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誤解されながら急成長してきた。この先は、イメージとも向き合う必要がある。

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on 2024-10-31

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誤解されながら急成長してきた。この先は、イメージとも向き合う必要がある。

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jun shirai

ソニー・ミュージック、リクルートを経て、2008年にプラスディー社を創業。同社は2020年5月、オープンハウスのグループ会社となり、2023年11月、広報宣伝領域を担うコミュニケーションデザイン本部長に就任。慶応大学理工学部卒。

山尾 祥平

コンサルティング会社を経て、オープンハウスグループに2020年に入社。不動産開発事業に従事した後、DX部門へ異動。DX部門では、グループ全体のDXのため、新規プロジェクトの立ち上げと推進を経験。 現在はブランドコミュニケーション部と広告宣伝部を兼務して、ブランディング企画とCMやパブリシティを活用したPRを担当。一方で、オープンイノベーション推進担当として、他企業との連携などを通じて、グループ全体の売り上げ拡大や企業価値向上を目指しています。

小林 裕加里

オープンハウスグループの企業理念「やる気のある人を広く受け入れ、結果に報いる組織を作ります」に強く共感し入社。仕事を「楽しい!面白い!」と感じながら働きたい。前職は、公務員として自治体の福祉・保健・行政改革・教育 関係の業務に5年以上従事。趣味は、柴犬・自然・ヨガ・キックボクシング。

MONAMI UEDA

2020年新卒で株式会社ZIPAIR Tokyoの一期生として入社し、客室乗務員とマーケティング業務を兼務。2024年3月からオープンハウスグループに入社し、広告宣伝部を経て、現在はブランドコミュニケーション部に所属。

株式会社オープンハウスグループ(コミュニケーションデザイン本部)'s members

ソニー・ミュージック、リクルートを経て、2008年にプラスディー社を創業。同社は2020年5月、オープンハウスのグループ会社となり、2023年11月、広報宣伝領域を担うコミュニケーションデザイン本部長に就任。慶応大学理工学部卒。

What we do

▍オープンハウスグループと社会の接点をデザインする。 オープンハウスグループは2023年9月期に、1997年の創業以来初めて売り上げ1兆円を超えました。2024年9月期以降においても、さらなる成長と発展を続け、不動産業界トップに立つことを目指しています。当社グループが不動産業界トップにふさわしい企業グループとなるために、コミュニケーションデザイン本部は、当社グループにしかない価値を見出し、世の中の人々に広く認識していただくことを目指します。そのために、社会に対して何をどう伝えるかを決め、伝えきります。 詳しくはこちら: https://recruit.openhouse-group.com/new-graduate/basic/

What we do

▍オープンハウスグループと社会の接点をデザインする。 オープンハウスグループは2023年9月期に、1997年の創業以来初めて売り上げ1兆円を超えました。2024年9月期以降においても、さらなる成長と発展を続け、不動産業界トップに立つことを目指しています。当社グループが不動産業界トップにふさわしい企業グループとなるために、コミュニケーションデザイン本部は、当社グループにしかない価値を見出し、世の中の人々に広く認識していただくことを目指します。そのために、社会に対して何をどう伝えるかを決め、伝えきります。 詳しくはこちら: https://recruit.openhouse-group.com/new-graduate/basic/

Why we do

▍オープンハウスグループを、社会にとって必要不可欠な存在にする。 当社グループは、戸建て、マンション、収益不動産、米国不動産などの各種事業を通じてお客様と向き合うなかで様々な価値を生み出しています。それらの価値の中でも、当社グループにしかない価値は何なのかを、見出します。 さらに、その価値を、人々に広く認識して頂くため、社会に対して何をどう伝えるかを決め、伝えきります。 コミュニケーションとは、伝えたいことを伝えることです。目指す未来から逆算し、伝えるべき主題を明確にしなくてはなりません。伝えたいことを伝え、受け手の認識を客観的に評価し、必要なら伝え方を変えて、伝えきる。これが、コミュニケーションをデザインするということに他なりません。私たちは、このシンプルで、しかし難易度の高い使命を負っています。

How we do

▍社会に対して何を伝えるべきかを決め、伝えきる。 私たちは、広告宣伝部、ブランドコミュニケーション部という二つの部に分かれて、以下のような業務を行っています。 外部の広告代理店・PR会社やメディア各社、ハウスエージェンシーと連携しながら、オープンハウスグループのブランド&商品の認知・好意度・理解度アップを図ることをミッションに掲げています。 ーーー 🔳コミュニケーションデザイン本部 【広告宣伝部】 当社の認知維持・拡大に加え、事業理解促進・好意度醸成を目的に、テレビ・デジタル等のペイドメディアや、自社サイトやSNS等のオウンド・アーンドメディアを駆使したコミュニケーション施策を推進。 【ブランドコミュニケーション部】 メディア・行政機関・地方自治体・業務提携先・地域のみなさまと円滑なコミュニケーションをとりながら、メディア対応や各種企画の立案・実行。

As a new team member

▍広告/広報PRに関する業務で実践的な力を身につけたい方を募集! 外部の広告代理店・PR会社やメディア各社、ハウスエージェンシーと連携しながら、オープンハウスグループのブランド&商品の認知・好意度・理解度アップを図ることがミッションとなります。 ーーー 🔳具体的な仕事内容 【広告宣伝担当】 ・広告宣伝全般における施策企画・制作/実施・効果検証(メディア作業、クリエイティブ制作、プロモーション) ・オウンドメディア・アーンドメディアにおける施策企画・制作/実施・効果検証(自社サイト、各SNSなど) ・広告宣伝およびオウンドメディア施策を横断した施策企画・制作/実施・効果検証 【広報・ブランディング企画担当】 ◆広報グループ ・プレスリリース配信 ・記者レク・記者会見・発表イベントの開催 ・取材獲得・取材対応 ・危機管理広報 ・メディアキャラバン ・メディアをはじめ、行政機関や地域の皆様との関係構築 ◆ブランディンググループ ・各グループ会社の商品に関するブランディング ・大テーマに沿った各種企画・イベント立案 ・オープンイノベーションにつながる業務提携先選定 ・インナーブランディング・社内報制作 ーーー 🔳募集要項 【資格】 26卒:2026年3月に大学もしくは大学院を卒業/修了予定の方 【雇用形態】 正社員 【勤務地】 東京都千代田区丸の内2丁目7-2 JPタワー20階・21階 【求める人物像】 オープンハウスは、やる気のある方を広く受け入れ、努力や結果に報いる組織を作ります。 01「挑戦する」野心がある 02 素直な人 03 愚直な努力を続けられる 04 欲求が強い 05 当事者意識をもてる 06 チーム目標に共感し、しらけない ーーー 挑戦権は、自然発生しない。 人間には「上を目指す動機」が自然と備わっている。 もっと上手く、もっと強く、もっと賢く、もっと美しく...。 そんな素朴な向上心は、誰の中にもある。 けれど、「上に挑む権利」は、自然に与えられはしない。 甲子園で野球をするには、地区予選を勝ち抜かなければならないし、 専門的な研究がしたければ、その分野に強い大学や院に合格する必要がある。 アイドルだって、デビューを賭けてオーディションで戦う。 ビジネスも、同じだ。 挑戦し、勝ち抜き、次のステージへの挑戦権を得る。 オープンハウスはそれを繰り返してきた。 次に挑むは、不動産業界日本一。 挑む権利は、十分にある。 ーーー
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