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TAKUMI TAKANO
新卒で自動車業界に入社し、その後2社のIT企業での経験を経てaciassを設立しました。 仕事を楽しむことが成長や喜びにつながると感じており、全員が楽しく働ける環境を整えたいと思っています。 そのため、「ワクワクや楽しさの追求」を目指しています。 また、これまでの経験を大切にしており、失敗や無駄に思えることも、未来の成長を支える貴重な資源だと考えています。 aciassでは、メンバーみんなが自己肯定感を持ちながら働ける組織を目指しています。
火を囲んで見つけた、次の仲間
畠
理学療法士からITエンジニアに転職し、5年ほどWEB開発に携わってきました。 開発業務のほか、アウトドア事業としてラジコンカーの走行会を企画運営しています。 現在は人事労務を担当させて頂いており、周囲までワクワクさせる遊び心や、まだ見ぬ新規事業を支える技術力をお持ちの方を求めています。 皆様は、どんな趣味にどんな可能性を見出し、どんな人たちを惹きつけますか? また、どんな技術や経験で世の中をあっと言わせますか?
aciass weekend:道志村で同志と童心に返った日
Takahiro Azuma
運送業からWEBデザイナーを目指して業界に入り、バックエンドエンジニアやインフラ(クラウド)エンジニアとして働いていたらいつのまにかデザイナーみたいな仕事をしていました。 多分、遠回りをしたようで近道を歩いてきたのだと思うので、好きな言葉は”負けるが勝ち”です。
aciassが新規サービス開発にAWS Amplify を選んだ理由
角田
ジュエリーの販売員や不動産の営業事務という職種を経てエンジニアになりました。自分の生活を大切にできる働き方をしたいと思い飛び込んだIT業界。今では愛犬を迎えることができ、週末は一緒にお出かけしたり旅行に行ったり充実した日々を送ることができています。
Understand the 16 personality types within Wantedly Assessment and their distinct traits and tendencies
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