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事業開発責任者
Mid-career

on 2025-04-30

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PLとBS。ロマンと算盤。仕事と家庭。両方を大事したい、令和な事業責任者!

株式会社クジラボ

Mid-career

株式会社クジラボ's members

森實 泰司

CEO

孔俊 池田

執行役員

すずき ともや

Other

野中 千晴

Other

「働くをひらく」というテーマで、ソーシャルグッドな会社、事業づくりにチャレンジしています。ソフトバンク、リクルート、ITベンチャー、フリーランス、学校法人での仕事経験があります

What we do

定期的に対面で集まる機会を設定

基本的にはフルリモートの働き方

◇Mission「 働くをひらく。 」 なんとなく続けているけれど、このままでいいのか、答えが見つからない人がいる。 私たちは、社会を支える人たちが、自分の選択に納得できるように、 新しい視点を届けていく。 それは働き方を無理に変えることではなく、ほんの少しの視点を変え、 今の仕事や自分自身を見つめ直すこと。 見えている世界は変われば、働くことの意味も変わると思うから。 迷うことも、立ち止まることもきっとあると思う。 しかし、今どこにいるのかを見つめるためのとても大切な時間。 大切なのは、「正しい答え」を見つけることではなく、 「自分の選択に納得できる」こと。 働くをひらく。 それは働くことが、もっと心地良くなること。 さあ、一緒に開いていこう。 ◆現在 学校、行政、福祉の経験を活かせるキャリアを一緒に考える、 キャリア支援事業に取り組んでいます。 事業開始から、のべ1,000件以上の方のキャリアに伴走してきました。 「自分の経験は、外の世界でも活かせると分かった」 「いまの仕事が、自分の強みと価値観にマッチしていると気づけた」 「興味があったことに挑戦してみようと、決心できた」 いまの仕事を続ける、外の世界に出る。 キャリアの選択肢を持つことで、より納得感をもって「働く」に向き合える。 その人らしいキャリアを選択に伴走し続けています。 ◆今後の展望 学校、行政、福祉にとどまらず、医療や保育の現場など、 支える人をささえる、事業の展開を考えています。 成長社会から成熟社会へ移行し、正解がない、これからの未来。 正しい答えを導き出すことより、納得解を見つけることが大切になるといわれています。 クジラボは、納得できるための伴走支援をこれからも続けていきます。 ◆メッセージ 誰かの正解より自分の納得を。 「この道しかない」と思って続けている人がいる。 「安定しているから」「勧められたから」と。 なんとなく選んだ仕事をずっと続けている人もいる。 でも、本当にこのままでいいのか。 そんなモヤモヤを抱えたまま、立ち止まることも、考えることも後回しにしているかもしれない。 どんな道を選んでも、あなたの人生。 このまま続けるもの、違う道を選ぶのも、自分次第。 大切なのは、誰かの基準ではなく、あなたらしいキャリアを選択できるかどうか。 私たちは、一人ひとりが自分の価値観を見つけ、納得して働ける、未来を一緒に考えていきます。

Why we do

キャリアの専門家が集まっています

柔らかさとクールさの両方を大事にしています

◇Vision 「 支えるひとをささえる。 」 誰かのために働くことは、尊い。 でも、その尊さが当たり前になったとき、支える人は自分のことを後回しにしてしまう。 学校で、行政で、医療や福祉の現場で。 社会を支える人たちは、モヤモヤを抱えやすい環境にいる。 私たちは、そんな人たちが、自分なりの答えが持てるような解決策へと導いていく。 誰かのために働くことが、自分のしあわせにつながる社会を目指して。

How we do

定期的にメンバーアンケートを実施

組織においてもグラデーションが強み

クジラボでは、Missionに共感したメンバーが集まり、 それぞれの強みを活かして活躍しています。 完全フルリモートというメンバーもいる中 どのように、どんな会社づくりをしているのか?をお伝えします。 ◆感謝とリスペクト ープロフェッショナルであろうー 本当にすごい人は、自身が周囲によって支えられていること、 その環境が当たり前ではないことをよく知っています。 プロフェッショナルこそ、周囲への感謝を忘れません。 営業で成果を上げる人、支える立場としてサービスを提供する人。 バックオフィス業務で裏側を支える人… 役割はさまざまですが、個人の成果や成長を、全員で喜び讃え合っています。 ◆両立主義 ー「ゆらぎ」を楽しもうー ロマンと算盤、アートとサイエンス コトに向かう or ヒトに向かう、PLとBS 教える(Teach)と引き出す(Coach)などなど、 常に行ったり来たりを繰り返しながら、考えています。 ビジネスに携わること、社会を支えること、それぞれに素晴らしさがあるように、 どちらが正解ということはなく、「ゆらぎ」を楽しむ。 多くの問題は、両立主義で考えることが解決に繋がります。 ◆じぶん主体 ー正解はない、選択があるだけー 自分がどうしたいか、どうなりたいか、どうありたいか。 キャリア支援にも、ビジネスにも正解はありません。 期待に応えて、幸せを追い求めるのではなく、 自分の意思で、主体的に関わっています。 正解はなく、選択があるだけ。

As a new team member

様々な仕事、ポジションが会社にはあると思いますが ハードシングスな仕事の代表格として、事業開発があるのではないでしょうか。    常に正解がないからこそ難しいし、意思決定のミスが命取りになる。 使えるリソース(ヒト・金・時間)も限定的だし、選択と集中は避けられない。 進めば進むほど後戻りが難しくなり、どんどん追い詰められていく。 ひたすらにユーザーの声に耳を傾け、仮説検証を繰り返す。 立てていた仮説は大体外れているし、焦らず一歩ずつ進めなくてはいけない。 社内リソースだけで戦えないケースも多く、多様なステークホルダーを巻き込みながら、 同じ方向を目指すための利害関係の調整、リーダーシップは必要不可欠。 情緒的な部分はとても大事である一方で、冷静さを失うと意思決定の精度が下がる。 自分自身のコンディションはもちろんのこと、メンバーのパフォーマンスの維持も必須。 最終的には「なぜやっているのか?」という根源的な思いがあるから頑張れる。      言語化するだけで、なかなかの技量が求められることがわかりました。笑 そしてその裏腹に、多くの会社における事業開発では短期的な成果、KGI/KPI達成はマストであるし そのためのフルコミットが避けられない。これが、控え目ではない実態だと思います。    一方で、この戦い方を継続するにはちょっとしんどいなと思ってきたのが弊社です。 平均年齢は30代前半で、子育て中のメンバーも多くいます。 会社の目指しているビジョンにおいても、教育業界や公務員業界に対して サステイナビリティのある姿を訴えている会社だからこそ、 その両立を僕ら自身も目指したいと考えています。   現在、代表と執行役員で担っている3つの事業をグロースしていくために  いずれかの事業をお任せできる方を募集したいと考えています。 まだやれていない新規事業もありますので、その辺りも適性によって判断していきます。 事業内容 ・支える人をささえるキャリア支援事業  ・行政や学校における組織開発事業   Must要件 ・事業開発の経験をお持ちの方  ・スタートアップの環境を楽しめる方    Want要件 ・セールスまたはマーケの経験をお持ちの方  ・人材業界での経験をお持ちの方  女性メンバーも多い環境ですので、家庭との両立も大切にできます。 まずは、カジュアルにお話しましょう!
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株式会社クジラボ
https://kujilabo.jp

Founded on 07/2021

20 members

東京都中央区日本橋

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