営業プレイヤー（次世代リーダー候補） 「これまでの営業経験を活かして、一段上のキャリア（役職・マネジメント）へステップアップしたい」という意欲を持つ方を、次世代のリーダー候補としてお迎えします。 クライアントと深く向き合い、組織作りにも携わりたい方にピッタリの環境です。 🎯 業務内容：単なる「人材アサイン」を超えた、経営課題の解決 東京オフィスにて、法人顧客に対する課題解決型の提案営業をお任せします。 当社の強みは、人材紹介・派遣にとどまりません。 グループ会社（インターネット・アカデミーhttps://www.internetacademy.jp/）の教育リソースを活用した「法人向けIT研修」や「業務請負」など、企業の経営課題に合わせた多様なソリューションを提案できるため、営業として高い介在価値を実感できます。 【具体的にお任せするミッション】 ・法人顧客へのコンサルティング営業（既存・新規） ↳採用課題や人手不足にとどまらず、育成・業務効率化など本質的な課題をヒアリング ↳人材紹介・派遣・教育研修・業務請負などを組み合わせた最適なソリューションの提案 ・一連の採用コンサルティング・プロセス管理 ↳求人要件の定義、社内キャリアアドバイザー（CA）との連携、選考フォロー ・次世代リーダーとしての組織づくり ↳営業プロセスの改善・仕組み化、ノウハウの共有、後輩の育成サポート 💡 ご安心ください これらすべてを最初から一気にお任せすることはありません。 これまでの営業スタイルや得意分野に応じて、段階的に業務の幅を広げていただきます。 📌 応募要件 【必須（MUST）】 ・人材業界での法人営業経験（目安2〜3年以上） ↳RA（リクルーティングアドバイザー）や派遣営業などの経験者を想定しています。 ※年数が満たない場合でも「課題解決型営業の実績」や「目標達成に向けた独自のプロセス工夫」をお持ちの方は大歓迎です！ 【歓迎（WANT）】 ・後輩指導やチームをまとめた経験（規模不問） ・無形商材における提案営業の経験 ・営業ノウハウの仕組み化や、第二創業期の組織づくりへの興味 ・IT・Web業界への興味や基礎知識 【求める人物像】 ・「プレイヤーの次」のキャリア（マネジメント・役職）に挑戦したい方 ・決められたマニュアル通りではなく、自ら工夫して成果を出すのが好きな方 ・顧客と深い信頼関係を築き、本質的な課題解決に向き合いたい方 💬 選考ステップ 「まずは情報交換から」も大歓迎です！ 転職時期が決まっていない方もお気軽にご応募ください。 カジュアル面談（30分〜・オンライン） ↓ ※まずはリラックスしてお話ししましょう！会社の雰囲気や今後の展望もお伝えします。 本選考（書類選考・面接） ↓ 内定・入社