株式会社ホリプロデジタルエンターテインメントは2018年にホリプロ・グループ・ホールディングスのデジタル特化型企業として設立し、従業員29名でタレントマネジメント事業、ソリューション事業、e-sports事業など幅広く展開しています（2024年10月時点）。 【タレントマネジメント事業】 タレントの好きを軸としたビジネス展開 10代・20代をメインにSNSで発信力を持つことを土台とするタレント・クリエイターの育成、マネージメント。俳優・モデル・SNSクリエイター・e-Sportsプレイヤーなど、あらゆるジャンルの個性豊かな人材を発掘、育成。 ■所属タレント 紹介 https://horipro-digital-entertainment.co.jp/artist/ 【ソリューション事業】 広告主の要望に対して、専属タレントやグループタレントのSNSを活用し、プロモーションを行う事で、効果の最大化を行う。 タレント事業で培ったノウハウを横展開し、企業や行政のSNSの戦略策定やコンセプト設計、企画/撮影/編集/分析までを一気通貫で代行。 また、VTuber等のIPビジネスのプロデュースも行う。 タレント事業で培ったファンや消費者とのコミュニケーションノウハウを横展開し、広告やPR等の手法を用いて、話題になる仕掛けづくりの戦略設計や、売上に繋がる施策を実行。 ■マーケティング事業について https://www.commercepick.com/archives/56000 ■支援 実績　 山梨県 公式TikTokアカウント「山梨県が良すぎる」 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000058.000041128.html 葛飾区 公式TikTokアカウント「なんかいいよね、葛飾【公式】」 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000052.000041128.html その他 多数 【e-Sports事業】 e-Sportsチーム「Cherry Blossom」の運営やe-Sports×エンタメの事業を展開。 また、e-Sportsをより身近に感じてもらうための活動支援も行う。 ■CherryBlossom 公式HP https://cherryblossom.ooo/

「世界にエンタメは必要だ」というビジョンのもと、 デジタル発のタレントのデザイン、デジタルマーケティングエージェンシーとしての 所属タレントを含めたホリプロアセットの活用、デジタルに最適化されたコンテンツ制作を展開しています。 ■ホリプロデジタルエンターテインメントのビジョン・ミッション・バリューについて https://www.wantedly.com/companies/company_3218622/post_articles/914550 ■ タレント NEWS https://horipro-digital-entertainment.co.jp/news_category/talent/ ■ カンパニー NEWS https://horipro-digital-entertainment.co.jp/news_category/company/ ■ プロジェクト実績 　・再生回数1,200万回超！　ゼロから創る、見たくなる自治体のSNSアカウント 　　https://prtimes.jp/story/detail/zrPz1GS9yjB 　・行政TikTok史上初の快挙？！　葛飾区公式TikTokアカウント 200万回再生突破！！ 　　https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000054.000041128.html

ホリプロデジタルエンターテインメントでは広告代理店や人材会社出身者など、様々なバックグラウンドを持ったメンバーが在籍しています。メンバー間はもちろん代表の鈴木 秀を含め、社内のコミュニケーションが活発で、日々の業務から非常に近い距離感で業務を推進しています。 【成長環境】 平均年齢28歳と若いメンバーを中心に、エンタメ好きな仲間たちと「世界にエンタメは必要だ」いという想いを持ちながら仕事をしています。タレントマネジメント・セールス・クリエイティブ、新規事業など、職種は様々ですが、「人想い」な組織です。 また、コーポレート主催で社内勉強会を定期開催し、事業部を超えてノウハウの共有・視座を上げる機会を提供しています。 ■メンバーインタビュー 　・インターンから新卒で入社した社員のインタビュー 　　https://www.wantedly.com/companies/company_3218622/post_articles/517598?source=related_posts 　・大手広告代理店のトップコンサルタントを辞めエンタメ業界へ転職した理由について聞いてみた 　　https://www.wantedly.com/companies/company_3218622/post_articl 【ワークスタイル】 生産性を最大限に高められるように、柔軟な勤務体系を進めています。 ・勤務 裁量労働制を導入しており、個人の仕事内容に合わせて出社やリモートを決めて自由に働いています。 ☆午前はリモート、午後から出社するというスタイルのメンバーが多いです！ 【福利厚生】 ・オフィスおかん 1品￥100で購入できる社食制度を導入しています。 ・育児休暇、産後休暇制度　 女性社員に限らず、男性社員も積極的に取得可能です。 ☆男性社員の育休取得を取材してもらいました！ https://kosodate.mynavi.jp/articles/37335 ・休暇制度 └ 有給休暇 └ 創業記念休日 └ 夏季休暇（5日間） └ 年末年始休暇 ・支援制度 年に1度、外部の研修を受講できます。 ・コミュニケーションに関する制度 ウェルカムランチや忘年会、映画鑑賞会など、部署を越えてコミュニケーション活性化に繋がる機会があります！

■募集ポジションについて 総合職 新卒採用に関しては総合職で採用を行っております。 配属に関しては入社後の研修期間を経た後、本人との面談や適性を踏まえて決定。 ■応募資格 ・2026年3月末時点で4年制大学(大学院含む)、短大・専門学校を卒業・卒業見込みの方 ☆全学部 / 全学科対象・文理不問！ ・オフィス（東京都目黒区）への出勤が可能な方 ・日本語でのコミュニケーション（会話・テキストの両方）が可能な方 ■こんな方と共に働きたいです！ ・エンタメが好きな方 ・SNSに興味がある方 ・挑戦する環境や成長する環境で働きたいという方 ・コミュニケーションをとることが好きな方 ・SNSマーケティングに興味のある方 ・ホリプロデジタルエンターテインメントっていいな！と思ってくれた方 少しでも興味をお持ちいただけましたら、お気軽にご連絡ください！