■充実の研修制度～現場で楽しく成長する～■ 内定から入社までの期間は、プログラミング学習支援や先輩社員との交流を深める「内定者研修」があります。 入社後は、3ヶ月かけてJavaなどのプログラミング言語と社会人としてのビジネスマナーも学ぶ「新人研修」を設定しています。 ゆくゆくは自らチームを牽引する気持ちで参加してほしいです。 先輩社員によるメンター制度が1年間あり、困りごとがあれば解決まで丁寧にサポートします。安心して現場に入れるので、開発業務を楽しみながら成長していってください。 ■沖縄支社の魅力■ 弊社は、沖縄支社設立以来、分散開発の仕組みを構築しており、コロナ禍以降もスムーズにテレワーク環境へ適応することができました。 弊社の沖縄支社は、東京本社の下請け的位置づけではなく、プロジェクトが発足すると、東京と沖縄のメンバー関係なくフラットな立場のチームが結成されます。 また、大手企業のお客様にもテレワーク・Web会議が浸透してきてることから、分散開発環境を活用して沖縄からでも直接大手企業の役職者と要件や仕様について提案やヒアリングを行う経験ができます。 ■活躍中のメンバー■ 東京本社、沖縄支社合わせて46名のメンバーが活躍中です。新卒・未経験で入社した方が大半で、文系・理系を問わず着実に技術を身につけ、力を発揮しています。社歴や年齢を問わず意見交換が行われ、風通しの良さも抜群です。社長や上司との距離も近く、みんなでランチに行くこともあります。 ■交流の機会■ 様々なコミュニティ活動を通じて社員同士のチームワークを大切にしています。 事業部をまたいでのチーム会や、終業後の部活動（野球、フットサル、ゴルフ、マラソンなど）を通して交流を深めています。 ■ユニークな取り組み■ 出社時の午後には、おやつを食べて雑談する「おやつタイム」を設けています。先輩後輩関係なく、ざっくばらんに談笑し関係を深め合っています。