株式会社クラスは、個人・法人向けに、月々440円(税込)から家具・家電の 利用・交換が行えるサブスクリプションサービス「CLAS(クラス)」(http://clas.style/) を運営しています。 CLASが提供するのは、「購入」というこれまでの方法では叶わなかった、新しい 豊かさと自由のある暮らしです。CLASを利用し、生活の変化に合わせて、その 時々に合った家具や家電を選択することで、自分らしさのある暮らしを簡単に見つ けることができます。 また個人だけでなく、企業へのレンタルサブスクも展開。会社規模や状況、従業員 の働き方に合わせてオフィス家具・家電を自由に入れ替えられます。企業成長に 伴走し、戦略性と柔軟性を兼ね備えたオフィスマネジメントの確立を手助けしま す。 CLASの大きな特徴は、サービスを利用することが、そのまま社会貢献につなが ること。顧客から廃棄の手間やコストをなくすと同時に、次のお客さまへ貸し出す ことでモノの寿命を伸ばし、最大限活用します。環境負荷を大きく低減し、サステ ナブル社会の実現に貢献します。

CLAS のビジョン『「暮らす」を自由に、軽やかに』のもと、 3 つのミッションを 掲げています。 --------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 1. 自分らしさ発見の機会創りと、自分らしさの解放 家具選びにおける失敗の恐れをなくすことで、趣味嗜好や自分らしさを見つ けるお客さまに寄り添います。 インテリア・リテラシーの向上を助け、個々の好みや働き方・暮らし方にマッ チした空間づくりを叶えます。 --------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 2. 豊かで充実した、真に自由な暮らしの実現 いつでも交換可能かつ簡便なサービスで、空間や家具にまつわる不便・不自由を 解消します。 変化するライフステージに柔軟に対応し、暮らしを楽しむ豊かさと最適な空間を提 供します。 --------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 3.循環可能な社会の実現 循環可能で時代に最適化された商品をデザイン・生産することで、破棄される家具・家 電を減らし、日本中でシームレスな循環型の物流を実現します。 SDGsの目標12「つくる責任つかう責任」の達成に向け、サステナブルな「ものを捨てな い社会づくり」の実現を目指します。 ---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

株式会社クラスは2018年4月に設立し、2022年8月時点で約100名の社員が在籍しています。 ▼フラットな組織 起業家・元外資系・大手企業出身など様々なバックグラウンドを持つメンバーが集 結。年齢も20~50代までと幅広く、女性管理職も活躍しています。 役職・上下関係に縛られることなくオープンに、自由に発言することができる風土 です。 ▼自分で働き方を改善できます リモートワーク・業務委託・時短勤務など社員の働きやすい環境のもとで仕事が 可能。時間や場所に縛られず、自宅、オフィス、カフェなど、生産性が上がる環境 で勤務でき、自分で働き方を改善できます。 長時間の残業を減らし、8時〜12時で時差出勤も可能です。 ▼社員の成長を大切にします 個人の成長を促す評価制度を取り入れています。 1人1人が自分の成長のために、納得して業務に取り組むことができるよう、入社 後のオンボーディング、スキルアップ研修にも力を入れています。 興味があれば、お気軽に「話を聞いてみたい」ボタンを押してください。お待ちして います。

主に不動産デベロッパーに対し、自社サービス「CLAS」を活用したソリューション提案（成約率向上・成約単価向上・コスト削減提案）を行います。 ▼具体的にお任せしたいこと ・【ヒアリング】マーケティング・インサイドセールスチームからパスされた新規や既存クライアントに対してヒアリングを実施してニーズや課題をキャッチ ・​【提案作成】​社内のインテリアコーディネーターへの要件共有および提案内容の検討 ・​【クロージング】　提案内容をクロージングする業務（成約率64％）　 ・​【新サービス開発​】​契約が見込める可能性のある市場開拓や商品開発 ＜法人事業部について＞ 約30名程で構成されており、法人営業やインテリアコーディネーターやオフィスデザイナーなどが在籍しています。女性マネージャーや育児中のメンバーも活躍しており、オンオフとメリハリをつけて仕事をしています。 また業界知見が深いマネージャー陣が事業部を牽引しています。 ■ゼネラルマネージャー 法人家具メーカー最大手の株式会社オリバーの役員を歴任。2019年よりクラスに参画し、法人事業本部ゼネラルマネージャー就任。 ■マネージャー 三菱地所グループのインテリアデザイン会社に入社し、同グループの住宅デベロッパーへ2年出向を含め18年ほど勤務後、2023年1月に株式会社クラスへ入社。二級建築士、インテリアコーディネーターの資格を持ち、プレイングマネージャーとして活躍。 ＜働く環境の魅力＞ ●ライフスタイルに合わせた働き方 時差出社制度を導入しており、10時～19時を起点に前後2時間出勤時間を前倒し後ろ倒しができます。 プライベートの予定やお子さんのご都合などに合わせて勤務時間帯をずらすことが可能です。 一部リモートも取り入れて効率の良い働き方を行っています。 ●裁量の大きい環境 チャレンジを応援する文化があり、年齢に関係なく大きな裁量を持ちながら仕事に取り組めます。 ●成果をきちんと評価する評価制度 まだ6年目の会社ですが、評価制度が整っています。半期に一度立てた目標の達成度合いによって公平に評価を行います。 ●年齢や役職に関係なく経営者とも意見交換ができる職場 20代～60代まで幅広く在籍している部署ですが、お互いに意見交換をしながら仕事をすすめることができます。 常に全メンバーから「こんなものがほしい！」「こんなのあったら便利かも！」という意見を集めて取り入れており 先日も募集した新入社員から上がってきたアイデアが当月中に取り入れられました。 【必須スキル】 営業経験 【求める人物像】 ■私たちが目指すビジョンに共感できる ■私たちのバリューを体現してきたことがある ■受身にならず、主体的に自らの仕事を作り、取り組んでいける ■成長途中のベンチャー企業で働くということを楽しみながら、モチベーションを高くもって取り組める ■面白いことをやりたいと願い、かつそれを自分で見つける／作り出すことを志向する