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人事のプロフェッショナルに。採用&人材開発&定着と幅広く携わりたい方募集!

組織開発コンサルタント
Mid-career

on 2024-11-26

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人事のプロフェッショナルに。採用&人材開発&定着と幅広く携わりたい方募集!

Mid-career
Mid-career

田村 美由紀

専門商社にて卸売営業・輸入業務に携わり、求人広告代理店にて企業様の採用課題の解決・採用目標に伴走。 前職を通して採用・育成に興味を持ち、現在はITベンチャー【グラッドキューブ】へ。 経営企画部ピープルサクセスチームにて、新卒・キャリア採用を担当しております。

Shusaku Tomitaka

香港生まれ、5歳で帰国後→奈良県在住。 幼少期から英会話レッスン・進学塾・家庭教師を付けてもらい、英才教育を施していただいたものの、受験という受験は全て失敗。新卒で入った出版社で広告営業マンとしてキャリアをスタート。株式会社リクルートに中途入社。通期MVPを受賞(2008年度)。その後人材紹介社の設立・代表取締役、某検索エンジンの求人サービス、リクルート系代理店で新規事業の立ち上げ、人事マネージャーを経て、外資系エージェントに入社。その後複数のスタートアップにて人事、コンサルタントを経て同社に入社

Yuki Takarabe

グラッドキューブの第二創業から参画し、様々なことに取り組んできました。 2022年9月28日に東京証券取引所グロース市場へ上場しましたが、会社の成長はまだこれからです。 よりよい会社へ発展させていくための仲間を募集しています!

坪根 裕佳

大阪生まれ大阪育ち。 印刷会社の営業、ベンチャー企業の人事を経て、現在はITベンチャー【グラッドキューブ】の経営企画部でIR/広報・PRを担当。メインキャリア以外にも様々な経験を積んでまいりました。 会社の魅力を発信していきます!

株式会社グラッドキューブ's members

専門商社にて卸売営業・輸入業務に携わり、求人広告代理店にて企業様の採用課題の解決・採用目標に伴走。 前職を通して採用・育成に興味を持ち、現在はITベンチャー【グラッドキューブ】へ。 経営企画部ピープルサクセスチームにて、新卒・キャリア採用を担当しております。

What we do

・インターネット広告のプロモーション企画・運用代行 ┣リスティング広告(GoogleAdwords、Yahoo!プロモーション広告) ┣ソーシャル(SNS)広告(Facebook、Instagram、Twitter、LINE) ┗DSP広告(BLADE、Logicad、KANADE、ScaleOut、i-mobile等多数) ・制作・解析・コンサルティング ┣ウェブサイト制作 ┣アクセス解析 ┗LPO、CROコンサルティング ・自社開発ツール、メディア ┣オールインワン型 サイト解析ツール「SiTest(サイテスト)」の開発・販売 ┗サイト高速化ツール「FasTest(ファーステスト)」の開発・販売 ┗スポーツメディア「SPAIA(スパイア)」の企画・運営
社内MTG
Google Premier Partner 2022 ダブル受賞時
全事業部がワンフロアに存在
開発チーム:ミーティング風景
エントランス
「喜びをカタチにする」 多数の表彰実績

What we do

社内MTG

Google Premier Partner 2022 ダブル受賞時

・インターネット広告のプロモーション企画・運用代行 ┣リスティング広告(GoogleAdwords、Yahoo!プロモーション広告) ┣ソーシャル(SNS)広告(Facebook、Instagram、Twitter、LINE) ┗DSP広告(BLADE、Logicad、KANADE、ScaleOut、i-mobile等多数) ・制作・解析・コンサルティング ┣ウェブサイト制作 ┣アクセス解析 ┗LPO、CROコンサルティング ・自社開発ツール、メディア ┣オールインワン型 サイト解析ツール「SiTest(サイテスト)」の開発・販売 ┗サイト高速化ツール「FasTest(ファーステスト)」の開発・販売 ┗スポーツメディア「SPAIA(スパイア)」の企画・運営

Why we do

エントランス

「喜びをカタチにする」 多数の表彰実績

“Glad Cube”の由来は、 「喜びをカタチにする」 ということ。 もっとお客様や仲間、自分自身が喜びを感じられてワクワクする仕事をしたい。社員、家族を幸せにしたい。そんな想いからグラッドキューブは生まれました。

How we do

全事業部がワンフロアに存在

開発チーム:ミーティング風景

ずば抜けて成長したい!そんな意欲のある人達が集まっています。新卒から上は50代のベテラン社員まで。 様々なバックグラウンドを持った人たちが働きやすい環境づくりにこだわりを持ち、ユニークな福利厚生やオフィス環境の整備を改善し続けています。 例えば、会社の入り口には靴箱があり、マイスリッパで快適に仕事ができます。これも、代表の金島のこだわりのひとつ。足元からリラックスして働くことがクリエイティビティにも関係しています。 有給休暇も1時間単位で取得できるなど、社員の利便性を考えた工夫をしています。 上場企業になった今も、どんな福利厚生があればより働きやすい環境づくりが実現するのか、考えながら走り、走りながら考え続けています。 これだけ充実していても、激変するIT業界では自ら学ばなければついていくことはできません。 誰よりも成長したいと願っている人、そして何よりもインターネットが大好き!という方をお待ちしています。

As a new team member

2022年9月28日に東証グロース市場に上場し、今期で18期目を迎える会社です。 ジョインしてくれる仲間が増え会社が大きくなっていく中で、 各事業部の成長を支援していくことができる、人事のプロを目指す方を募集しております。 採用・定着・研修・人材開発と、1つだけの業務に縛られることなく 様々な業務に携わることができます。 【具体的には】 ■キャリア採用・新卒採用の採用活動全般 ∟ 応募者とのコミュニケーション(カジュアル面談や面接)  既存および新規の採用媒体の運用  採用実績の数値分析(新卒・キャリア)報告  エージェントコントロール ■社内研修 ∟ 各レイヤーごとの研修対象者管理  受講後アンケートの分析  研修実施方法の見直し改善  経験に応じて、研修講師として講義の実施及びプレゼン資料の作成 〜MVVの浸透も大きなミッションです〜 ■ミッション: ・世界で一番、やさしく、つよく、おもろいテックカンパニーとして、 日本だけでなく市場を世界に見据えた会社です。 近年は外国籍のメンバーも増えてきており、多様性にも力を入れております。 ■やりがい ・急拡大していく中で、組織の課題に向き合い改善していく過程が経験できます ・組織課題に向き合い、各事業部と連携ができます ・役職者向けの研修に携わることができ、組織の根幹となる考え方に触れることができます ・研修立案や研修の現場に立ち会うことができ、周囲から感謝される環境があります <他にも> (評価制度) ■評価制度のスケジュール作成およびアンケート作成、集計業務 (福利厚生や社内コミュニケーション) ■成長・継続的勤務・動機付けのための福利厚生、社内イベントの提案 ■上長やスタッフへのビジネス全般に関わる協力
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