エン・ジャパンは、「エン転職」や「CareerHack」などのWebサイトを運営している会社です。 配属先は、発足して2年目の新しい組織、「次世代HRビジネス開発室」。モダンな開発環境で、新しいプロダクトを内製開発しています。 エン・ジャパンが持つ採用や教育についての知見や、全国規模の顧客基盤、チャレンジできる資金源を活かして、人と企業のエンゲージメントのあり方について、未来を見ながら、企画から開発まで行っています。 #プロダクト一覧 - 「engage」完全無料でスマホ最適化された採用情報ページの作成、応募者管理ツール、転職意向者へのスカウト機能を搭載した日本初の採用支援システム (2016年8月リリース、利用企業6万社突破、HRアワード2017優秀賞受賞) https://en-gage.net - 日本最大級！社員・元社員による100万件の口コミサイト「カイシャの評判」 https://en-hyouban.com - オンライン才能発見テスト「TalentAnalytics」 (2017年8月リリース) - 求人応募後のコミュニケーションサポートツール「ビデオインタビュー」 (2017年8月リリース) - 社員の離職リスク可視化ツール「 HR OnBoard 」 (NEW! 2017年12月リリース） 開発するプロダクトは、主に企業の中の人事部の方々の役に立つものです。利用しているお客さまの声がチーム内で共有されますので、誰かの役に立っていることを実感しやすい環境です。

エン・ジャパンはこれまで、複数のWebサイトを運営していますが、その多くが外部に委託して開発されました。 内製開発の組織を発足して、お客様やビジネスサイドからのリクエストに対し、期待を超えたアイデアを出しながら、スピード感を持って新しいプロダクトを開発していきたい。 雇用や求人のあり方を進化させ、世の中にインパクトを与える、革命的なプロダクトを生み出したいと考えて、エンジニアもプロダクトの企画から携わっています。 2017年の春から、少しずつエンジニアが増え、社内で誰もやったことのない新しい内製開発の組織づくりのため、試行錯誤しながら、全員がオーナーシップを持ってより良いチーム作りに励んでいます。

ビジネスサイドは「エン転職」や「CareerHack」など今や高い知名度を誇るWebサイトのプロデュースをしてきた事業部長を筆頭に、ディレクターやサポートメンバーで構成されています。 エンジニアチームはほぼオフィスで仕事していますが、リモートワークも可能です。ビジネスサイドと一緒になって顧客インタビュー・企画から開発・運用まで同じスペースで取り組んでいます。 # いまの技術スタック - 言語: Ruby (Ruby on Rails), JavaScript (React) - DB: PostgreSQL - インフラ：AWS, heroku - コミュニケーションツール: GitHub, Trello, Pivotal Tracker, Slack, esa.io - CI: CircleCI 新しい技術を積極的に取り入れていきます。 # 職場環境 - 裁量労働制 - 週一リモート勤務が可能 - 書籍・ソフトウェア購入、勉強会費用負担あり - PCやディスプレイ、マウスなど指定可能 - iPhone or Android支給 - 社外活動推奨 - 外部顧問います - メンター制度あり - 服装自由 - お弁当は近くまで売りにきます - リフレッシュできるスペースあり - 20Fで窓からの景色が良い - 疲れにくい椅子 エンジニアにとって働きやすい環境をエンジニアからのアイデアを元に、新しい制度をこれからも追加していきます。

エンジニアチームの中で1人目のインフラスペシャリストとして、技術選定のリードをお任せします。 現状はサーバーサイドエンジニアがインフラも見ていますが、これからサービスを拡大させていくにあたりインフラに強い方を募集します。 # お任せしたいこと - AWS, heroku等 各種サーバーの構築と運用 - DevOps の推進 - たとえば、開発環境整備、デプロイ自動化、仮想化、パフォーマンス計測・チューニング - Infrastructure as Code の推進 - サーバー構成の自動化 # こんな方と一緒に働きたい - GCP, Dockerなども使っていきたい方、適宜柔軟にツールを使い分けたい方 - インフラに限らずサーバーサイドの開発など幅広く理解し参加したい方 - チーム作りにも参加したい方 - 新サービスの開発に関わりたい方 - ユーザー視点でシステムの運用が出来る方 - 強い事業基盤のある会社でチャレンジしたい方 - ビジネスサイドと一緒にプロダクトの企画に関わりたい方