大手のインフラ案件で今よりも安定して働きたい！一度案件の紹介させて下さい！

株式会社Teal

共に成長するインフラエンジニア

Mid-career

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on 2024-10-31

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大手のインフラ案件で今よりも安定して働きたい！一度案件の紹介させて下さい！

1994年9月生まれ30歳。趣味は、漫画・アニメ・ゲーム・麻雀・食べ歩き会社のメンバーでゲームの大会開きたい・・・ ----------------------------------------------------------------------------- 大学卒業後、HR業界に身を置き早10年ほど。面接10,000人以上採用を経験し、企業や求職者のリアルな課題とエンジニアやトップセールス層の抱える悩みを取り払えるように、Tealを設立しました。「　既得権益の排除こそが弊社の強みであると考えております」

Taichi Sato

岡田　和人

1983年　兵庫県姫路市生まれ大阪電気通信大学を卒業後、株式会社カナデンテレシスに入社。在籍中の9年間をほぼ法人営業として従事。中小企業にモバイル商材の販売を行う。 2015年に独立し、株式会社PPFパートナーズを創業。　現在の主な事業領域は中小企業向けのITコンサルティング事業（システム企画、開発）、SI事業です。まわりの人々の自己実現を最大限お手伝いすることがライフワークです。やりたいことができる世の中にしたいそのために、「いいひとづくり」を理念に掲げひとづくりに励んでいます。ポリシーは一度しかない人生を最高に楽しむ。後世の人たちに良いバトンを渡す。ことです。

秋山優

1989年12月生まれ。慶應義塾大学SFC卒業。趣味は、バンド（ドラム・ベース）・音楽鑑賞（メロスピ・ゲーム音楽）・アニメ・旅・読書。 ----------------------------------------------------------------------------- 偏差値40台から1年の浪人を経て独自の勉強法を追求し早慶MARCH複数合格。大学時代は予備校のアルバイトを通して多数の学生の偏差値を改造し、早慶MARCHG合格者多数輩出。大学卒業後は大手人材会社複数、人材×ITベンチャー等でHRコンサルタント業務に従事し独立。人材・採用の知見、多方面の人脈、双方のニーズを満たすマッチングスキルを活かし、様々なプロジェクトに取り組んでいます！もっと世の中の「働く」の自由度を上げられるはず！

川嶋大士

代表

Taichi Sato

事業部代表

岡田　和人

Sales

秋山優

採用人事・HRコンサル

What we do

【どんな会社を選んだら良いかわからないのなら、一緒に作ろう】未経験からエンジニアになりたいという想いを持っているのに、色んな噂が多すぎて、どんな会社に入ったら良いかわからない！就職を考えて最初の壁は、「自分が思い描くエンジニア」になれる企業を探せるかどうかだと思います。正直、未経験採用を行うITの企業は本当に玉石混交。せっかく就職したのにエンジニアの道が遠のいてしまっては意味がありません。。。そうならないために、「エンジニアによる、エンジニアのための企業」を一緒に作りませんか？実は我々、2024年の5月にはじめたばかりの”ド”スタートアップ企業。現在は取締役以外の社員はいません。あなたが記念すべき１人目の社員。あなたがエンジニアとして、過ごしやすい環境を作ってくれれば良いんです！【でも、そんな会社で本当に大丈夫？そもそもITの仕事なんてあるの？】そんな不安がありますよね？大丈夫です。弊社Tealは、創業前から億単位の資金を調達しています。そのお金は弊社代表が地元地主さんから信頼をいただき、「世の中のためになるよう託された」もの。・これからの未来を担うIT人材の輩出・子どもへ投資を行うと約束しました。だからこの社員も、自分たちも未経験から一緒に育つIT事業をやると決めたんです。お仕事もそういったつながりで、いただいているものの中から、エンジニアとしての成長に繋がるお仕事を一緒に考えていきましょう！

What we do

Why we do

【これからを担う人たちに投資する】これからの未来を担う人たちを育てる、そして一緒に育つことがTealの想いです。・これからの未来を担うIT人材の輩出 →IT事業・子どもへ投資 →放課後デイサービス(子どもの発達を補助する支援施設) ”今すぐ”のパフォーマンスよりも”将来”どんな活躍をするかが大切！この想いが、輝く未来が待っているあなたや、子どもたちのためになればと願っております！【自分たちがワクワクする会社を自分達で作っていきたい】今はあなたが一人目社員になってくれたら良いなと思っている規模感ですが笑もっとたくさんのメンバーを集め、チーム制を作っていきたいと考えています。チーム同士で協力しあい、楽しく市場価値をあげてほしい。和気あいあいとしながらも、真剣にビジネスに向き合えるような会社にできれば、自然と良い流れを作れるのではと信じています！

How we do

【あなたの考えが未来を作る】良い意味でTealにはルールがありません！ (もちろん社会保険、法定福利などの決まりはちゃんとしてますよ！笑) これからあなたと一緒に、働いているみんなにとっても意欲が湧くような、新しい制度を作っていきたい。経営陣が考えるよりも、実際に未経験から入社されたあなただからこそ、考えられる制度があると思っています。未来のエンジニアを育てる制度をあなたが育てる・・・そんな流れができれば最高！【社員に対する想い】仕事は人生において辛いものではありません！あなたには働く場所や時間。誰と働きたいかなど自分で選べるような人になってほしい。その為のバックアップを我々は惜しみません。ですが、あなたの努力も絶対に必要！自分が働きたい環境に身をおけるようなスキルや技術を身に着けてもらって、自由を勝ち取って欲しい。 Tealの目標はIT×福祉で「10年100億の企業」を仲間とともに創りあげること。おんぶにだっこじゃなくて、お互いがお互いを支え合うような形ができれば、本当にすごい未来を作れると思っています。

As a new team member

代表含め、メンバー全員が20代。 2024年5月から開始した、「ド」スタートアップの福祉×IT企業でエンジニア募集！！育てることを理念においているからこそ、未経験の方"を"歓迎しています！不安な方な面談時に相談ください！！！【募集ポジションの詳細】今回は未経験のインフラエンジニアを募集！エンジニアスクールや専門学校卒業生さん！大歓迎です！手に職をつけたい、未来のエンジニアさんを応援しています！ ●お仕事イメージ・宇宙案件＝衛星のインフラ関係・大手通信会社のセキュリティ/インフラ管理・AWSクラウドのデータ移行・・・など ●入社１～２ヶ月間の仕事座学での学びや実践を通しての学びを元に、エンジニアとして成長していただきます！自己学習を続けながらエンジニアのお仕事を始めてもらうイメージ！また、空いた時間は自分のしたい勉強や未来への投資に使ってもらってOK！ここでの学びを元に、後輩への制度やカリキュラムのようなものを考えていただければめちゃくちゃ嬉しいです！！正直、今はまだまだ整ってないかもしれませんが、どこよりもエンジニアのために環境を整備したいという想いがあります。エンジニアがエンジニアとして、活躍できるような企業になりたい。今はまだ始まったばかりの会社、ここから一緒に作っていきましょう！ ●入社１～２ヶ月間の仕事座学での学びや実践を通しての学びを元に、エンジニアとして成長していただきます！自己学習を続けながらエンジニアのお仕事を始めてもらうイメージ！また、空いた時間は自分のしたい勉強や未来への投資に使ってもらってOK！ここでの学びを元に、後輩への制度やカリキュラムのようなものを考えていただければめちゃくちゃ嬉しいです！！正直、今はまだまだ整ってないかもしれませんが、どこよりもエンジニアのために環境を整備したいという想いがあります。エンジニアがエンジニアとして、活躍できるような企業になりたい。今はまだ始まったばかりの会社、ここから一緒に作っていきましょう！

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