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自宅から人事キャリアアップが叶う!採用アシスタント募集!

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on 2024-11-14

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自宅から人事キャリアアップが叶う!採用アシスタント募集!

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奥 秀輝

学生時代は、ニホンザル二足歩行の筋骨格モデルを構築・改変し、筋刺激パターンを遺伝的アルゴリズムで探索することで、ヒトの歩行獲得進化の過程を研究。 株式会社LIFULLでは、 不動産ポータルサイトの利用顧客に対するソリューション営業(中小・大手) →業務効率化チームの運営→社内データを用いた顧客満足度向上企画 →BigQuery・BIツールを用いた営業データ活用推進企画→新規事業企画 と、データ活用を基軸に幅広く活動。 沖縄に移住し、ホームページを用いた沖縄県内の中小企業支援の営業に従事 現在は、理念と事業内容に共感し、事業推進として、 データプランニングや、それを視野に入れた業務フローの改定、事業企画に従事し、 障害がある方が、ツールや仕組みで大きく可能性を広げる世界の構築に寄与している。

加藤 絵梨

2016年に大手エージェントへ入社後、2018年フルリモートの会社へ入社。 その後、サンクスラボ株式会社で開発採用ポジションの採用を担当。

Hitomi Kusaka

1995年広島県呉市出身 2017年に名古屋市にあるITベンチャーへ入社。人事課立ち上げに抜擢され、採用業務・人事企画・広報・社内制度など多岐に渡る人事業務の仕組化に運用を行い2022年係長へ昇進。 その後、サンクスラボ株式会社で開発採用ポジションの採用を担当。

RPO 採用担当

サンクスラボ株式会社's members

学生時代は、ニホンザル二足歩行の筋骨格モデルを構築・改変し、筋刺激パターンを遺伝的アルゴリズムで探索することで、ヒトの歩行獲得進化の過程を研究。 株式会社LIFULLでは、 不動産ポータルサイトの利用顧客に対するソリューション営業(中小・大手) →業務効率化チームの運営→社内データを用いた顧客満足度向上企画 →BigQuery・BIツールを用いた営業データ活用推進企画→新規事業企画 と、データ活用を基軸に幅広く活動。 沖縄に移住し、ホームページを用いた沖縄県内の中小企業支援の営業に従事 現在は、理念と事業内容に共感し、事業推進として、 データプランニングや、それを視野に入れた業務フロー...

What we do

<会社紹介> 当社は福祉の枠を超えた新たな挑戦として、ITやAIの先端技術を駆使し、障がいを持つ方々がその可能性を最大限に発揮し活躍できる場を提供しています。 障がいの有無にかかわらず、誰もが同じようにパフォーマンスを発揮できる世界の実現を目指し、ひいては日本全体の生産性向上にも寄与することを目指しています。 <事業内容> 福祉×雇用促進×IT活用 を掛け合わせた、世にない新たなビジネスモデルの構築を進めています。 福祉業界では就労した障害者の50%が早期に退職してしまう、また企業人事側においても障害者雇用への課題や対応が後回しにされやすいなど、業界全体に課題を抱えています。 就労支援を通じ企業に就職をしたものの「就労支援の中で取得できるスキルが限定的」で活躍できる場が少なく、社会で活躍したい障害を持った方々と、企業側とのアンマッチが起きているのが現状です。 弊社は、IT・AIを活用することで取得できるスキルの幅や習熟度を高め、結果として企業からも「そういう人が欲しかった」といってもらえるような、活躍の場を広げ、安定的に活躍できることを目指しております。
障がい者さんと一緒に珊瑚の陸上養殖のDX化に挑戦しています。
マネジメントワークショップなども開催し、社員の成長を後押ししています。
IT業界の洗練さと、福祉業界の温かみに溢れる、さまざまなバックグラウンドを持った仲間が活躍中です。
集中しやすいアットホームなオフィス内の様子です。

What we do

障がい者さんと一緒に珊瑚の陸上養殖のDX化に挑戦しています。

マネジメントワークショップなども開催し、社員の成長を後押ししています。

<会社紹介> 当社は福祉の枠を超えた新たな挑戦として、ITやAIの先端技術を駆使し、障がいを持つ方々がその可能性を最大限に発揮し活躍できる場を提供しています。 障がいの有無にかかわらず、誰もが同じようにパフォーマンスを発揮できる世界の実現を目指し、ひいては日本全体の生産性向上にも寄与することを目指しています。 <事業内容> 福祉×雇用促進×IT活用 を掛け合わせた、世にない新たなビジネスモデルの構築を進めています。 福祉業界では就労した障害者の50%が早期に退職してしまう、また企業人事側においても障害者雇用への課題や対応が後回しにされやすいなど、業界全体に課題を抱えています。 就労支援を通じ企業に就職をしたものの「就労支援の中で取得できるスキルが限定的」で活躍できる場が少なく、社会で活躍したい障害を持った方々と、企業側とのアンマッチが起きているのが現状です。 弊社は、IT・AIを活用することで取得できるスキルの幅や習熟度を高め、結果として企業からも「そういう人が欲しかった」といってもらえるような、活躍の場を広げ、安定的に活躍できることを目指しております。

Why we do

IT業界の洗練さと、福祉業界の温かみに溢れる、さまざまなバックグラウンドを持った仲間が活躍中です。

集中しやすいアットホームなオフィス内の様子です。

インターネットは、私たちのライフスタイルや働き方を大きく変えてきました。 しかし、インターネットが普及がした現在においても、まだその可能性の一端にしか触れていないように感じています 私たちが掲げるビジョンは「インターネットで、障がいのない明日に」。 障がいある方々の障がいや隔たりを直接取り除くことは出来ずとも、インターネットの持つ特性を最大限活かすことで、多くの方々にインターネットを通じた就労の機会、社会参画の機会を提供することで、社会活動における障がいを取り除いていきたいと考えています。 まだまだその歩みを始めたばかりですが、インターネットを活用し、障がい者が活躍できる「新しい働き方」の創出と、障がい者の育成を通じ、国家の掲げる「1億総活躍社会」実現に向けて進んで参ります。

How we do

すべての人の可能性を開花させ、 成長する機会と活躍できる場と、継続サポートを提供 現在、就労支援の事業所は九州を中心に18拠点ですが、日本全国100拠点を目指し、急速な事業拡大を計画しています。 その中でも今回新規で立ち上げたRPO事業は当社の最注力事業です。 まだまだ整っていない部分も多いのため、考えながら行動する、行動しながら改善していく。 そんなアクションを日々とっていく必要があります。 採用知見が豊富なメンバーもいれば、未経験でも活躍しているメンバーもいます。 大事なのは、  立ち止まらず自走できること  わからないことや相談事があればすぐにそれを発信できること フラットなコミュニケーションをとりながら、目的意識を持ってスピード感のあるアクションをとれるメンバーが揃っています! また、フルリモート勤務なので移動の時間やストレスがないことも大きなポイント! ご自宅にいながらにしてキャリアアップが叶います。

As a new team member

RPO(リクルートメント・プロセス・アウトソーシング)チームのメンバーとして、複数のクライアント様の採 用を回すオペレーション業務をお願いします。 【具体的な業務】 ・採用のオペレーション業務 ・業務のフロー化 ・AIを使ったスカウト業務 ・求人票の作成とブラッシュアップ ・データ入力業務 ・SNSの運用 ・クライアントとの連携 【必須要件】 ・PCを使ったデータ入力などの事務作業の経験がある方 ★新しい技術やITツールを積極的に取り入れていく環境です 【歓迎要件】 ・採用アシスタントや採用担当者としての実務経験がある方 ・インハウスでの採用業務の経験がある方 ・RPO業界での業務経験がある方 【求める人物像】 ・課題に対し、モチベーション高く最後までやり切る力のある方 ・指示されたことを明確に実行できる方 ・自らアイデアを練り、提案ができる方 ・まずは手を動かしてやってみるということができる方 ・ホスピタリティがあり、相手の気持ちを尊重できる方 【勤務地】 フルリモート勤務 ★移動時間がないので時間を有効活用できてとても働きやすい環境です! ★ご自宅からスキルアップが叶います! 【最後に・・】 RPO事業は今後のサンクスラボの最注力事業であり、成果の分だけ評価される環境です。会社として成長のセンターピンに置いている最重要事業に関われるため、裁量大きく働けます! 少しでも興味あると思っていただけましたら、カジュアルにお話しさせてください。
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    Hitomi Kusaka採用担当
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