国家資格キャリアコンサルタント/キャリアコンサルティング技能士２級 新卒でIT・通信企業で総合職として、法人営業、営業戦略企画の経験後、人事・育成業務に携わる。 人の成長に立ち会う喜びやヒト視点での組織変革・活性化へモチベーションを感じて、人事を軸にキャリアチェンジし、2社目の金融系ソフトウェア・データサイエンス企業入社。 育成企画や人事評価制度の立案・導入に参画。 新卒やメンタル不調の社員面談の中で必要性を感じてキャリアカウンセリングを学び、より個人の成長・支援の想いが強くなり、また、組織＞自分の働き方、個人の想いのサポートができないもやもやを感じているときにリヴァに出会い、ビジョンに共感して入社。 入社後は、支援員経験をしたのち、2020.9〜リヴァトレセンター長に着任しチームマネジメントを経験、2022.10〜リヴァトレ関東エリアのHR業務（採用・育成）と支援業務を兼務後、 2024.4～全社HR専任となり、新卒・キャリア採用、育成、人事制度など人事業務全般に関わる。

学生生活で社会と経済への共創価値を創出するCSV経営について学んだり様々な属性の人と関わる中で、ひとりひとりの持つ素敵な個性を輝かせたいという想いが強くなり、現在はビジョンに共感した企業にて長期インターンシップ中。ひとりひとりの個性を活かして新たな取り組みをするためのプラットフォームを構築するため、イベント企画やリサーチ、広報の業務などを担当しています。

2000年生まれ。 2024年9月　大学卒業 2024年10月〜　リヴァでインターン中 ⼩学⽣の頃から受験勉強が⾝近にあり、⼊学した中⾼でも「良い企業に⼊るために良い⼤学に⼊る」という考えがある程度当たり前の環境に身を置いていました。しかし、どの大学に行くか、どれくらい名のある企業に入るか、ということを競い合って心をすり減らすことに疲れ、大学ではなにか別の社会や生き方ないのかと模索する日々を送っていました。 休学期間を経てリヴァと出会い、必ずしも専門資格がなくともうつ病と向き合える仕事があることを知りました。私はうつ病を経験したわけではありませんが、周囲からの期待に合わせるあまり自分の内心を抑圧し、人間関係に支障をきたしてしまうことには心当たりがありました。 リヴァで働くことを通して「自分らしく生きるためのインフラ」がなんなのか、考えていけたらと思います。