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成長中のCROで人事職を募集|医療業界に貢献しませんか?

成長企業における総務・人事労務
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on 2024-11-25

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成長中のCROで人事職を募集|医療業界に貢献しませんか?

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平井 沙希

WDBココ株式会社's members

平井 沙希 Business (Finance, HR etc.)

What we do

WDBココは1984年6月に設立されました。翻訳を支援するサービスから始め、今では、国内トップレベルのシェアにまで成長した安全性情報管理を主軸に、PMS、臨床研究等、製薬企業の市販後段階の支援に特化したCROサービスを展開し、前例のないことにも挑戦しながら、製薬企業の課題を解決し、医療の未来に貢献しています。 「仕事の成果を保証する」という、サービスとして当たり前のことを実現する仕組みを追求する。そのサービスは、常識にとらわれず常に変化させ、「新しい価値」を提供する。私たち一人一人がこの価値観に共感し、日々実現に向かって挑戦してきたことが、WDBココの成長の理由であり強みです。
これまでの実績を大切にしながらも、新たなサービス提供についてアイデアを出し合うこともしばしば。
お客様の業務の一旦を担っているため、お客様と「一緒に課題解決に取り組む」という姿勢を大事にしています。
2019年6月に社名変更&本社移転!新本社にはリフレッシュスペースがあり、特にお昼時は賑わっています!
業界の常識に捉われず、真摯にお客様の課題に向き合うことを最も大事にしています。

What we do

これまでの実績を大切にしながらも、新たなサービス提供についてアイデアを出し合うこともしばしば。

お客様の業務の一旦を担っているため、お客様と「一緒に課題解決に取り組む」という姿勢を大事にしています。

WDBココは1984年6月に設立されました。翻訳を支援するサービスから始め、今では、国内トップレベルのシェアにまで成長した安全性情報管理を主軸に、PMS、臨床研究等、製薬企業の市販後段階の支援に特化したCROサービスを展開し、前例のないことにも挑戦しながら、製薬企業の課題を解決し、医療の未来に貢献しています。 「仕事の成果を保証する」という、サービスとして当たり前のことを実現する仕組みを追求する。そのサービスは、常識にとらわれず常に変化させ、「新しい価値」を提供する。私たち一人一人がこの価値観に共感し、日々実現に向かって挑戦してきたことが、WDBココの成長の理由であり強みです。

Why we do

業界の常識に捉われず、真摯にお客様の課題に向き合うことを最も大事にしています。

当社は、「仕事の成果の保証と新しい価値の提供を通じて、お客様の課題を解決し、医療の未来に貢献する」を理念として、製薬企業に対して受託サービスを提供しています。 事業環境の急速な変化への対応を急ピッチで進めているお客様からは、従来の「高品質と低価格の両立」、「高品質の安定」、「コストの継続的改善」といった期待に加え、「フレキシブルな対応」、「課題へのproactiveな提案」といった、課題解決に共に取り組むパートナーとしての期待が高まっています。

How we do

2019年6月に社名変更&本社移転!新本社にはリフレッシュスペースがあり、特にお昼時は賑わっています!

現在CRO業界で行われているスタンダードなサービスは、労働力の提供が主であり、その人員の質、量の確保がサービスそのものの実施能力、品質、生産性維持の主要因になっていることは否めません。その結果、品質のぶれ、コストの高止まりといった課題が存在しています。 これらの課題に対して当社は、受託する業務について個々の業務プロセスの分解と標準化、業務難易度に応じた適材適所の配置、プロセスへの自動化技術の導入といった、受託業務のプロセスを常に最適化する仕組みにより、個人の能力・経験への依存度を極力下げ、高い品質の確保とコスト競争力の両立、品質の安定とコストの継続的改善を実現しています。

As a new team member

当社は、医薬品開発を支援するCRO(医薬品開発受託機関)として業界トップクラスの実績を持ち、年々成長している東証グロース上場企業です。 今後も更なる企業成長を見込む当社では社員数増加に向けて本社勤務の総務・人事担当者を募集します。 担当するお仕事はオフィス管理や人事手続きなどの業務で、事務経験、OAスキルをお持ちであれば、別職種からのキャリアチェンジも歓迎です。サポートから徐々に業務を覚えていただくため、未経験やブランクのある方もご安心ください。 多くの社員と関わり頼られる本社でのポジション。 人と関わることが好きで、コツコツ事務が得意なあなたとぜひ一緒に働きたいと思っています。 【具体的なお仕事】  ■オフィス管理・イベント対応など、総務業務全般 ・事務備品管理や防災用品設置などのオフィス管理 ・福利厚生制度の管理運営や、新制度の導入検討 ・各種社内データ(社員数等)の集計・とりまとめ ・社内イベント・研修・会議等の企画・準備・運営 ■給与計算・保険手続きなど、人事・労務業務のサポート ・社員の給与計算サポート ・各種手続き(保険・入退社・雇用契約) ・社員問合せ対応 ■その他庶務業務 ・来客対応 ・郵便物等の受付 ・Word、Excelを使った資料作成 など 入社後約1週間は会社全体の入社研修を受けていただき、部署配属後に先輩からOJTを実施します。 質問や疑問はすぐに確認できる環境なので、着実に業務の習熟を進めることができます。
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