し続けるプロダクトに携われます（既存＝2w単位での大型Update、新規＝半年に1つペースでリリース予定）・過去に類をみない速度で開発されるプロダクト群のため、価値の届け方に工夫余地が多くあります・数多の機会が生まれ続ける事業環境のため、実績および社内外からの信頼次第で様々な機会に挑戦出来ます　-チームリーダー、マネージャー　-新規プロダクトのSalesリード（体制構築〜KPI設計含む）　-MK/IS/CS/アライアンス/Bizdev/PM/その他新設チームへの異動

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