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Kota Pon Yamanaga
現在は複数の企業の人事支援を実施。 立教大学異文化コミュニケーション学部卒。2016年に新卒で楽天(株)に入社し、グローバル人事部(現グループ人事部)新卒採用グループに配属。東京大阪の2チーム計10名のマネジメントを担当。採用ターゲット選定、インターンシップ企画運営、内定面談、入社式企画運営、まで幅広く採用業務を行う。 海外インターンの企画運営にて部内アワード受賞。2020年に(株)LabBaseに転職し、採用コンサルティング部門の立ち上げ〜責任者として、戦略設計、営業、コンサルティングを行う。主にAIやIoTを研究で扱う高度IT人材の採用を支援するコンサルタントとして活動。 ====== 過去の役割 ====== ▼株式会社LabBase プロフェッショナルサービス部 部署責任者 ーエンタープライズ戦略 ーエンタープライズ向け商品開発 ーエンタープライズセールス ーカスタマーサクセス カスタマーサクセス部 ーSaaSモデルの既存営業、サポート ー採用コンサルティング ▼楽天(株) グループ人事部付 部署横断でプロジェクトベースでの業務 ・人事制度企画 ・研修設計 ・福利厚生導入サポート ▼楽天(株)新卒採用担当 新卒採用グループ アシスタントマネージャー ・ビジネス総合職の採用プラン設計 ・母集団形成〜クロージングのイベントプランニング/実行 ・3人〜10人のチームマネジメント経験
篠原 里奈
Erika Hashimoto
取締役COO 2010年、慶應義塾大学理工学部物理情報工学科卒。 同年、住友商事に入社。 営業職として、IT・デジタル分野における海外スタートアップの国内新規事業開拓およびマーケティング業務に従事。2年間に渡り、米シリコンバレーのベンチャーキャピタルへ出向。帰国後、国内システムインテグレーターへの出向を経て、国内ハードウェアスタートアップアクセラレーター「HAX Tokyo」の立ち上げ・運営を行う。 2022年春より現職。スタートアップー大企業間の事業開発や投資業務、実装経験を活かし、取締役COOとして営業•事業開発、ファイナンス、オペレーションを担う。
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