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Yusaku Ogi
Wantedly運用で年商5億→20億に成長した実績がある 年商20億の会社から独立した弊社ですが、5億から20億に成長した要因は”採用が上手く行ったから”です。月額5万円〜で人を採用し続けたからこそ、年商が20億まで成長しました。 おそらく採用に費用をかけていては、ここまで成長しなかったと思います。 Wantedlyのメイン層である20代〜30代が効率よく採用できれば、それだけで会社が大きく成長します。1つの採用媒体に過ぎませんが、確実に社内に大きな革命が起きますので是非とも活用ください。
Aya Kato
namiki date
大学で児童教育を学び、卒業後は保育士として勤務。子ども一人ひとりの個性を見極めながら成長を支援し、保護者と信頼関係を築く経験を6年間積みました。 子どもと関わる仕事を通じて培った「適材適所を見極める力」「コミュニケーション力」「人の成長を支える視点」は、採用の分野にも通じると考え、採用マーケターへキャリアチェンジ。 求職者が自分に合ったキャリアを見つけ、企業が最適な人材と出会うことをサポートすることにやりがいを感じています☺︎ 現在は、採用マーケティングを通じて企業の魅力を発信し、採用成功に貢献することを目指しています。保育士としての経験を活かしながら、「人と企業をつなぐ架け橋」として価値を提供していきます!
金城 栞
高校卒業後、コールセンターや派遣社員として勤めてきました。 結婚・出産を機にしばらくはお仕事から離れていましたが、保育園入園とともに復帰。 3年ほどパート勤務をしておりましたが、子供達も大きくなり、またガッツリと働きたい! と思い、転職しました。 現在は、2人の子供たちの子育てをしながら楽しくお仕事をしています!
徹底的なマーケティング戦略を駆使して様々な企業の採用支援を行っています!
完全フルリモート!オンライン上でご対応いただける、マーケティングのお仕事です。
▲CEO: 仰木 侑作
妥協のない採用で未来を切り拓く!
社員は、みんな野心や夢を持っている方ばかり。
それぞれの能力と成果にふさわしい報酬を保証する、健全な実力主義を採用しています!
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