創業から培ってきたWebマーケティング力を強味に大きく2つの事業展開を行なっております。 キャリア支援事業/SNS運用事業と事業としては全く異なる領域ですが、「人の行動心理学を考え、【世の中にインパクト】を与える。」という共通したミッションをもとに事業を展開しています。 ▼リスキリング事業 キャリア支援事業としてITスクール『Find me!』を運営しています。 完全オンラインのスクールではWebデザインからサイト制作、マーケティングなど豊富なカリキュラムを用意。担当の講師がマンツーマンでサポートしし、一生涯のスキルの習得、自分らしいキャリアや働き方を叶えます。 2023年1月にリリースしたばかりの初期フェーズではありますが、会員数は右肩上がりに増加しており、1年で売上10倍超えの急成長を遂げています。 直近では地方行政と協力し、Webデザインセミナーを開催するなど、新たなキャリアや働き方を支援する取り組みを実施しています。 『Find me!』サービスサイト：https://findme-school.com/ プレスリリース：https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000004.000116302.html ▼SNS運用事業 SNS運用事業部は『バズ』を作り、トレンドを生む事業部です。 クライアント様の運用戦略の立案から広告の制作、運用までを全方位にサポートします。 『フォロワーが伸びたら良いのか？』『いいねが増えたら良いのか？』それだけではありません。 私たちは、ただ『バズ』を作るわけではなく、ユーザーとのコミュニケーションポイントを強く意識し、沢山の人に長く愛される為のSNSマーケティングを大事にしています。

弊社のミッションは 『常識に囚われず、熱狂思考で人の心を動かし、世の中にインパクトを！』 を掲げています。 私たちは、まだまだ小さな集団ではありますが、 人の心を動かすために、狂ったように考え抜き、 関わった全ての方を幸せにしたいと考えております。 これが仕事の本質であり、私たちの使命だと思っています。 弊社は90％以上が20代のメンバーで構成された若い会社ですが、 日々メンバーの一人ひとりが仕事に向きあい、情熱を持って前向きに働いています。 弊社にしかできない仕事を常に考えて、 誰が予想もしなかったような効果を提案できるように日々試行錯誤しております。

■メンバーについて 当社はメンバー数15名ほどの少数精鋭チームです（業務委託含む）。 ひとり一人が当事者意識、大きな裁量を持ち、協力しながらサービスにとことん向き合います。 ■カルチャーについて 当社では下記の考え方を大切にしています。 ・感動されるサービス・品質を提供し、関わる全ての人を幸せに。 ・変化に臨機応変に対応し、期待を超えるサービスを提供し続ける。 また、会社の行動指針として下記を定めています。 ーZealox　spiritー ・常に謙虚でひたむきであれ。 ・全員が経営者視点でいよ。 ・判断は「数値」でせよ。 ・モノゴトは短期ではなく、長期目線で考えよ。 ・圧倒的行動量で他を置き去りにせよ。 ・大きな目標に対し、協力し共に達成せよ。 ・リスクを恐れず、利益の最大化せよ。

弊社の1人目の人事として、会社や事業の成長をサポートしてくれる方を探しています！ 代表とコミュニケーションを取りながら、採用戦略の立案～実行、組織開発まで幅広く業務を担っていただきますので人事領域にチャレンジしたい方、もっとスキルを伸ばしていきたい方大歓迎です！ ■募集背景 事業成長に伴い採用や制度設計など、人事領域を強化していく必要が出てまいりました。 人事機能の立ち上げから大きな裁量を持って挑戦してくれる方を募集します。 ■仕事の魅力 ・代表と二人三脚で0→1で人事としての体制作りを行っていただくため、事業や会社の成長といった目線を持って取り組んでいただけます。 ・採用戦略～組織開発まで、業務領域は幅広く、大きな裁量をもって挑戦していただけます。 ■業務内容 ・人事機能の立ち上げ ・人事/採用戦略の立案 <採用業務> ・事業部へのヒアリング ・求人媒体選定 ・求人票の作成 ・スカウト業務 ・面接対応 ・エージェント対応 <広報業務> ・イベントの企画、開催 ・プレスリリース準備 ・社員インタビューなど採用広報記事の企画、執筆 <人事業務> ・カルチャー醸成 ・人事制度設計（業務委託/アルバイトメンバーの評価制度設計） ■入社後にまずお願いしたいこと まずは当社で運営している『Find me！』の講師、カウンセラーといったポジションの採用、制度設計をお願いします。その後その他のバックオフィス業務や広報など、ご経験や挑戦したいことに応じて幅広い役割を担っていただきたいと思っております。 ■必須スキル ・事業への興味関心 ・人事・採用への強い思い ・未経験OK！ ■歓迎スキル ・人事/採用領域での立ち上げ経験 ・採用広報のご経験 ・組織開発/HRBPのご経験 ・ベンチャー企業におけるひとり人事のご経験 ・総務や労務などバックオフィス全域でのご経験 ・コーポレート部門における責任者のご経験 ■求める人物像 ・経営目線をもってあらゆる組織課題の解決に向き合える方 ・社内外と円滑にコミュニケーションをとりながら働ける方 ・成長意欲の高い方 ・課題解決に向けて自身で考え行動できる方 ぜひお気軽にエントリーください！ まずはカジュアルにお話しできればと思っております！