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企業の魅力をドンドン発信! 編集でSNSを盛り上げよう!

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on 2024-11-12

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企業の魅力をドンドン発信! 編集でSNSを盛り上げよう!

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Yoshiaki Hosoya

元大手エンターテインメント会社ファウンダー、年商60億の事業に成長させた後、現在は新会社Leading communication(以下LC)の代表取締役社長を務めています。 現在はプロダクション、PRエージェンシー、ライブ配信アプリ、webメディア、不動産、医療クリニック等の事業を展開。 ユニークな経歴、ファンコミュニティ形成ノウハウを活用し、あらゆる人財が過去のバックグラウンドに縛られず挑戦でき、価値提供できる新規事業の立ち上げに奮闘中。

【代表取締役社長 細矢義明へインタビュー!vol.1】なぜプロダクション・SNSマーケ事業に目をつけたのか

Yoshiaki Hosoya's story

Shinnosuke Mizuno

TikTok / YouTube / Instagramなど デジタルに特化した動画ディレクターです。 現在はTikTokプロダクションで イケてるクリエイティブ部署を束ねています。 動画で生きる。

「動画制作が自己表現の手段だった。」LCを支える制作部長が思い描く理想のチーム像

Shinnosuke Mizuno's story

momoka michihiro

新卒で広告営業を2年経験後、2020年にLeadingCommunicationに入社。代表の細矢の秘書として入社し、現在は社長室室長として、人事広報、経営戦略、経営管理を主に見ており、全事業と関わっております🔥

SNSマーケティングってなに?その疑問、現場目線で答えちゃいます!~道広部長へインタビュー【LC社員インタビューVol.1 後編】~

momoka michihiro's story

株式会社Leading Communication's members

元大手エンターテインメント会社ファウンダー、年商60億の事業に成長させた後、現在は新会社Leading communication(以下LC)の代表取締役社長を務めています。 現在はプロダクション、PRエージェンシー、ライブ配信アプリ、webメディア、不動産、医療クリニック等の事業を展開。 ユニークな経歴、ファンコミュニティ形成ノウハウを活用し、あらゆる人財が過去のバックグラウンドに縛られず挑戦でき、価値提供できる新規事業の立ち上げに奮闘中。

What we do

【私たちは】 LCはSNSマーケティングにおいて、TikTokを主軸とした効果的なプロモーション戦略を提供し、クライアントのブランド認知拡大や、集客力向上をサポートしています。 また、プロダクション事業も展開しており、クリエイティブな動画コンテンツの制作から運用まで、一貫して行なっています。 最新のトレンドやアルゴリズムに精通したチームが、ユーザーエンゲージメントを最大化するための戦略的なマーケティングソリューションを提供いたします。

What we do

【私たちは】 LCはSNSマーケティングにおいて、TikTokを主軸とした効果的なプロモーション戦略を提供し、クライアントのブランド認知拡大や、集客力向上をサポートしています。 また、プロダクション事業も展開しており、クリエイティブな動画コンテンツの制作から運用まで、一貫して行なっています。 最新のトレンドやアルゴリズムに精通したチームが、ユーザーエンゲージメントを最大化するための戦略的なマーケティングソリューションを提供いたします。

Why we do

「クリエイターの個が消費される世の中を解決する。」をミッションに掲げています。 これからの社会を担うデジタルネイティブ世代を牽引する存在でもあるクリエイター。 そんなクリエイターが「個」として消費されるのではなく、彼らが中心となって中長期的な人生をワクワクしていける環境にするために「一緒に事業をつくってやっていこう」という考えで、事業運営を行っています。 挑戦するのは、デジタルとリアルを越境した「デジタリアル」の領域。 才能のあるタレントが社会の意図に振り回されず、自分自身の可能性を最大化できるような仕組みを、熱量のあるファンコミュニティの形成を軸に創り出します。 参考記事▶︎▶︎代表インタビュー(https://www.wantedly.com/companies/le-commu/post_articles/399565

How we do

当社は、会社や事業を作り始めたばかりのスタートアップですが、成功実績やノウハウは豊富にあります。 盤石な経営基盤と、多くの実績に基づく独自の理論やスキームを活用し、さらなる事業成長を目指します。 ■ 目標の考え方 ■ 目標を各個人の役割と認識し、最大のパフォーマンスを発揮するプロ集団であり続けるために、役割を達成するプロセスを4段階で捉え、自身の成長へとつなげます。 1. 自身が求められる役割の定量的設定 2. 現状とのギャップをどう埋めていくかの提案&実行 3. 役割の全う(目標達成)=会社の成長 4. 社員への還元、個人の成長 社員には自由と責任があり、役割を全うする責任があります。全うするためになにが足りないのか、どうしたら達成できるのか、そのための思考、提案、プロセスは自由です。

As a new team member

【業務内容】 自社で運用しているインフルエンサーのSNSの戦略/企画/撮影/制作ディレクションと幅広く対応いただきます。 ・戦略設計:SNSコミュニケーション戦略全般の設計、スケジューリング ・企画立案/運用:SNS運用、キャンペーン立案・実行 ・ディレクション:企画立案、クリエイティブ制作、各種制作ディレクション ・分析:SNS運用後のレポーティング業務 【このポジションの魅力】 ・全社員30名のベンチャー組織。大手エンターテイメント企業を年商170億円にまで成長させLCを設立した代表の細矢の元、グループのアセットをフル活用することができる。 ・まだ広告業界ではブルーオーシャンな、TikTokのアカウント運用の実績を作り出すことができる。 ・TikTokを活用したマーケティングの包括的な運用に関われる。 【募集要項】 <必須スキル> ・SNS運用企画の実務経験 ・各SNSにおいて各種企画・ディレクション・クリエイティブ制作・ライティング・投稿・分析を戦略的に行なっていたご経験 <歓迎スキル> ・Photoshop・IllustratorなどAdobeソフトの利用経験 ・画像編集/動画編集のご経験 ・インフルエンサーマーケティング業界での勤務経験 ・SNSアカウントで1万フォロワー以上のアカウントを作ったことがある ・自身もインフルエンサーとして活躍し、SNSを武器にしていた方 <求める人物像> ・SNSを使って最新のトレンドを収集するのが好きな方 ・若くて勢いのある職場の雰囲気が好きな方 ・PDCAを回して効果検証するのが好きな方 ・コミュニケーション力やマネジメント力に自信のある方 ・変化を楽しみながらスピード感を持って働きたい方 ・積極的に行動できる方 ・丁寧なホスピタリティで精度の高い業務進行ができる方 実際に上司になる方はこちらです https://www.wantedly.com/companies/le-commu/post_articles/933428
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Team Personality Types

Shinnosuke MizunoSNSマーケティング事業部 / クリエイティブ部署 / マネージャー
momoka michihiroSNSマーケティング事業部セールスDiv 部長
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