▼ 会 社 に つ い て 弊社は、SNSとデザインが得意な採用ブランディング会社です。 採用ブランディングにおける要件整理から採用コミュニケーションの具体施策まで、一気通貫で支援しています。 中でも、SNSとデザインを基軸としたコミュニケーション構築が得意です。 クライアント様はエンタープライズ企業が多く、支援企業業界は多岐に渡ります（不動産、小売、IT、銀行、商社、ホテル等）。 ▼ サ ー ビ ス 一 覧 採用特化のSNS運用支援 / 採用SNS広告運用支援 / 採用サイト制作 / 採用パンフレット制作 / 採用動画制作 / 面接評価シート制作 / 面接官教育 / 内定者イベント設計 / リクルーター面談導入 等

▼ 目 指 す 先 【会社と求職者間の「実りあるマッチング」の総量を増やす。】 労働人口の減少やそれに伴う転職や副業などのキャリアの広がりにより、採用活動（求職活動）に費やす時間は大きく増加しました。 しかし、企業と個人のマッチングである採用活動（求職活動）はまだまだ双方にとって多く課題が残っています。 我々は、特に「情報の非対称性および流通量の少なさ」や「企業における採用活動の軽視、レガシー化」等の課題に着目し、それらをマーケティングやコンテンツ、デザインにの力を用いて1つずつ根深い課題を解消していきます。 ▼ 採 用 特 化 の S N S 運 用 支 援 サ ー ビ ス の 詳 細 【 求職者の「わかる」を増やし選ばれる採用】を目指します。 求職者から見た「わかる」には、大きく２種類あると思っています。 ①会社概要や事業や職種など基本的な「理解する」の「わかる」 ②文化や風土、ビジョンへ「共感する」の「わかる」 我々は、この求職者からの「わかる」を、量的にも質的にも最大化する SNS運用を実現し、最後の1社に選ばれる採用を目指します。

▼ 行 動 指 針 / 本質にぶつかれ 常に本質がどこなのかを意識し、そこに対して逃げずに向き合います。 / セルフドライブ&セルフフィードバック 自分でボールを運び、自分でゴールをし、自分で改善を回す、という意識を全員が持ちます。 / 情理のバランスを養い使い分ける 仕事は合理ベースで進めつつ、「嬉しい・楽しい」を追求します。

採用ブランディングサービス（SNS運用やコンテンツ制作）の営業・提案を行っていただきます。インサイドセールス部門があるため、基本的にはトスアップされたアポイントに対して、フィールドセールスとして商談〜クロージングまでを行っていただきます。 ＃クライアント対象 現在はエンタープライズ企業が多く、支援企業業界は多岐に渡ります（不動産、小売、IT、銀行、商社、ホテル等）。対象となる方は、会社規模にもよりますが採用担当の方がメインとなります。 ＃基本的な案件の進め方 １）アポイント取得（IS担当） ２）アポイント調整（1週間後を目安に日程調整します） ３）商談 　　└ ・事業説明／プラン／営業資料を元に営業いただきます。 　　※CLにより、再提案・稟議等のサポートを実施します。 ４）契約 　　└ 契約後はマーケ＆CSチームと連携・引き継ぎを行います。 # 求人の魅力 ・採用人事に対して、幅広くトレンドの商材（SNSやデザイン）を提案できる ・歩留・承諾率など入社までのアプローチがメインのため、クライアントの採用成功のために広く提案をすることができる ・規模の大きい会社様とお取引ができる ・SNS運用やデザイン等のデジタルスキルを身につけられる ・立ち上げ初期のサービスのため、手触り感を持って仕事ができる （┗ キャリア採用の公募は初めてなので、基本的に代表と一緒に事業づくりを行っていただきます!） ＃働き方・制度 ・フレックス制 ・30%リモートOK ・出社は有楽町駅近くのオフィスビル ・土日休み ＃必須要件 ・採用人事向けサービス（採用支援や求人広告営業など）に従事経験1年以上 ・代表と一緒に事業づくりを推進する気概を持っている方 ・SNSやデザインが好きな方（経験は問いません） ▶︎検討している方へのメッセージ 弊社は、まだ3期目の若い会社（現在の事業を展開し始めてまだ1年半ほど）ですが、 ありがたいことに順調に事業が成長してきています。 地に足つけて良い会社をつくっていきたいと考えているので、 少しでも気になった方は一度カジュアルにお話しさせてください！◎