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  • 学歴不問/第二新卒/経験者歓迎

採用・人事業務に挑戦!オンラインガチャを取り扱うベンチャー企業!

学歴不問/第二新卒/経験者歓迎
Mid-career

on 2024-12-17

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採用・人事業務に挑戦!オンラインガチャを取り扱うベンチャー企業!

Mid-career
Expanding business abroad
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Expanding business abroad

鈴木 直

株式会社Iranoan 代表取締役CEO オンライン上でガチャが引けるプラットフォーム「ガチャイチ」を運営。 ファッション、コスメ、ホビーなどのガチャサービスを提供し、 企業の在庫問題を解消し、経済を活性化させることを目指しています。 これまでにベンチャーキャピタルから累計4.2億円の資金を調達済み。 事業拡大を図っています。 ◎経歴 ・1990年 秋田県生まれ。 大学卒業後、家業である文具店を継ぎ、2年で代表取締役に就任。 就任後2年で売上を1億円にまで伸ばし、文具店の業績をV字回復させる。 ◎事業経歴 ・2019年 株式会社Iranoan創業。 トレーディングカードの通販事業を始める。 ・2021年 日本初のオンラインガチャサービス「Gacha24」をリリース。特許を取得。 トレーディングカードとガチャガチャシステムを融合させた日本で新しいサービスを開始し、大きな反響を呼ぶ。 https://wanana.iranoan.com/ ・2022年 トレカ実店舗「minny大宮」をOPEN。 事業開始時のチームメンバーの頭文字を揃え『minny』という名前に。 出店時は朝から長蛇の列。 同年、地元秋田県に「ガチャイチタウン」1号店を出店。 ガチャガチャに液晶画面を搭載。新しいガチャガチャを展開する。 ・2023年 トレカの買取専門店「minny秋葉原」をOPEN。 トレカ実店舗は2店舗目。 東京都渋谷区に「ガチャイチタウン 渋谷モディ店」をOPEN。 ガチャイチタウンとして2店舗目。 ・2024年 8月、大阪府難波市に「minny大阪なんば店」をOPEN。 トレカの実店舗とガチャイチタウンの融合として3店舗目。

山本 高志

Ryuto Saito

東京と東村山市出身。 税理士法人からキャリアをスタートさせ、現在は株式会社Iranoanにて経理と人事を担当。

株式会社Iranoan's members

株式会社Iranoan 代表取締役CEO オンライン上でガチャが引けるプラットフォーム「ガチャイチ」を運営。 ファッション、コスメ、ホビーなどのガチャサービスを提供し、 企業の在庫問題を解消し、経済を活性化させることを目指しています。 これまでにベンチャーキャピタルから累計4.2億円の資金を調達済み。 事業拡大を図っています。 ◎経歴 ・1990年 秋田県生まれ。 大学卒業後、家業である文具店を継ぎ、2年で代表取締役に就任。 就任後2年で売上を1億円にまで伸ばし、文具店の業績をV字回復させる。 ◎事業経歴 ・2019年 株式会社Iranoan創業。 トレーディングカードの通販事業を始...

What we do

当社は『オンラインガチャ』のプラットフォーム化、ひいては『新しい購買行動のカタチを作ること』を目指し事業展開、推進しているスタートアップです。 『オンラインガチャ』と聞くと、いわゆるサブカル的なイメージを持たれる方も多いかもしれません。その一方で、実は世界的にも大きく注目されるマーケットであり、2028年までに7600億円以上の市場に発展すると予測されています。 お客様が欲しかった商品を、ガチャを通じて楽しくお得に手に入れられるよう、ガチャの内容(ラインナップ)や販売方法については当社員が話し合いを重ねて決定し、より身近に愉しむショッピング体験を実現させています。 現在、当社のガチャで提供している商品は『トレーディングカード』がメインとなります。今後はホビーや日用品、ファッションなどカプセルの中には収まりきらないものまで販売する予定です。 普段のお買い物と同じ感覚で毎日気軽にご利用いただける、お客様のライフスタイルに溶け込むガチャを提供していきたいと考えています。
シードラウンドで総額4.2億円資金調達完了。日本において、楽天やメルカリなどが作ってきた"新しい購買行動"の1つに成り得る発展性の高いビジネス。
日本の在庫問題を解消するビジネスモデル。日本において、およそ70%ほど存在すると言われる不良在庫を、"ドキドキ"というエモーショナルな新しい購買行動の形で解消する。

What we do

シードラウンドで総額4.2億円資金調達完了。日本において、楽天やメルカリなどが作ってきた"新しい購買行動"の1つに成り得る発展性の高いビジネス。

日本の在庫問題を解消するビジネスモデル。日本において、およそ70%ほど存在すると言われる不良在庫を、"ドキドキ"というエモーショナルな新しい購買行動の形で解消する。

当社は『オンラインガチャ』のプラットフォーム化、ひいては『新しい購買行動のカタチを作ること』を目指し事業展開、推進しているスタートアップです。 『オンラインガチャ』と聞くと、いわゆるサブカル的なイメージを持たれる方も多いかもしれません。その一方で、実は世界的にも大きく注目されるマーケットであり、2028年までに7600億円以上の市場に発展すると予測されています。 お客様が欲しかった商品を、ガチャを通じて楽しくお得に手に入れられるよう、ガチャの内容(ラインナップ)や販売方法については当社員が話し合いを重ねて決定し、より身近に愉しむショッピング体験を実現させています。 現在、当社のガチャで提供している商品は『トレーディングカード』がメインとなります。今後はホビーや日用品、ファッションなどカプセルの中には収まりきらないものまで販売する予定です。 普段のお買い物と同じ感覚で毎日気軽にご利用いただける、お客様のライフスタイルに溶け込むガチャを提供していきたいと考えています。

Why we do

すべての購買体験を『ドキドキ』や『嬉しさに満ち溢れたポジティブな体験』へと進化させるべく、”ガチャイチ”という事業を始めました。 このビジネスは購買活動の進化という観点で、日本で過去、『楽天』や『メルカリ』などが作ってきた"新しい購買行動"の1つに成りうる発展性の高いビジネスであると自負しています。 オンラインガチャ市場は創初期です。 事業に関するロードマップや、ビジネスモデルのブラッシュアップ・顧客の開拓などを進めていくタイミングです。

How we do

昨年12月にシードラウンドで累計4.2億円の資金調達を終え、まさにこれから創業期を迎える当社において、次世代の幹部候補として組織を牽引していただけるような人材の採用を強化しています。 そんな中で現在、複数チャネルでのトレーディングカードECやオンラインガチャ事業を手がけており、直近でも『ガチャイチタウン渋谷モディ店』をオープンするなど、今後も様々な方面で事業展開を行っていく予定です。 不正防止の仕組みや、ポイント交換システムなど、誰でも安心・安全にオンラインガチャを楽しめるプラットフォームであり、当社としてもさらなる拡大を目指していきたいと考えています。 ”ガチャイチ”を中心とした様々な事業の拡大に向けたサービスの強化、ならびに企業としての組織力向上を行い、そして老若男女問わず、多様なお客様に楽しんでいただける様々なコンテンツの開発にもより一層力を注ぎ、『日本のサブカルチャー』として発展してきたガチャを新しいカタチで提供していきます!

As a new team member

当社の組織づくりに関わる『人事』として、新卒・中途採用を中心とした幅広い業務をお任せします。 ◎ 業務内容 ◎ ・社内の採用ニーズ確認 ・人事計画立案 ・求人媒体選定 ・採用フローの設計 ・求人広告選定/作成 ・応募者対応/管理 ・面接日程調整/面接対応 ・内定者へのフォロー/入社書類関連 ・評価制度の構築から運用 など 従来の採用手法に囚われる必要は一切ございません! SNSを最大限に活用したり、採用までの流れを変えてみたり、あなたの自由な発想を生かして人事業務に取り組んでいただけます。 また、経験者の方は今までのご経験から得た知識を存分に発揮していただき、新たな『やってみたい』を叶えることも可能です。 ◎ 働き方 ◎ ・大宮駅近くにある本社オフィスへ出社 ・平日週5日勤務 ※組織拡大に伴い、今後リモートワークを取り入れる可能性もございます(週1日~) ・髪型や髪色、服装の規定なし ◎ 求める人物像 ◎(現在『正社員』での参画が可能な方を求めています!) ・企業改革に興味がある方 ・SNSでの情報発信が得意な方 ・行動力、成長意欲のある方 ・責任と裁量をもって業務を進められる方 ◎ 歓迎スキル ◎(必須ではありません) ・採用業務のご経験 ・スカウト運用のご経験 ・中途採用の実務経験 最後までご覧いただき誠にありがとうございます。 少し気になる、話を聞いてみたい、もしくは、すぐにでもチャレンジしてみたい!という方も大歓迎です。 まずはオンラインでカジュアルにお話しましょう! 皆様からのご応募お待ちしております。
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