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Kenji Tomisaki
サンクスラボの採用を担当。BPO事業の立ち上げ、コールセンター立ち上げ、社内RPO、採用、組織開発を経て、現在は採用グループのグループ長として、採用とエンゲージメントに向き合う。チームテーマは『HOME』。当社で働くスタッフがイキイキと働ける環境を作っていきます。
Shiori Hosokawa
元ヨガインストラクター。 ホットヨガスタジオを運営する企業で障がい者採用に携わったのをきっかけに、障がい者雇用の現状、社会課題等を学び障害福祉に関わる業界への転職を決意。 現在は主に採用オペレーションと放課後等デイサービスの採用業務に従事。
平賀 舞
2022年より、軽貨物配送業の業務委託とエンジニアのマッチング業務を経験し、求職者の方々の多様なスキルや希望、そして企業の抱える課題を肌で感じたことで、より深く人材と企業のマッチングに関わりたいと思うようになりました。 現在はサンクスラボで採用業務に携わり、主にスカウト・カジュアル面談に対応しております。
【支援トレーナー】成長を求め、福祉の世界に飛び込んだ。
Understand the 16 personality types within Wantedly Assessment and their distinct traits and tendencies
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