GMOペパボは、2003年の創業以来、「ロリポップ！」「ムームードメイン」「カラーミーショップ」「minne」「JUGEM」といったインターネットサービスを多数提供しており、現在では、ホスティング事業・EC支援事業・ハンドメイド事業・コミュニティ事業の4つを柱に事業展開しています。 創業当時から運営している「ロリポップ！」をはじめとするホスティング事業は月額課金制のストック型サービスが中心で、サービススタート期から安定的に売り上げを伸ばしている主力事業です。 個人や中小規模のユーザーのオンライン上の販売を支援するEC支援事業では、ネットショップ作成サービス市場が活況な中、2005年より提供する「カラーミーショップ」は国内有料サービスにおいて導入店舗数ナンバーワンを誇っています。 そして2012年からスタートしたハンドメイド作品を販売・購入できるサービス「minne（ミンネ）」は、現在30.5万人の作家による約460万点の作品が集まる国内最大のマーケットとして急成長を遂げています。 国内外でハンドメイド市場全体が盛り上がりを見せる中、業界ナンバーワンの地位を盤石なものとするべくハンドメイド事業に積極投資を行い、様々な事業戦略を展開しています。

私たちは、企業理念でもある『もっとおもしろくできる』という気持ちを持ち続け、サービスを進化させ続ける努力をしています。 【GMOペパボには、一緒に働くときに大切にしてほしい3つのことがあります】 ・みんなと仲良くすること ・ファンを増やすこと ・アウトプットすること 一日のうち、家族よりも長い時間をともにする職場の仲間と、良好な関係を築くよう一人ひとりが心がけています。 社員は、全員が同じ目標をもつひとつのチーム。 社内イベントやSNSなどのコミュニケーションツールを工夫し、普段業務では関わりのない人とも交流することで、楽しい職場作りを心がけています。 作る側が楽しまずして、より良いサービスは提供できないと考えています。

今回新設される人事企画グループの中で評価・教育・制度の企画から運用までを行っていただく方を募集します。 「ひとりひとりの強みを伸ばし、組織をより強く。」をテーマに「ヒト」の面から全社に広く携わっていくポジションです。 GMOペパボの「大切にしてほしい３つのこと」を社内外で意識し行動できる方に是非来ていただきたいです！ まだまだ発展途上にあるので、これからGMOペパボをよりよく、より強くしていきたい方からの応募を心よりお待ちしております！

当社の目標および事業戦略実現のため、組織ニーズの把握・課題分析を行い、人材開発の面において成長を促し、当社ビジネスに貢献いただきます。 《主な仕事内容》 ・評価制度運用、管理および制度アップデート ・教育研修企画、運用 ・各種調査、分析 ・その他人材育成に関する計画やサポート ・その他採用業務 《 必須スキル 》 ・人材開発、人事制度設計・運用の経験 ・人材開発関連業務のプロジェクトをリードした経験 ・人材育成に関する計画、運用実施経験 ※上記に直結する業務経験がない場合でもマーケティングや採用、コンサルテーション等の専門性を持ち、人材開発における仕組みづくりに高い意欲をお持ちの方はご応募ください 《 歓迎スキル 》 ・関係構築能力および円滑なコミュニケーションスキル ・ITリテラシー ・社内の課題やニーズに対して常にアンテナを張り、人事施策に落とし込んで主体的に問題解決ができる方 ・新しい情報のキャッチアップと市場動向トレンドをつかむことへの意欲 ・変化に対する柔軟性 ・仮説検証を繰り返し、PDCAを完遂できる力 ・人事全般に関する幅広い知識 《 求める人物像 》 ・GMOペパボの文化、理念、ミッションに共感し、行動することができる方 ・状況の変化に柔軟に対応し、前向きに考え行動できる方 ・社外の方はもちろん、社内パートナーを尊重する姿勢を常に大切にする方 ヒトの面から全社に広く携わっていく重要なポジションです。 みんなと仲良くし、ファンを増やし、アウトプットすることを社外にも社内にも意識して行動できる方、ぜひ来てお待ちしております！