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国内最大級サービスの開発を支える!PIXTA技術基盤エンジニア募集!

技術基盤エンジニア
Mid-career

on 2018-02-07

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国内最大級サービスの開発を支える!PIXTA技術基盤エンジニア募集!

Mid-career
Expanding business abroad
Mid-career
Expanding business abroad

裕希 伊藤

新卒で受託系の会社へシステムエンジニアとして入社しました。ピクスタへ転職後、クリエイターが使用するシステム全般の開発・改善や海外の開発拠点であるPIXTA VIETNAMで継続的なプロダクト開発ができるチームづくりに関わりました。 2018年1月からは技術推進チームにジョインして、国内・海外を含めたシステム・開発効率の継続的な改善を行っています。

Daisuke Komata

大学在学中に、コーヒー豆のEC販売、女性向け古着販売を開始。その後大学4年次に株式会社ガイアックスにインターン入社。正社員入社後、営業マネージャーとして2つの新規事業部を立ち上げ、その後子会社の立ち上げに参画、取締役に就任。 飲食店舗向け販促デザイン事業、美容健康グッズのEC事業を経て、2005年8月、株式会社オンボード(現 ピクスタ株式会社)を設立、代表取締役社長に就任。 ピクスタ代表 古俣大介のブログ http://daikoma.hatenablog.com/

Kenji Endo

取締役兼CSO(チーフ・ストラテジック・オフィサー)の遠藤です。 サイト企画・運営・開発全般を担当しています。 【参考】代表古俣と取締役遠藤による対談 「写真は、ひとつのピースに過ぎないんです」ピクスタ社が描く、壮大な才能発掘計画とは? https://www.find-job.net/connect/pixta/

ピクスタ株式会社's members

新卒で受託系の会社へシステムエンジニアとして入社しました。ピクスタへ転職後、クリエイターが使用するシステム全般の開発・改善や海外の開発拠点であるPIXTA VIETNAMで継続的なプロダクト開発ができるチームづくりに関わりました。 2018年1月からは技術推進チームにジョインして、国内・海外を含めたシステム・開発効率の継続的な改善を行っています。

What we do

ピクスタは、「才能をつなぎ、世界をポジティブにする」を理念に、世の中に埋もれた才能と世界をつなげるクリエイティブ・プラットフォーム事業を展開しています。 主なサービスは、写真・イラスト・動画などのデジタル素材マーケットプレイス「PIXTA」(https://pixta.jp )と、好きな場所に好きなプロのフォトグラファーを呼ぶことができる、ファミリー層向けの出張撮影サービス「fotowa」(https://fotowa.com )の二つです。 PIXTAは2005年の誕生以来、24万人を超えるクリエイターと顧客が3,000万点を超える素材の売買を行う国内最大級のストックフォトサイトに成長しました。 PIXTAのクライアントは広告代理店、テレビ・雑誌・Webなどのメディアから、営業マンやフリーランスの方までさまざま。これらの素材は全て、PIXTAに登録しているクリエイターが制作し、投稿しています。 クリエイターは、会社員、主婦、学生、シニアなどのアマチュアからプロのフォトグラファー、イラストレーター、ビデオグラファーまで、国内外の幅広い層にわたっており、時間や距離、経歴や経験にとらわれることなく活躍しています。 ストックフォトといわれる分野においては、国内最大級のサービスに成長し、現在はアジア5カ国(シンガポール、台湾、ベトナム、タイ、韓国)への展開もしています。
ピクスタの代表・古俣。幼い頃からマンガやアニメ、小説などのクリエイティブなものが好きでした。20代になり、人生を賭けられるビジネスを模索する中、一眼レフが大ヒットし、商用活用できるほどのクオリティの高い写真がインターネットに次々と投稿される様子をみて、2005年、PIXTAを立ち上げました。
英語、中国語、韓国語、タイ語で展開するPIXTA。素材数は3,000万点、クリエイターは24万人で国内最大級。
オフィスのフリースペース、通称「3号カフェ」(近くを通る首都高3号線から)。作業やミーティングスペースとしてはもちろん、勉強会の会場としても使われます。
メンバーの席から少し離れたところにあるペアプロブース。議論が白熱しそうなときや、素早く共有・フィードバックしたいときに使われています。
誰が言うかではなく、何を言うか。年齢や立場にとらわれず、議論することができる風土です。
ワンフロアで見渡すことができ、遮るものがないオフィス。円滑にコミュニケーションができます。

What we do

ピクスタの代表・古俣。幼い頃からマンガやアニメ、小説などのクリエイティブなものが好きでした。20代になり、人生を賭けられるビジネスを模索する中、一眼レフが大ヒットし、商用活用できるほどのクオリティの高い写真がインターネットに次々と投稿される様子をみて、2005年、PIXTAを立ち上げました。

英語、中国語、韓国語、タイ語で展開するPIXTA。素材数は3,000万点、クリエイターは24万人で国内最大級。

ピクスタは、「才能をつなぎ、世界をポジティブにする」を理念に、世の中に埋もれた才能と世界をつなげるクリエイティブ・プラットフォーム事業を展開しています。 主なサービスは、写真・イラスト・動画などのデジタル素材マーケットプレイス「PIXTA」(https://pixta.jp )と、好きな場所に好きなプロのフォトグラファーを呼ぶことができる、ファミリー層向けの出張撮影サービス「fotowa」(https://fotowa.com )の二つです。 PIXTAは2005年の誕生以来、24万人を超えるクリエイターと顧客が3,000万点を超える素材の売買を行う国内最大級のストックフォトサイトに成長しました。 PIXTAのクライアントは広告代理店、テレビ・雑誌・Webなどのメディアから、営業マンやフリーランスの方までさまざま。これらの素材は全て、PIXTAに登録しているクリエイターが制作し、投稿しています。 クリエイターは、会社員、主婦、学生、シニアなどのアマチュアからプロのフォトグラファー、イラストレーター、ビデオグラファーまで、国内外の幅広い層にわたっており、時間や距離、経歴や経験にとらわれることなく活躍しています。 ストックフォトといわれる分野においては、国内最大級のサービスに成長し、現在はアジア5カ国(シンガポール、台湾、ベトナム、タイ、韓国)への展開もしています。

Why we do

誰が言うかではなく、何を言うか。年齢や立場にとらわれず、議論することができる風土です。

ワンフロアで見渡すことができ、遮るものがないオフィス。円滑にコミュニケーションができます。

「才能をつなぎ、世界をポジティブにする」を理念とし、クリエイターと購入者に、自由に活用が可能なプラットフォームを提供したいと考えています。 写真・イラスト・動画に関しては言語などのボーダーはありません。 今後は、日本からアジア、アジアから世界へ広げ、誰もが活躍できる世界をピクスタは実現しようとしています。 そして自分の才能が世界につながり認められる感動、素晴らしい才能に出会う感動を数多く創造し、それら無数の感動の集積によって世界をポジティブにしていくことが私達の使命です。

How we do

オフィスのフリースペース、通称「3号カフェ」(近くを通る首都高3号線から)。作業やミーティングスペースとしてはもちろん、勉強会の会場としても使われます。

メンバーの席から少し離れたところにあるペアプロブース。議論が白熱しそうなときや、素早く共有・フィードバックしたいときに使われています。

<エンジニアとして成長できる組織風土> 開発部メンバーは裁量労働制のもと、仕事と生活の時間をコントロールしつつ、一人ひとりのインプットの時間も大切にしながら働いています。 また、エンジニアのスキルアップを支援するため、下記のような取り組みを行なっています。 ・社内読書会 ・開発合宿* ・社外勉強会**の会場提供 ・企業合同イベント「Web現場Meetup」実施 *開発部ブログ「てくすた」より 「第4回 開発合宿を開催しました」 http://texta.pixta.jp/entry/2018/01/30/120000 **「Tokyo Rubyist Meetup」「Shibuya.rb」など <寄稿実績> ・「Redash導入とSQL勉強会の取り組み」 技術評論社『Software Design』2017年11月号 http://texta.pixta.jp/entry/2017/10/17/120000 ・「サーバーレスで実現!素材集サービスを効率化した自動画像管理システムに学ぶ」 同誌 2017年10月号 http://texta.pixta.jp/entry/2017/09/15/113000 ・「Ruby on Railsへの導入でわかったRRRSpecによる分散テストの効果」 同誌 2016年8月号 など

As a new team member

<PIXTAが目指すもの> PIXTAというクリエイティブプラットフォームを提供することで、価値を生む人とそれを活かす人を最大多数結びつけ、よりよい世界を作る。そして「才能をつなぎ、世界をポジティブにする」という企業理念に近づくという私たちのミッションに、エンジニアとして一緒に取り組んでいきませんか。 ※開発チームは下記の3つあります。本記事は技術基盤エンジニアの募集記事です。 アプリケーション:PIXTAの運用・改善 技術基盤:サービス開発チームの生産性とシステムの持続可能性向上 インフラ:AWS上にあるサーバーの構成、ネットワーク、セキュリティ管理 <技術基盤エンジニアの取り組み> ピクスタの技術基盤エンジニアのミッションは、「サービス開発のPDCAサイクルにおいてボトルネックとなる事項を技術で解決することで、ユーザーに価値を速く継続的に届けることに貢献する」ことです。 新技術の検証と導入、ライブラリやフレームワークのアップデート、CI/CD環境の改善など、サービス開発チームの生産性とシステムの持続可能性向上のためのさまざまな取り組みを行っています。 また、導入した技術・ツールを他チームのエンジニアが使いこなせるように、ドキュメントの作成やペアプログラミングなどを通じた普及推進活動も行っています。 <職務内容> ・技術的問題の解決を目的とした新技術の調査・検証、導入、および普及のリード ・サービス開発チームへの技術支援(設計のアドバイス、コードレビューなど) ・言語やライブラリ、フレームワークのアップデート ・CI/CD環境の整備・改善、自動テストの高速化 ・社内向けライブラリ(Ruby, JavaScript)の開発 上記以外にも、既存システムの技術的問題の解決につながる取り組みであれば、分野を問わずお任せします。 <開発環境> フロントエンド: React.js, Knockout.js バックエンド: Ruby on Rails データベース: MySQL インフラ: Amazon Web Service 開発ツール: CircleCI, Code Climate, GitHub, SideCI <こんな方を求めています> ・技術的問題の解決策を自ら考え、実行できるスキル ・RubyまたはJavaScriptを利用したソフトウェア開発経験 ・製品・実サービスレベルのWebアプリケーション開発経験 ・Gitを利用したチームでの開発経験 <こんな経験は歓迎です> ・必要に応じてライブラリやフレームワークのソースコードを調べて問題解決を行えるスキル ・Linuxに関する知識・経験 ・CI/CDツールに関する知識・利用経験 ・AWSなどのクラウドサービスに関する知識・利用経験 ・OSSを公開、もしくはコントリビュートした経験 ※ GitHubのアカウント、技術ブログ、開発に携わったサービスやツールなどがあれば応募時にお知らせください。 <こんな方と働きたいです> ・サービスを利用するユーザーへの意識を常に持って行動できる方 ・幅広い分野の技術に関心を持っている方 ・問題解決のための道筋や段取りを自ら考えることができる方 ・目先の流行にとらわれることなく、問題解決に最適な手段を選択できる方 ・さまざまな職種のメンバーと協働して仕事を進めることができる方 <働き方> 裁量労働制 フルリモートワーク可(日本全国どこからでもOK) ピクスタのことをもっと知りたい方はこちらへ↓ 「面接時によくある質問をまとめました」 https://texta.pixta.jp/entry/2019/02/01/120000 面談・選考もすべてオンラインで実施します。ご応募をお待ちしています!
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Founded on 08/2005

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