エンタメやSNS領域で急成長中のリアレーションおよび、親会社との連携業務を含む、総務・労務全般を担当します。 【業務内容】 ▼労務関連業務 ・勤怠管理 ・給与計算 ・社会保険手続き ・年末調整手続き ・就業規則の作成・改定、労使協定の更新 ・安全衛生管理 ・健康診断の実施、医師の意見聴取・対応 ・産休/育休/介護休業など法定休暇対応 ・労働基準監督署、ハローワーク、年金事務所対応 ▼総務・庶務業務 ・備品管理・発注 ・オフィス環境整備 ・オフィス移転対応 ・来客対応、郵便物の仕分け ・契約関連業務 ・登記変更手続き ▼社内制度・運用 ・社内ルール、規定類の整備/運用/周知 ・社内ポータルサイトの運用/更新 ・社内ツール/システムの導入/リプレース ・スケジュール調整 ▼その他（連携・対応） ・株主総会・取締役会資料の作成補助、議事録作成 ・グループ会社との調整・報告業務 ・外部専門家（社労士・弁護士・税理士）との連携 ・BCP（事業継続計画）やリスク対策の整備・文書化 その他、総務労務に関する業務 【必須条件】 ・労務の経験が3年以上ある方 （議事録作成、資料作成の経験、Excel、Word、PowerPoint、Googleスプレッドシートなどの基本操作ができる程度を想定） ・人とコミュニケーションを取ることに苦手意識がない方 ・基本的なビジネスマナーを有する方 （挨拶、名刺交換、ビジネス文書作成など） 【歓迎条件】 ・ MoneyForwardやNotionの使用に慣れている方 ・上場企業またはグループ企業での管理部門経験 ・AViCや親会社の管理系フローへの理解または興味 ・簿記資格や社労士受験経験者は歓迎 【求める人物像】 ・正確性とスピードを両立できる業務遂行力 ・素直で前向きに成長できる方 ・常に改善・仕組み化を意識できる方 ・柔軟な発想でチャレンジできる、考える力のある方 ・困難にも粘り強く取り組める方 条件に合う方でご興味ありますかたはぜひ一度お話しさせていただければと思います！