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大阪/東京ラボ型開発 #ホワイト企業認定GOLD取得

受託開発・開発エンジニア
Mid-career

on 2024-12-17

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大阪/東京ラボ型開発 #ホワイト企業認定GOLD取得

Mid-career
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デジタルブロックス 採用担当

Tetsuhiro Ono

九州 宮崎県出身ですが、子供時代は色々と各地を転々としたこともあり宮崎弁ではありません。でも宮崎の人としゃべるときは宮崎弁になります。同志社大学に進みシステム開発の業界に就職しました。前職を経て当社へは2007年に入社しております。 システムソリューション部の仲間と共に、「やさしさと情熱」を信条に開発現場や社内管理に向かい合っております。開発現場での仲間との一体感は、一生ものの資産です。 子供4人の父親として、家庭内での「大人としての模範」に悩んでおります。。 人の気持ちのわかる人間になってほしいですが、じゃぁ自分はどうなんだと問われた時胸を張って人の気持ちわかってます!と言える人っているのでしょうか。。。 自身の趣味と言える趣味は、本当に無くてなんか恥ずかしい。。自分の子供と休みごとに遊んだり、何か作って食べさせてみたり楽しませるのが好き。。というくらいでしょうか。最近は、池や川でメダカやエビを捕獲して家で観察したり飼育したりしています。また食べさせることでは凝りまくったナポリタンを作って食べさせたりしています(笑) 趣味というより死ぬまでやりたいと思っているものは、歴史についての考察です。 過去を振り返ると上から目線で歴史を見てしまいますが、多くの書物を紐解くことにより多角的に事象を分析し、自分なりの解釈を成り立たせる という作業を家でコソコソやってます。これをやっていくと、情報化社会の情報とは実にはかないものだと気が付きます。 その他、映画、アニメ、ゲーム、音楽、SNSなどすべてのメディアに関心があります。 私が大好きな社員と日々過ごせて幸せだと思っております。

畑中 美穂

大阪出身、大阪育ち、生粋の大阪人です(笑) 旅先での食べ歩きやフードフェスに行くのがすきで、大型連休は大阪のどこかしらで 開催しているフードフェスに出没しています^^ ★簡単な経歴紹介★ 1社目: 移動体通信の企業に就職し、電波測定や基地局の図面作成補助、Wi-Fi設置提案など 様々な業務に携わり、客先常駐だったので様々な世代の方と仕事をする術を学びました!! 様々な仕事に携われること、客先常駐で色々な方と関係性を築くことの楽しみを抱きながらも 元々興味のあった「人事職」の興味が強くなり転職 2社目: 商社に転職し営業職・販売職の新卒採用に携わり、その後営業事務に異動となります。 大阪の事業部でしたが、東京本社の事業部に統合されることとなり、転勤が出来なかったので転職 3社目: やっぱり「人事職」に携わりたい思いから、当社に入社しました。 今は中途採用・新卒採用の採用担当としての業務に携わっています!!

Kouta Aoki

建築業の営業職からキャリアをスタートし新規一転IT業界へのチャレンジでデジタルブロックスへ入社しました。 東京支店のエリア長と人事部の課長を兼任しております。 今も前線でお客様の様々の声を聴いているのでリアルな市場感を求職者の皆さんに共有していければと考えております。

株式会社デジタルブロックス's members

デジタルブロックス 採用担当

What we do

デジタルブロックスは、大阪、東京を拠点としてシステムの開発からITインフラ構築、自社サービスの3本柱でITのトータルサービスを提供しています。 業務システムから、Webシステム、スマホアプリ、サーバ・ネットワークのITインフラまで、幅広い分野で事業を展開しています。 豊富な案件かつ、受託業務/オンサイト業務/自社サービスがあるため、エンジニアのキャリアパスの可能性も幅広く、一人一人のキャリアに真っ直ぐ向き合えるところが強みです。 『大切な人を幸せにしよう。』というミッションのもと、関わる全ての人々を幸せにすることを目指しています。 ▍展開しているサービス  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ■自社内での受託開発(システム開発、インフラ構築) 各種アプリケーション開発(Web・C/S)、インフラ構築(サーバ・ネットワーク) 運用保守までを、ワンストップで対応 ■システム開発(Web・C/S)のオンサイト開発業務 当社システムエンジニア、プログラマーがお客様先にて開発 ■インフラ構築・運用でのオンサイト業務 当社システムエンジニア・プログラマーがお客様先にて常駐し、 各種サーバ・ネットワークの構築・運用をサポート ■自社プロダクト企画・開発・販売業務 専任のエンジニア、営業、マーケッターが市場の需要調査から企画立案し、 サービス開発、販売、定着までの伴走サポートまでを対応 1.営業支援/顧客管理ツール:『BizBa-Sales』(https://bizba-sales.com/) 2.新規顧客リスト抽出ツール『BizBa-Lead』(https://bizba-lead.com/

What we do

デジタルブロックスは、大阪、東京を拠点としてシステムの開発からITインフラ構築、自社サービスの3本柱でITのトータルサービスを提供しています。 業務システムから、Webシステム、スマホアプリ、サーバ・ネットワークのITインフラまで、幅広い分野で事業を展開しています。 豊富な案件かつ、受託業務/オンサイト業務/自社サービスがあるため、エンジニアのキャリアパスの可能性も幅広く、一人一人のキャリアに真っ直ぐ向き合えるところが強みです。 『大切な人を幸せにしよう。』というミッションのもと、関わる全ての人々を幸せにすることを目指しています。 ▍展開しているサービス  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ■自社内での受託開発(システム開発、インフラ構築) 各種アプリケーション開発(Web・C/S)、インフラ構築(サーバ・ネットワーク) 運用保守までを、ワンストップで対応 ■システム開発(Web・C/S)のオンサイト開発業務 当社システムエンジニア、プログラマーがお客様先にて開発 ■インフラ構築・運用でのオンサイト業務 当社システムエンジニア・プログラマーがお客様先にて常駐し、 各種サーバ・ネットワークの構築・運用をサポート ■自社プロダクト企画・開発・販売業務 専任のエンジニア、営業、マーケッターが市場の需要調査から企画立案し、 サービス開発、販売、定着までの伴走サポートまでを対応 1.営業支援/顧客管理ツール:『BizBa-Sales』(https://bizba-sales.com/) 2.新規顧客リスト抽出ツール『BizBa-Lead』(https://bizba-lead.com/

Why we do

▍弊社の強み  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 「技術力」 × 「人間力」 私たちは、お客様の課題解決には技術力だけでなく、コミュニケーション力や人間力も重要であると考えています。 クライアント企業様と積極的に意見を交わし、より良いシステムを作るためにはどうすればいいのかを妥協なく突き詰めます。 「どんなに高度なスキルを身につけたとしても、顧客が本質的に困っていることを理解していなければ意味がない」というのが私たちの想いです。 スキルだけではない、コミュニケーションを中心とした「人間力」を活かしながら、私たちに関わる全ての人々を幸せにすることが、当社のミッションです。 トップメッセージ:https://www.digitalblocks.co.jp/recruit/message/ ▍行動指針  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 1. 私たちは大事にする人の為に働き、その人々の幸せを私たちの幸せとします。 2. 私たちに関わる全ての人々を幸せにする過程で生じる努力が、 私たち自身を幸せにし結果として社会全般に貢献すると信じ抜いて行動します。 3. 目的・目標を達成するための強い意志を持ち、結果・成果で応えるために、努力を惜しみません。 4. 常に学び、自己成長を求め続け、その力で仲間の成長も支えます。 5. One for All,All for Oneの精神に基づき、同じ目標に向かって突き進みます。 6. 社員、お客様、家族とのそれぞれのコミュニケーションを何よりも重んじます。

How we do

▍当社で働く魅力  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ■案件は、既存顧客からの紹介やリピートも多数 既存顧客からの他社紹介やリピート利用は、顧客満足度の一つの指標とも言えるかと思います。弊社は、顧客紹介もリピートも多くいただいており、その背景には弊社が大事にしている「技術力 × 人間力」があります。顧客の本質的な課題を捉えるべくしっかりとコミュニケーションを取りながら(人間力)、技術で解決していく(技術力)ことをこれからも続けていきます。 ■部署の垣根を越えたコミュニケーション ワンフロアに各部署が集まっていることもあり、 エンジニア、営業、バックオフィスの部署を越えて、雑談なども飛び交うような雰囲気です。 ■ワークライフバランスとスキルアップを両立できる環境 弊社の役員陣がエンジニア出身で、エンジニアのキャリアや環境に対する不安も分かるからこそ、安心して成長していけるような環境作りを徹底しています。 例えば、希望する目標としているキャリアに近づける・成長できる環境へのアサインや全社員の平均残業時間は20時間以内だったり、社内で質問や相談をしやすいようにメンター制度や社内イベントがあったり、「スキルが身につくか」「健康的に働けるか」を考慮して環境を整えています。 ★ホワイト企業認定を取得しました!https://x.gd/BvjfA 今後も社員一人ひとりのキャリアに真っ直ぐに向き合う体制を取り続けます。

As a new team member

今年の4月で27年期目を迎える企業です。 IT業界で活躍してきた歴史も長く、アプリケーション開発からインフラの基盤構築 最近では自社の独自サービス展開に至るまで、IT業界の様々な業務領域に精通した技術力のあるエンジニア集団です。 既存のお取引先も多くありますが、今後さらなる成長に向けて新領域への拡大も視野に入れた動きを拡大中です。 今後さらなる事業拡大に向け一緒に働いてもらえるメンバーを探しています。 業務内容 システム開発の経験を活かして、顧客とのコミュニケーションや 要件定義・設計から開発や保守まで、幅広い領域でご担当いただきます。 将来的にはマネジメント業務にも関与していただくチャンスがございます。 開発技術向上だけではなく、SEとして顧客折衝など 大きな経験を積むことができ また、ユーザー様もシステム開発における知見が浅いため 要件提案力を伸ばすことができる環境です。 【プロジェクトの一例】 ■大手不動産向け 人材管理システム開発 ⇒開発環境:C#、Java、JavaScript、SQLSever ■製造業向け 文書管理システム開発 ⇒開発環境:Java、JavaScript、SpringBoot ■建設業向け スケジュール管理アプリ ⇒開発環境:C#、JavaScript、Swift 【体制について】 ラボ型開発の体制は PM1名、PL2名、メンバー5名となります。 ラボ型開発のチームは比較的若く 20代メンバーも多く活躍している体制です。 平均年齢は30歳となっております! 仕事上の意見交換は活発に行われおり 年次関係なく、意見は言いやすい環境になっています。 また、OFFの場でのコミュニケーションも活発で ONもOFFも楽しくやるのが好きなチームです。 【評価制度】 半期に一度面談を実施し、スキルに合わせたキャリアパスの作成を行います。 明確な評価制度もあり、キャリアアップのための目標も明確に定めています。 面接で評価制度についてお話をする中で、興味を持ち入社に至るメンバーが多いのも特徴です。 また、当社はエンジニア本人が納得感を持って、次のプロジェクトや 次のキャリアに向き合えるような配置を心がけています。 そのため、ご自身が伸ばしたい経験・スキルが自社請負のチームで叶えることが難しい場合は お客様常駐のプロジェクトへ異動になることもございます。 【安心のサポート体制】 相談できる環境が整っています! 当社ではエンジニアと関わる人々が営業、人事、管理職と多岐にわたるため 困ったことがあれば必ず相談できる仕組みがあります
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