【New！ 2024.11.6】 この夏に２人採用しましたが、業務急拡大のため、 さらに１名追加で募集します。募集内容は下記と同様です。 今の能力よりも、「何でもチャレンジして吸収したい」という、 やる気や前向きな姿勢、貪欲さを重視しています。 ぜひそれを、カジュアル面談で拝見させてください。 ※新人２名はすぐに担当の大学が決まり、 　クライアントからTelやメールで 　「○○さんいらっしゃいますか」と名指しで連絡が入り、 　ドタバタしたり、冷や汗をかいたり。 －－－ BLSは成長が速い．．． そのポイントの１つは、クライアントとのリアルなやりとり。 エンジニアがクライアントから「直接」「日常的に」「悩み事」を聞き、 解決方法を自ら全力で考える。そんな毎日だからです。 与えられた作業を淡々とこなすのではありません。 だから一人一人がまるでプロジェクト・マネージャーか、 コンサルタントのようなもの。 「技術力で、課題解決できるようになりたい」 「目指せ！テックリード」 「コードをバリバリ書きたい。でも、ビジネススキルも高めたい」 「上流、下流、いろいろ体験して、早くフルスタックエンジニアになりたい」 「クライアントの感想を直接聞き、手応えを得たい」 「意義のある仕事をしたい」 「コスパもタイパも大事。でも人としっかり向き合いたい」．．．etc そんなあなたの求めるものが、 BLS（株式会社ブルーリンクシステムズ）にあります。 そして、「下請けのプログラマーにとどまらない、自ら動くエンジニアになりませんか」 エンジニアは、自由な時間・場所で働ける仕事だと思われる方もいらっしゃるのでは。 それは下請け作業や、上司の指示で動く場合が多いかも知れません。 もっと能動的に、主体的に仕事をしませんか。 「エンジニアは、人が相手の仕事、サービス業」 エンジニアは、プログラムを書くだけではありません。 クライアントに徹底的に向き合い、技術力で課題解決に取り組むものだと思います。 早く成長したいという、前向きで、意欲溢れるエンジニア（またはその卵！）の方、 まずはリモートのカジュアル面談で。 ============================================= ◆BLSの主な仕事は　～　国立大学とその大学病院が中心 ============================================= 2009年の創業以来、国立大学と附属病院向けのシステム開発を中心に手掛けてきました。 現在の主力は「就業管理システム（勤怠管理とも呼びます）」です。 激務の医師の方々の仕事を「可視化」「スリム化」するもので、 「管理のため」のシステムではなく、「医療や病院を応援するため」のもの。 そしてここから多彩な仕事が生まれてきます。 「こんなシステムも組めませんか」 「今度こんな仕事が始まるんでサポートしてもらえませんか」．．．etc →　詳細は「システムの紹介ページ」へ 　　https://www.wantedly.com/companies/company_8546119/post_articles/304718

======================================================== ◆なぜ、このシステムが必要か　～　「医療支援」という社会的な意義 ======================================================== 複雑で激務な医療現場では、事務作業の大幅な削減が緊急課題です。 それは言わば 「患者の方々に向き合う時間の創出」。 ですから私たちのシステムも、 「プログラムのチカラで人を救うことに貢献できる」と自負しています。 ============================ ◆なぜ、今なのか　～　時代の要請 ============================ 政府の「働き方改革」により、全国の国立大学 & 附属病院は、 勤務状況の「見える化」「スリム化」が必須となりました。 ところが国立大学はこの部分が手薄だったことから、日本中で緊急課題なのです。 そのためBLSはますます多忙になり、スタッフを緊急増員することにしました。 =============================== ◆これからのBLS　～　目指したいこと =============================== でもBLSの清水社長は、 「がつがつ仕事を増やして収益拡大するよりも、 　間尺に合った働き方で、みんなでゆっくりじっくり成長したい」 と言っています。 ですから、成長フェーズを体験したい方も、じっくり安心して働きたい方も、ご一緒いただけます。 今後も私たちが培ってきた開発力を強みに、「世の中を良くするシステム」の開発に取り組んでいきます。 →　詳細は「自分はアナログなエンジニア　～　社長紹介紹介ぺージ」へ 　　https://www.wantedly.com/companies/company_8546119/post_articles/510780

============================== ◆「心の声」を聞く　～　仕事の特徴 ============================== BLSのシステムは、クライアントごとの「働き方文化」に合わせて作り込みます。 でも納品してからが、むしろ本番。 「やっぱりこうしてほしい」 「こんな機能を追加したい」 「こういう使い方もできますか」 クライアント側の多彩なご要望に応え、日々システムを進化させますから。 クライアントとは100％直接取引で、 BLSの営業担当さえも挟まず、エンジニアがクライアントと直接やりとりします。 打合せから要件定義、設計、開発、運用等を手掛けられるようになりますから、 裁量範囲は広い上に、クライアントの要望を正確に把握でき、仕事がスムーズになります。 その結果、フルスタックへの成長がとても速いのです。 ある大きな国立大学病院では、BLSの複数スタッフが院長室に呼ばれ、 「うちはこんなことに困っている。ぜひ解決して欲しい」と院長さんから直接依頼。 同席した新人スタッフは、冷や汗ものでした。 でもその依頼に対応していくという「ダイナミックな体験」が、 急速な成長の理由の1つだと思うのです このとき、クライアントの言葉の裏にある「心の声」をくみ取ることが大事です。 「システムをこうしたい」という言葉の裏にある、 「実はここに困っている」「この先、大学や病院をこうしたい」 という改善・改革の思いを読み取れれば、期待を超えた提案ができます。 でも大丈夫。 ベテランスタッフがサポートしますから、チャレンジしてみたい方でもOKです。 また、クライアントからの評価もダイレクト。 「作業が大幅に減りました」という「ありがとう」の声はもちろん、 「他のシステム開発もお願い」という新たな依頼も、エンジニアが直接受けます。 もちろん、厳しいお言葉も（苦笑）。 自分の手掛けたシステムが病院に、そして患者の方々に役立っている手応え。 プログラムのチカラで医療機関を裏から支える誇り。 エンジニア冥利に尽きる仕事が、BLSにはあります。 ================================= ◆こんなメンバーです　～　スタッフ紹介 ================================= 今は10名弱。20代のスタッフもいますが、 中には20年以上の長い付き合いの者も。 今、新たなスタッフを迎えて会社をさらに活性化していきます。 社員はそれぞれとても個性的。 昼休み等には新製品のマニアックな話題からショービズまで会話が広がり、 日々刺激を受け合っています。 →「若手スタッフの紹介ページ」へ 　https://www.wantedly.com/companies/company_8546119/post_articles/510782/ でも多忙なのに、19:00すぎに全スタッフ帰宅＆消灯、なんてことも。 IT業界には珍しく。

BLSのエンジニアは、 クライアントの悩み事を直接聞き取ってプログラミングに取り組みます。 だから熱意とやる気があれば、実務経験ゼロでも成長が早く、 技術力でクライアントの課題が解決できるようになるのです。 ============================== ◆新人の方は　～　担当業務をOJTで ============================== 短期間の初期研修を終えたら、OJTで、どこかの大学のチームに入って業務開始。 でも、1人に丸投げはありません。 ベテランスタッフからのサポートがあるので大丈夫。チームですから。 　　「●●大学からこんな電話があって．．．」 　　「それは▲▲病院の◆◆をこういじって．．．」 　　「いや、〇〇大学の■■と△△を組み合わせれば．．．」 そんな会話が飛び交います。 ========= ◆募集職種 ========= 「Webエンジニア」1名 イメージは、「Javaの実務経験があり、Webをいじれるシステムエンジニア」．．．の卵。 実務未経験でも大丈夫。 中心業務はJavaとMySQLをベースにしたWebシステムで、 経験が浅くても、他の言語に慣れていたり、 「吸収力」 or 「応用力」 or 「熱意」があれば補えます。 年齢、性別、国籍不問です。 ================ ◆必須スキル・経験 ================ ・プログラミングのスクールの卒業生、またはプログラミングが大好きな方 ・壁にぶつかっても、調べ、考え、突破しようと諦めずにあがける方 　（質問力も大事です！） ・ビジネスをスムーズに進められる日本語能力 =================== ◆こんな方なら大歓迎！ =================== ・クライアントと密にやりとりできるコミュニケーション力のある方 　例えば営業、ディレクション、チームリーダー等のご経験。 　上手・下手は問いません。前向きな姿勢が大事です。 　会話が好きで、人の話をじっくり聞けて、丁寧に質問できれば大丈夫 ・クライアントと真摯に向き合い、責任を持って仕事ができる方 ・どんなことも前向きに楽しんで取り組める方 ・チーム内のコミュニケーションを大切にしてくださる方 ======================== ◆BLSの仕事で得られるスキル ======================== ・複数のPC言語を操る技術 ・プログラムによる課題解決力 ・システム開発を仕事として成立させる、ビジネス構築力 ・多彩な相手方とのコミュニケーション力 ・業務だけでなく相手方さえもスムーズに動かせる、マネージメント力 あなたの将来ビジョン、キャリア設計に、ぜひ活かしてください。 ================== ◆こんな勤務形態です ================== ・東京のオフィスに出勤（JR、東京メトロ「飯田橋」駅徒歩６分） 　客先常駐ではないし、転勤もありません。出張はありますが。 　全国のクライアントと電話やメールで日々やりとりし、 　ネット経由でクライアントのシステムを改変します。 　※コロナの時期、全員リモート業務にシフトしてみました。 　　コードを書くだけならリモートでもできますが、 　　クライアントからのリクエストをすぐ討議して解決し対応していくには、 　　リモートは不向きでした。 　 ・服装、髪型は自由 　もちろん、クライアントを訪問するときは、それなりに。 ========= ◆採用まで ========= ・まずはオンラインのカジュアル面談で、ざっくばらんにお話を。 ↓ ・採用候補の方には、改めてエンジニアと面談していただきます。 ↓ ・その上で、ぜひ採用を検討したい方には、詳しい採用条件等をお知らせします。 ―　―　― 「試しに話を聞いてみようかな」 「実務は未経験だけど、やる気は自信があるんだ」 という方！ぜひご連絡ください。お待ちしています。