30周年も目前に控えた弊社では大変ありがたい事にエンドユーザー様とのお取引が増加しており請負開発のご要望を多くいただいております。 そんな中、デジタルブロックスの中でもエンドユーザー様に向けたフルスクラッチ開発を並行して進めるラボ開発チームで新しくチームリーダーを目指してもらえる仲間を積極的に募集しています。 ・エンドユーザー様に向けたシステム提案業務にチャレンジしたい。 ・エンジニアとしてフルスタックの経験を伸ばしていきたい。 ・将来自分のチームを持って新しい取り組みにも積極的にチャレンジしていきたい。 デジタルブロックスラボ開発チームは成長に貪欲な方をお待ちしております！ ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 弊社ではシステムエンジニアとして技術を伸ばす事ももちろん重視しますが、ユーザー様のシステム課題を解決する力を伸ばしていく事がエンジニアのキャリアとして最も大切だと考えます。 エンドユーザー様へシステムを提案する事は最新の技術を盛り込むだけでなく、高い品質の担保、リリース後のシステムの利用サポートも含めた運用定着支援を念頭に開発を進める事が必要になります。 弊社のラボ開発チームで一緒に顧客課題を解決する力を伸ばして行きましょう！ 【プロジェクトの一例】 ■大手不動産向け　人材管理システム開発 ⇒開発環境：C#、Java、JavaScript、SQLSever ■製造業向け　文書管理システム開発 ⇒開発環境：Java、JavaScript、SpringBoot ■建設業向け　スケジュール管理アプリ ⇒開発環境：C#、JavaScript、Swift 【体制について】 ラボ型開発の体制は PM1名、PL2名、メンバー5名となります。 ラボ型開発のチームは比較的若く 20代メンバーも多く活躍している体制です。 平均年齢は30歳となっております！ 仕事上の意見交換は活発に行われおり 年次関係なく、意見は言いやすい環境になっています。 また、OFFの場でのコミュニケーションも活発で ONもOFFも楽しくやるのが好きなチームです。 【評価制度】 半期に一度面談を実施し、スキルに合わせたキャリアパスの作成を行います。 明確な評価制度もあり、キャリアアップのための目標も明確に定めています。 面接で評価制度についてお話をする中で、興味を持ち入社に至るメンバーが多いのも特徴です。 また、当社はエンジニア本人が納得感を持って、次のプロジェクトや 次のキャリアに向き合えるような配置を心がけています。 そのため、ご自身が伸ばしたい経験・スキルが自社請負のチームで叶えることが難しい場合は お客様常駐のプロジェクトへ異動になることもございます。 【安心のサポート体制】 相談できる環境が整っています！ 当社ではエンジニアと関わる人々が営業、人事、管理職と多岐にわたるため 困ったことがあれば必ず相談できる仕組みがあります ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー