ビューイング株式会社は就活メディアと新卒人材紹介にチャレンジする新卒事業会社です。 代表が学生時代から書いていた就活ブログとSNSが会社の起源になっています。 マーケティングの中でもコンテンツマーケティングを得意としています。 特にSEOとSNSに強みがあり、コンテンツ企画・制作から集客動線を設計して、マネタイズと人材紹介までを一気通貫で行っています。 新卒向けウェブメディアの「就活の名人マガジン」は年間400万PV以上でXは就活生のフォロワーが1.5万人以上います。現在はインスタとtiktokにも広げ、検索とSNSの両面で学生にアプローチ。 新卒学生に「不安ではなく希望」を与えるコンテンツを発信しています。 現在は新卒事業のみですが、領域特化の中途市場の参入を考えており、HRプロダクトの自社開発も予定しています。 本気で世界をとるために、高速で事業のPDCAを回しながらアクションし続ける会社です。 ＜主な事業内容＞ 01.就活メディア事業 webテスト対策や企業別の対策記事をメインとしたSEOメディアを運営。 Xでも1.3万人を超えて就活インフルエンサーとしては最大級。 広告収入でも他メディアを寄せ付けない規模で成長中です。 webメディア：https://vinc.co.jp/mag/　 Xアカウント：https://x.com/meijin_job　 Instagram：https://www.instagram.com/meijinjob/　 02.人材紹介事業 メディア事業から集客した学生さんに適切な就活面談を行い、クライアント様にご紹介しています。

ブロガーとして就活生の悩みを聞いていると粗悪な就活エージェントに悩んでいたり、地方に住んでいるために正しく情報と機会にアクセスできないなどの問題が浮き彫りになり、組織化した背景があります。 「働きたい」というのは人間の根源的な欲望であり、人生を実りあるものにするために必要不可欠なものです。そんな初めての就活における「就活格差の解決」にトライすべくアクションしています。 また同時に企業様の新卒採用の課題も年々増しています。 日本が抱える最大の課題は少子高齢化であり、その影響をもろに受けているのは新卒市場です。 採用コストの増加や従来の採用媒体一辺倒での母集団形成が難しくなっている今、当社のような独自の集客チャネルを持つ会社の価値が高まっています。 学生と企業様両方のペインを解決して新卒市場をより良いものにすることで日本の生産性向上に寄与したいと思います。 ゆくゆくはHR領域のメガベンチャーとなって世界に向けてアクションできる会社を作りたいです。

ビューイングは人材紹介未経験の代表によって創業され、コンテンツを主軸としたマーケティング会社の側面を持っています。ビューイングのメンバーはゼロから何かを発明することができる人たちです。創造を楽しみ、作り出した発明が世の中に受け入れられることを喜ぶことができる人たちです。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ビューイングの５バリュー 01 スピード 02 スマート 03 責任 04 スタディ 05 サポート ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ HRの会社なので一番大事なのは「人が好き」ってことだと思います。 また大学生などのZ世代に真正面に向き合っていくので、マーケティング手法も勉強は欠かせませんし、常に時代の流れを察知していくことが重要です。 まだまだベンチャーの青臭さもたくさんありますが、失敗も成功も含めて笑い合える仲間が揃っています。

キャリアアドバイザーを新たに募集したいと考えています。 学生さんのキャリアと人生について対話しながら提案していくお仕事になります ■仕事概要 キャリアアドバイザー（CA）として、新卒学生のキャリア形成をサポートする仕事を担当していただきます。 キャリアアドバイザーは、個々の学生のキャリアプランニングやキャリア相談に応じ、 企業への就職を支援する重要なポジションです。 学生の能力開発やキャリアアップに貢献し、学生の就職に貢献します。 ■具体的な業務 ・学生のキャリア相談/企業紹介対応 ・学生のキャリアプランの策定とフォローアップ ・学生の就職支援（内定承諾/入社まで伴走いただきます） ■このポジションにおける組織の現状 CAは二人います。 研修は元キャリアアドバイザーの曽我が担当いたします！ 代表の菊池と一緒に0ベースからのエージェント事業立ち上げを経験されたい方にとっては 　間違いなく刺激的な環境です。 新規事業立ち上げ、組織づくりを経験したい方を募集しています☆ ■仕事のやりがい ・キャリアアドバイザーは非常に貢献実感を得られる仕事です。 ・これまでのキャリアアドバイザーの仕事のやり方を変革させるチャレンジになります。 　 ・企業からもらった情報だけでなく、第三者の学生のクチコミデータを活用したご紹介が可能になります。 ・学生の納得いく意思決定を自身のサポートとデータを活用した支援の双方で行うことができます。 ※段階的なリモート勤務も可能です。コアタイム守っていただければ働き方も柔軟に対応可