私たちは、教育業界や公務員業界といった、特殊な業界の課題に対し 業界の外側から ビジネスの力による課題解決を目指しています。 　 2023年6月にスタートした教員を対象としたキャリア支援については ローンチから1年で1000名の方のご相談に乗ってきました。 2024年9月からは公務員向けのキャリア支援をスタートさせ順調なスタートを切っています。 　　　 クジラボのキャリア支援は、転職を前提とした人材エージェントでも、 パッケージ型のキャリアコーチングでもなく、独自開発したオリジナルのキャリア支援です。 　 フラットな視点、寄り添う視点を大切にしながら 高いユーザー満足度と多くのファンに支えられています。　　 　 学校や行政といった世界では、どうしても外部からの知見が入りづらく 閉鎖的で硬直化しやすい環境にあります。 そういう世界が少しずつ開かれていくことを目指し　 キャリアのグラデーションが生まれるような仕組みを考えています。 　

私たちのVisionはキャリアの多様性です。 教育業界を代表として、専門職が集まる世界はどうしても閉鎖的で内向きな特徴があり　 ガラパゴス化しやすい構造になっています。 　　 これらを解決していくためには、雇用が流動化され、 もっともっと外の世界を知った人材や 多様な価値観を持った人材が、 その業界に関わっていく仕組みが必要です。 　　 教育業界に限らず、公務員、医療、介護、保育などの世界においても同様の課題があり　 こういう世界における多様化に向けた動きが非常に重要で　 そのためには、新卒一括採用に偏った仕組みではなく　 多様な経験を持った人材を受け入れていく土壌が必要だと考えています。 　 一生、専門職を続けるか or 辞めるか。そのような二者択一ではなく グラデーションが認められる仕組みが求められていると考えています。 　

クジラボでは、現在44名のメンバーがいます。 　 ミッションドリブンのカルチャーでありながらも 柔らかさとクールさのバランスを意識したカルチャー醸成をしています。 　　 ＜働き方の特徴＞ ・フルリモート ・Qに１回のペースで対面の機会をセッティング ・子育てメンバーも多いので、夕方の時間は中抜けOK 　 ＜バリュー＞　 ◆まずは、自分から ◆ロマンと算盤 ◆しなやか思考 ◆５％の余白 ◆感謝とリスペクト ＜メンバー構成＞ ・コアメンバー 　┗ 会社の根幹を担うメンバー　 ・サブメンバー　 　┗ コアメンバーを支える、準フルタイム的な働き方　 ・副業メンバー　 　┗ ピンポイントのスキルを活用した関わり方

様々な仕事、ポジションが会社にはあると思いますが ハードシングスな仕事の代表格として、事業開発があるのではないでしょうか。 　　 常に正解がないからこそ難しいし、意思決定のミスが命取りになる。 使えるリソース（ヒト・金・時間）も限定的だし、選択と集中は避けられない。 進めば進むほど後戻りが難しくなり、どんどん追い詰められていく。 ひたすらにユーザーの声に耳を傾け、仮説検証を繰り返す。 立てていた仮説は大体外れているし、焦らず一歩ずつ進めなくてはいけない。 社内リソースだけで戦えないケースも多く、多様なステークホルダーを巻き込みながら、 同じ方向を目指すための利害関係の調整、リーダーシップは必要不可欠。 情緒的な部分はとても大事である一方で、冷静さを失うと意思決定の精度が下がる。 自分自身のコンディションはもちろんのこと、メンバーのパフォーマンスの維持も必須。 最終的には「なぜやっているのか？」という根源的な思いがあるから頑張れる。 　 　　 言語化するだけで、なかなかの技量が求められることがわかりました。笑 そしてその裏腹に、多くの会社における事業開発では短期的な成果、KGI/KPI達成はマストであるし そのためのフルコミットが避けられない。これが、控え目ではない実態だと思います。 　　 一方で、この戦い方を継続するにはちょっとしんどいなと思ってきたのが弊社です。 平均年齢は30代前半で、子育て中のメンバーも多くいます。 会社の目指しているビジョンにおいても、教育業界や公務員業界に対して サステイナビリティのある姿を訴えている会社だからこそ、 その両立を僕ら自身も目指したいと考えています。 　 現在、代表と執行役員で担っている３つの事業をグロースしていくために　 いずれかの事業をお任せできる方を募集したいと考えています。 まだやれていない新規事業もありますので、その辺りも適性によって判断していきます。 事業内容 ・教員向けキャリア支援事業　 ・公務員向けキャリア支援事業 ・行政や学校における組織開発事業 　 Must要件 ・事業開発の経験をお持ちの方　 ・スタートアップの環境を楽しめる方　 　 Want要件 ・セールスまたはマーケの経験をお持ちの方　 ・人材業界での経験をお持ちの方　 女性メンバーも多い環境ですので、家庭との両立も大切にできます。 まずは、カジュアルにお話しましょう！