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札幌|店舗拡大中の成長企業!女性99%組織の経理/財務スタッフを募集!

経理 / 財務スタッフ
Mid-career

on 2024-12-16

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札幌|店舗拡大中の成長企業!女性99%組織の経理/財務スタッフを募集!

Mid-career
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Masaki Shirota

職務概要・実績  これまで、スタートアップ・成長期企業の企業価値向上と経営危機企業の再建支援に携わりました。 (1)スタートアップでのファイナンス  ・トレタにて執行役員CFOとして、VC・事業会社から58.5億円の資金調達を実現し事業を加速化  ・フォトクリエイトにて管理本部長として、東証マザーズ上場を主導 (2)成長期での経営管理  ・ファーストリテイリングにて経営管理部長として、ユニクロの事業成長に貢献 (3)経営危機での再建支援  ・経営共創基盤にてコンサルタントとして、再生計画策定・スポンサー選定・銀行調整を推進  ・産業再生機構にてファンドメンバーとして、カネボウ案件の再建に常駐で支援  ・光通信にてITバブル崩壊と信用不安による経営危機局面での再建計画策定・営業黒字化に貢献  これまでの経験で培った強みは、事業計画策定→資金調達→投資による最適配分→実行フォロー(管理会計)のサイクルを潤滑させることで、企業価値向上・再建支援に貢献することです。 持ち味 (1)経験に裏付けられたファイナンスの専門性 ・事業会社とコンサルティング・ファンドの両方で経験を有し、事業サイドでのミクロの視点と金融サイドのマクロの視点、事業サイドの商売の視点と金融サイドのロジックの視点といった複眼的な視点で培った課題解決力・専門性を備えています。 (2)バランス感覚をもったマネジメント・実行力 ・現場と経営とのバランス感覚で安定感をもって業務を遂行することに加えて、経営陣として意思決定・判断、それを実行するための推進・調整およびチームづくり・人材育成・業務改善の実行を進めることができます。 (3)柔軟性と責任感 ・スタートアップや上場企業、また成長期・不振期といったフェーズを経験したことを通じて、どのような組織や環境、人間関係に適応できるポジティブマインドを有しています。 ・修羅場をくぐりぬけた経験から精神的に鍛えられ、厳しい状況でも逃げない責任感をもっております。現実を直視しつつ、楽観的な姿勢と客観的に判断する視点を持ち合わせております。

志部谷 奈々

ロイブ、Surf Fit、pilates K、BeTEAMのブランドデザイナー グラフィック・WEB・動画・SNS・YouTube 店舗サインやツール、制服デザイン・グッズなど4ブランドのデザインを行っています。

裕絵 茂木

【プロフィール】 株式会社LIFECREATE 人事部 社長室GM 常務取締役 2016年新卒採用立ち上げから採用を統括し、0から新卒採用を構築。5年連続内定承諾率80%以上の圧倒的「理念共感採用」戦略で直近3年間で新卒採用数300人の実績を創りました。 2020年から人事企画も担当し、人事体系化 理念浸透の仕組み化も現在行っています。 ビジョンを実現する為の戦略、仕組構築の経験+採用人事実務を積んだ経験から、 実務視点+形にするチカラで様々なPJを実現してきました。 社長秘書室では、経営者のパフォーマンスが上がるサポート部門を統括。 社内の全体調整のほか、資料作成や登壇サポートも行う中で、代表取締役が何を考え大切にしているか?を言語化、伝承する役割も担っています。 【大切にしていること】 ・やりぬく力 コミットメント ・承認力 【得意なこと】 ・フットワークの軽さ ・ピンチが大好物!ここぞという力を発揮します

Ayano Takeda

広報&中途キャリア採用担当

株式会社LIFE CREATE's members

職務概要・実績  これまで、スタートアップ・成長期企業の企業価値向上と経営危機企業の再建支援に携わりました。 (1)スタートアップでのファイナンス  ・トレタにて執行役員CFOとして、VC・事業会社から58.5億円の資金調達を実現し事業を加速化  ・フォトクリエイトにて管理本部長として、東証マザーズ上場を主導 (2)成長期での経営管理  ・ファーストリテイリングにて経営管理部長として、ユニクロの事業成長に貢献 (3)経営危機での再建支援  ・経営共創基盤にてコンサルタントとして、再生計画策定・スポンサー選定・銀行調整を推進  ・産業再生機構にてファンドメンバーとして、カネボウ案件の再建に常駐...

What we do

「自分を愛し、輝く女性を創る。」を企業理念に、フィットネス事業にとどまらない、ウェルネスサービスの多角展開で、女性のウェルビーイング実現を目指しています。主要事業としては、F1・F2向けの目的型フィットネスブティックスタジオを4ブランド、全国81店舗運営。 約500名の社員のうち女性社員割合は99%のたくさんの女性たちが活躍している会社です。

What we do

「自分を愛し、輝く女性を創る。」を企業理念に、フィットネス事業にとどまらない、ウェルネスサービスの多角展開で、女性のウェルビーイング実現を目指しています。主要事業としては、F1・F2向けの目的型フィットネスブティックスタジオを4ブランド、全国81店舗運営。 約500名の社員のうち女性社員割合は99%のたくさんの女性たちが活躍している会社です。

Why we do

「自分を愛し、輝く女性を創る。」企業理念のもと、私たちが描く未来は、女性たちが自分らしく、社会で当たり前に活躍する世の中。仕事はもちろん、そうではないところでも、自分らしく社会と接点を持ち、ウェルビーイングを実現している未来です。 新型コロナによるパンデミックを経て、外出控えやリモートワークの定着による運動不足から健康需要は拡大。さらに先行きの見えない社会状況を経験したことで、フィットネスに求める価値が大きく変化しました。心身の健康はもちろん、社会的にも満たされたウェルビーイングを実現するためのツールとして関心が高まっています。 また特に女性のウェルビーイング向上の取り組みは喫緊の課題となっており、男性に比べると孤独や不安を感じる女性が多い実態や、コロナ禍において、女性の孤独感や不安感は加速している状況もあります。

How we do

私たちは、フィットネスからウェルネスプレイスカンパニーへと進化します。 従来のフィットネスの「体験価値」に加え、目的型フィットネス特有の同じ価値観を共有する女性たちの「コミュニティ」を基盤に、不安と孤独を解消。そしてそれぞれの属性に合わせた「女性の美と健康」をサポートする「機能価値」のウェルネスサービスを多角的に提供していきます。「ウェルネスプレイス」で女性たちがリアルに集い、ライフスタイルにかかせない場所として、女性たちのウェルビーイングを実現してまいります。

As a new team member

当社LIFE CREATEは、「自分を愛し、輝く女性を創る」をミッションとし、2008年に設立いたしました。 ○ホットヨガスタジオ「loIve」 ○サーフエクササイズスタジオ「Surf Fit Studio」 ○マシン専門ピラティススタジオ「pilates K」 の3ブランドを中心に、全国に80店舗以上展開しています。 内部体制の整備を進めているため、新たに経理/財務ポジションでご活躍いただける方を募集いたします。 ■ 仕事内容 ・月次決算を中心とした経理業務 ・年次決算補助業務 ・売上計上(店舗会員会費データ)の集計/計上業務 ・会計ソフト(勘定奉行)を使用した経理処理業務 ・固定資産ソフト(固定資産奉行)を使用した固定資産管理業務 ・経費精算業務 ・在庫処理業務 ・小口現金処理業務 など ※約120店舗の経理業務を本社一括で行っています。 経費精算や在庫処理、小口現金処理などで店舗とのコミュニケーション、請求書処理で本社他部署とのコミュニケーションを取りながら業務を進めていきます。 ※多店舗業態のため、金額の大小異なる取引先対応業務のボリュームが多く発生しています。 ※具体的には、これまでの実務経験によって検討させていただきますので、得意領域などをお聞かせください! ■ 配属部署 ・配属部署名:管理部 経理財務課 ・MG1名+スタッフ3名(女性/30代~40代)+派遣・アルバイト3名 ※産休中スタッフ1名 ※上長となるマネージャーは30代若手マネジャーです。年齢問わず活躍・成長できる環境です。 ■ 仕事の魅力 ・女性が99%という社員構成比であり、誰もがやりがいをもって活躍できる環境です。 ・出店加速し、売り上げ・キャッシュフローともに大きく成長をしている中で、会社成長にあわせて、組織成長、そしてご自身の成長につなげることができる環境です。 ■ 必須スキル・経験 ・社会人経験3年以上 ・事業会社での経理実務経験3年以上 ・PC操作が得意な方(PowerPointで資料作成、Excel操作(VLOOKUP関数、IF関数)に抵抗がない方) ■ 歓迎するスキル・経験 ・決算業務、上場企業または上場準備企業での経理実務経験 ・一般事務経験 ・会社規模が10店舗以上の店舗を展開している事業会社での就業経験 ■ 求める人物像 ・全社関係部署をリードし、積極的にコミュニケーションをとれる方 (本社も2拠点体制で、札幌⇔東京のリモートコミュニケーションが必要) (全国にある店舗とのコミュニケーションも発生します) ・何ごとも当事者意識をもって、業務推進していただける方 ・弊社の企業理念に共感し、社会価値を一緒に創り上げていただける方 ■ユニークな福利厚生も! ・運営フィットネスHOT YOGAの施設利用無料 ・表彰制度 ・全店研修旅行 ・「遊ぶ日」制度 ・子育て支援制度:役職に応じて保育園費用負担(マネジャー以上は全額補助) ・お子様の出張同行可(未就学児の場合のみ) その他、お子様が体調を崩した際には業務に支障がない限りの在宅勤務への切り替えを行ったりと、育児との両立がしやすい環境です。 男性だけでなく女性も社会で当たり前に活躍できる、そんな未来を私たちと共に実現する熱い思いを持った方を募集しています! まずはお気軽にご応募ください。
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