2008年7月創業の株式会社サーチフィールド。同年よりイラスト制作事業の「GIKUTASU（ギクタス）」を開始し、現在も基幹事業として運営しています。 「GIKUTAS」は企業とイラストレーターをつなぎ、イラストを制作・提供するサービスです。企業の「こんなイラストがほしい」という要望を丁寧にヒアリングし、イラストレーターの方々と連携をとりながら、最高の品質で実現します。 ----------------------------------------------------------- ☑︎GIKUTAS サービスサイト https://gikutas.jp/ -----------------------------------------------------------

「クリエイティブな才能を持つ多くの人が活躍できる場を提供したい」そんな思いから、2008年に株式会社サーチフィールドは誕生しました。 創業当初は、現在と比べてイラストの仕事が少なく、イラストレーターとして生計を立てられる人はごくわずかでした。「私たちの手でクリエイターが活躍できる場を広げ、彼らの価値を高めたい」その想いから立ち上げたのが、イラスト制作事業「GIKUTAS」です。 その後、イラストの需要が急増するソーシャルゲーム業界において市場を開拓し、イラストを求めるクライアントと、描きたいクリエイターをつなぎ、数多くの仕事を創出してきました。 創業から17年。私たちのディレクションを通じて、より多くのクリエイターが輝ける場を提供できるよう、成長し挑戦し続けます。

現在20代～30代のメンバーが在籍しております。 各事業部が目標の達成に向けて事業を推進するための判断基準として共通の価値観を定義しており⁨⁩ます。 ▍明日の自分を創る 昨日の自分に勝てているか？ 全てを機会と捉え、それを無駄にしない。 たとえ失敗しても、今日出来なかった事を明日出来るようにするという姿勢こそ大切で、 次の一歩を「どこに」「どうやって」踏み出すか、自問自答しながら行動しよう。 現状維持は停滞と同義、一人一人の成長が会社全体の成長に繋がる。 ▍困難なことにこそ取り組もう 最近失敗したか？ 失敗を恐れず行動し、挑戦する人になろう。 惰性や妥協で安心を得るのでなく、挑戦して得られることに喜びを感じよう。 挑戦しなければ失敗はしないが、失敗するからこそ成長がある。 一人一人の挑戦が会社全体の挑戦に繋がる。 ▍自分たちの会社だと自覚する 言われるのを待っていないか？ 全ての出来事は自分の責任であると自覚しよう。会社で起こった全ての事象には少なからず自分も関わっている。誰かや何かのせいにせず、常に会社と自分の関わりを意識し、 自分がいたからこそ出来た事を増やしていこう。 一人一人が当事者意識を持つ事が会社全体の誇りに繋がる。 ▍焦るな、急げ 何を心配しているのか？ 決断と行動を迅速に行おう。待ったからといって、100点なんて絶対にない。 ただし何でもかんでも早ければ良いと言うものではない。 焦らず、周りに相談しながら、状況に応じて最適なスピードで決断しよう。 一人一人の決断スピードが会社全体のスピード感に繋がる。 ▍相手より相手を考える 理解し認め合う関係を築けているか？ お互いを尊重し、欠点を理解し、認め合おう。 見返りを求めるギブ&テイクでなく、与え続けるギブ＆ギブの姿勢で、 一緒に働く全ての人に思いやりの心を持つことが大事である。 一人一人の関係性が会社全体の信頼関係に繋がる。 ▍組織と自分に正直に 自分を偽っていないか？ 後ろめたい事なく、自分に正直でいよう。自信を持って生きられるよう、常に良心を 持って物事に取り組もう。駄目な事は駄目、良い事は良いと言える正しさを持とう。 ルールやマナー、規則をないがしろにせず、きちんと守れる強さを持とう。 一人一人の正しさが会社全体の正しさに繋がる。 何となくで仕事をしない、意見を出すだけではなく決定まで関わりきる。 社歴、年齢に関係なくやり切るための裁量権を持って働くことができます。

─────────────────────── ◆ポジションについて ─────────────────────── キャリア支援事業の業務は大きく4つに分かれます ▼クリエイターとの面談を通した目標の共有 ご希望の業務内容・年収・働き方などのヒアリングから、今までのキャリアを整理しながら最適な求人を提案していきます。理想とするキャリアを実現するための過程をステップに分解することで長期的な視点で「今」どうすべきかを掘り起こす業務になります。面談は平均1日3~4件ほど、オンラインで実施しております。 ▼入社決定までのサポート 履歴書やポートフォリオの作成に関するアドバイスの他、面接のスケジュール調整などを実施していきます。 内定を獲得することも大事ですが、入社直前と直後は不安定な時期でもあります。そんな入社1年目をどう乗り切るか幅広くサポートしていきます。 ▼就業開始後のサポート 会社への就業は理想のキャリアを実現するための選択肢のうちの一つです。 実務上は短期的な課題に引っ張られてしまうこともありますが本来の目的を実現するために目線を合わせることも重要になります。　場合によっては副業や独立などの選択肢も含めてご提案させていただきます。 ─────────────────────── ◆求める人材 ─────────────────────── 【必須条件】 ・クリエイターの活動を推進する事業へ共感を持っていただける方 ・失敗はしたくないが、それでも行動しながら前に進みたい方 ・困った時はすぐに相談できる方 【経験・思考をお持ちの方も歓迎】 ・KPIを軸とした法人向け商材の提案営業経験（無形、有形商材問わず） ・エンタメ業界での就業経験をお持ちの方（業界・雇用形態・職種不問） ・人材業界での業務経験 ・商材を問わず、法人営業経験をお持ちの方 【こんな方も歓迎】 ・自ら転職活動や仕事選びに苦戦した経験をお持ちの方 ・人と関わることが好きで、長期的にクリエイターの転職をサポートしたい方 ・決まった業務手順をこなすより、多様な候補者課題を解決する方が好きな方