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女性活躍中!IT業界の法人営業にチャレンジしたい方をWanted!

人材コーディネーター
Mid-career

on 2024-11-08

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女性活躍中!IT業界の法人営業にチャレンジしたい方をWanted!

Mid-career
Mid-career

Taito Sakuma

株式会社セイル 代表取締役 1986年生まれ、横浜出身 システム系営業、システムエンジニア、海外放浪、馬でのモンゴル単独横断などを経験 現在は理想の働きやすい環境を作るため、日々奮闘中 一緒に会社を作っていけるメンバーを募集してます キャリアパスに悩んでる方は相談に乗りますので、お気軽にご連絡ください 週末はサバゲー、バイク、キャンプ、釣り、乗馬、銛突き、ダイビング等アクティブに過ごすことが多いです。 好奇心と行動力を強みとしています。 ■株式会社セイル 表参道にある60名規模のWebシステム会社 主な事業:自社サービス開発、エンジニア派遣、SES、受託開発 設立年月:2015年10月

Hara

2018年2月にセイルへ入社。 前職は新卒から約6年間精密機器メーカーの営業事務に従事していました。 入社当初は営業が私を含めて3名、自社のエンジニアの数も15名ほど。 当時社内ではまだまだあらゆる事が未整備な状態で、営業のノウハウを1から教えてもらった記憶もなく(笑) 手探りで業務をこなす毎日でした。 ただ、風通しのよい社風、社長との距離が近くなんでも相談できる環境はその頃も今も変わりません。 この環境があったからこそ、私はのびのびと自分の意見を言うことができ、会社をよりよくする為にはどうしたらいいかと常に考え、自分自身と会社の成長を実感しながら今日まで日々前向きに頑張ってくる事ができました。 今では頼もしい後輩やこれからの成長が楽しみなエンジニアもたくさん増え、社内の環境も日々整備されてきているのでどんどん働きやすい環境になってきている事を実感しています。 とは言えセイルはまだまだ発展途上です。 一緒に会社をよりよくする為に頑張ってくれるメンバーが増えてくれる事を心待ちにしています!

小田 七海

2020年にジョイン 業界は未経験でしたが、風通しの良さが魅力で入社を決めました。 先輩たちも暖かく、なんでも相談できる環境が魅力です! これからもエンジニアの皆さんに安心の場を提供できるよう頑張ります!

Yuta Shimokawa

2016年に営業部へ入社 2018年から採用担当を兼任する 2020年、営業部のマネージャーに昇格 現在は営業部マネージャーと採用担当を兼任 大学卒業後、オーストラリアに留学 帰国後は外資系アパレルブランド、会員制バー、Webマーケティングの経験を経て、 業界未経験でセイルに入社 営業として入社し、現在は部下5名のマネージャーと2018年より採用担当を兼任 これまでに400名以上のエンジニアをインタビュー 趣味はスポーツ観戦、映画鑑賞、読書など。 美味しい食べ物やお酒が好きです!

株式会社セイル's members

株式会社セイル 代表取締役 1986年生まれ、横浜出身 システム系営業、システムエンジニア、海外放浪、馬でのモンゴル単独横断などを経験 現在は理想の働きやすい環境を作るため、日々奮闘中 一緒に会社を作っていけるメンバーを募集してます キャリアパスに悩んでる方は相談に乗りますので、お気軽にご連絡ください 週末はサバゲー、バイク、キャンプ、釣り、乗馬、銛突き、ダイビング等アクティブに過ごすことが多いです。 好奇心と行動力を強みとしています。 ■株式会社セイル 表参道にある60名規模のWebシステム会社 主な事業:自社サービス開発、エンジニア派遣、SES、受託開発 設立年月:2015年10月

What we do

▍セイルについて 私たちは、”みんなのやりたいを実現させる”というミッションを掲げ、 メンバーのみんなが働きやすい環境を作ること、を目標にしています。 例えばメンバーから「こんな制度があったらいいな」という声で新しい制度が生まれたり、 エンジニアは自分のやりたいプロジェクトを選べたり、と働く皆が満足のいく環境を整えています。 事業内容は、客先常駐支援(SES)・自社サービス開発・受託Webアプリ開発の3本柱と主にシステムエンジニアが活躍する場が多くあります。 今回は、そんなエンジニアの働く環境をサポートしたり、リソースが必要な企業様に提供する【人材コーディネーター】を募集します。 ▍具体的に経験できること ■IT業界で法人営業の経験ができる エンジニアの技術やにIT業界全般の知識が付くようになります。 もちろん、技術的なことは深く知らない状態でも大丈夫です。 先輩たちもみな未経験からスタートし、少しずつナレッジが溜まっていきます。 ■キャリアコンサルタントも目指せる エンジニアのキャリア相談やアドバイスも行いますので 将来的にキャリアコンサルタントを目指すことも可能です。 ■人脈が大きく広がる お客様の担当者やエンジニアメンバーなど人とのつながりが多い業務です。 必然的に人脈が広がること間違いなしです。 ■ベンチャー企業を大きくしていくのを実感できる まだまだ50名規模の当社ですが、来期までに100名達成を目標にしています。 会社が急成長する様子を肌で感じながら、やりがいを実感すること間違いなし! 詳しくはこちらをご覧ください! ≫ https://www.youtube.com/watch?v=IIUxljv2PMw ≪ その他、セイルに関する情報は以下からもご覧いただけます。 ▼数字で見るセイル https://sail-to.co.jp/statistics
女性活躍中
営業メンバーは平均年齢31歳
社内は和気あいあいとした雰囲気
担当エンジニアと定期ミーティング
月1~2回のイベント企画
毎年恒例の感謝祭(9月)

What we do

女性活躍中

営業メンバーは平均年齢31歳

▍セイルについて 私たちは、”みんなのやりたいを実現させる”というミッションを掲げ、 メンバーのみんなが働きやすい環境を作ること、を目標にしています。 例えばメンバーから「こんな制度があったらいいな」という声で新しい制度が生まれたり、 エンジニアは自分のやりたいプロジェクトを選べたり、と働く皆が満足のいく環境を整えています。 事業内容は、客先常駐支援(SES)・自社サービス開発・受託Webアプリ開発の3本柱と主にシステムエンジニアが活躍する場が多くあります。 今回は、そんなエンジニアの働く環境をサポートしたり、リソースが必要な企業様に提供する【人材コーディネーター】を募集します。 ▍具体的に経験できること ■IT業界で法人営業の経験ができる エンジニアの技術やにIT業界全般の知識が付くようになります。 もちろん、技術的なことは深く知らない状態でも大丈夫です。 先輩たちもみな未経験からスタートし、少しずつナレッジが溜まっていきます。 ■キャリアコンサルタントも目指せる エンジニアのキャリア相談やアドバイスも行いますので 将来的にキャリアコンサルタントを目指すことも可能です。 ■人脈が大きく広がる お客様の担当者やエンジニアメンバーなど人とのつながりが多い業務です。 必然的に人脈が広がること間違いなしです。 ■ベンチャー企業を大きくしていくのを実感できる まだまだ50名規模の当社ですが、来期までに100名達成を目標にしています。 会社が急成長する様子を肌で感じながら、やりがいを実感すること間違いなし! 詳しくはこちらをご覧ください! ≫ https://www.youtube.com/watch?v=IIUxljv2PMw ≪ その他、セイルに関する情報は以下からもご覧いただけます。 ▼数字で見るセイル https://sail-to.co.jp/statistics

Why we do

月1~2回のイベント企画

毎年恒例の感謝祭(9月)

セイルは2015年に設立した「エンジニアによるエンジニアの為の会社」です。 代表の佐久間を始め、創業メンバーは全員がエンジニア出身! 佐久間がシステム業界で営業職とエンジニアの経験を通じて、両方の視点から思い通りの業務に就けないエンジニアを多く見てきました。 「所属している会社が信用できない」「いつまでも希望している業務に配属してもらえない」「給与が上がらない」などの理由で転職を繰り返している友人も多く、それならいっそのこと、みんなで理想の環境を作ってしまおう!と立ち上げたのがセイルです。 全員が主役のこの会社で、一緒に最高の環境造りをやってみたいと思う方を心から歓迎します! ▍会社概要 会社名:株式会社セイル 代 表:佐久間 泰斗 設 立:2015年10月1日 資本金:3,000万円 所在地:東京都渋谷区恵比寿西1-20-5 恵比寿SAビル 10F(恵比寿駅から徒歩4分) H P :https://sail-to.co.jp/ 設立から継続して黒字&売上アップ!今期の売上目標は10億円です! 現在は10期目を迎え、ますますパワーアップしております。 ▍セイルが掲げる5つの行動指針 そんな私たちセイルがミッションや目標を達成するために 5つの行動指針を定めています。 1.誠意:全ての人に思いやりを持って真剣に対応する 2.責任:プロとして行動や発言に責任を持つ 3.時間:時間(自分、または相手の)を大切にする 4.挑戦:失敗を恐れず、まずは挑戦してみる 5.成果:プロセスより成果を重視

How we do

社内は和気あいあいとした雰囲気

担当エンジニアと定期ミーティング

◆研修期間とフォロー体制 まずはOJTを数週間実施し、その後は先輩と打ち合わせに同席し、独り立ちまで手厚いサポート体制が整っています。4名の先輩がサポートします。【surface pro、携帯 貸与】 ◆チームの文化や社風 営業チームは20代~30代がメインで活躍しており、風通しの良い環境です。 営業というと個人プレーになってしまう会社が多い中、セイルではしっかりとチームプレーで契約を取っていきます。 優しいメンバーが多く、チームでフォローし合ったり、時にはライバルとして切磋琢磨をして全員で協力して高め合っています。 ◆頑張った分はしっかりと収入にも反映、将来的に起業することも⁉ 自身が頑張った分だけ給与に紐づくインセンティブ制度やクライアントとエンジニアの双方から感謝されることにやりがいを実感できます。 また会社より起業支援や社内起業の可能性もあるため、経営スキルを学びたい方も大歓迎です! ◆ライフワークバランスも良い環境 年間休日130日、リモート併用、最高のパフォーマンスを出し続けるためには、オフの時間も大切。仕事は100%、息抜きは120%がモットーです!

As a new team member

『エンジニア』と『企業』とをつなぐ架け橋役の法人営業です。 業界ではシステムエンジニアリングサービス(System Engineering Service) の頭文字を取り、SES営業と呼ばれています。システムを作るエンジニアと業務を依頼したいクライアントをつなぐ人材コーディネート業務をお任せします。 エンジニアのキャリアや将来のビジョンに寄り添い、またクライアントが抱えている課題解決の為に技術力を提供することで、両者から感謝の言葉が集まることにやりがいがたくさんつまったお仕事です。 ただスキルが合うエンジニアを紹介するのではなく、互いにマッチする環境を見極めることが重要であり、両者より感謝される数が社会貢献につながります。 ▍業務内容 具体的には ■クライアント企業にリサーチ  お求めの人材、お困りなことをヒアリング ■ご提案/面談  企業が求めるエンジニアを提案→お顔合わせの場をセッティング ■ご契約  マッチング成功となればご契約スタート ■アフターフォロー  困っている事や現場での悩みはないかエンジニアの状況をヒアリング・サポート 入社後の流れ ■2週間の社内研修  IT基礎知識、営業ノウハウ、書類作成など ■OJT期間  顧客との打ち合わせに先輩が同行し、細かいアドバイスを行います  毎朝、先輩と簡易MTGもあります  ※慣れまでは基本先輩が同行し、自分のタイミングで独り立ちできます ※無理なノルマ、飛び込み営業、テレアポはありません ▍求めるスキル ■応募条件 ・基本的なPCスキル ・人と話すことが好きな方 ■あれば活かせる経験・スキル ・法人営業経験 ・人材業界での就業経験 ・エンジニアとしての経験 ▍先輩方はどんな人ですか? 4名の先輩メンバーがおり、入社後はサポートいたします。 ・マネージャー1名(34歳/男性) ・ベテランメンバー2名(28歳/女性と34歳/男性) ・メンバー1名(31歳/男性) +育休中の女性メンバー1名 ▍IT業界の知識はなくても大丈夫ですか? 全く問題ありません! 先輩たちも業界未経験で入社しました。 業務を進めていく中で覚えていけるのでご安心ください。 ▍どんな人が向いてますか? ●IT業界で働くことに興味がある方 ●営業スキルを身に付けたい方 ●成果がインセンティブに明確に反映して欲しい方 ●人と関わるお仕事がしたい方 ●人から感謝されることにやりがいを感じる方 ●将来は経営にも携わってみたい方 急成長中のセイルで、ぜひ一緒に冒険を楽しみませんか? まずはカジュアルにお話しができればと思います! ご応募お待ちしております! ========= ご応募いただいた方全てにご連絡ができない場合がありますのでご了承ください。 ぜひプロフィールに「これまでのご経験」と「この先やりたいこと」を記載いただけますと幸いです!
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