「アイデアとテクノロジーで新しい幸せを発明しよう。」 オロは進化し続けるテクノロジーに独自のアイデアを掛け合わせて、まだ世の中にない新しい価値を生み出す企業です。 企業の生産性向上や業務効率化などの経営課題を解決する、ERP「ZAC Enterprise」の開発・提供するビジネスソリューション事業、Webを主軸にクライアントのマーケティングやブランディングなどのコミュニケーションを総合的にデザインするコミュニケーションデザイン事業の2つのビジネスを主軸に、家族で子どもの写真が共有できるスマートフォンアプリ「nicori」、経営者向けの情報を発信するメディア「BRO」など新しいチャレンジも続けています。 「5万人の世界企業」を目指し、創​業​以​来​16年​連​続黒字​という​「安定的急成長」を実現しており、世界展開も中国、ベトナム、マレーシア、シンガポール、タイ、台湾に拠点をもち、ASEAN中心に、世界を相手にビジネス展開しています。 オロの成長性は、デロイトトーマツが主催するテクノロジー領域の成長企業を表彰する世界規模のプログラム、日本テクノロジーFast50に3年連続入賞するなど評価されてます。 代表の川田は、京セラ・KDDI創業、JAL再建を成し遂げた経営者である稲盛和夫氏が主宰し、現在ロサンゼルス、シリコンバレー、ニューヨーク、ブラジル、上海など世界で9000名の会員がいる盛和塾に所属しており、その盛和塾の世界大会で最優秀賞を受賞しています。

「５万人の世界企業をつくる」 ソニーという企業がソニーという新しい日本語を作り出したように「オロ」という言葉を聞けば世界中のだれもが同じ企業をイメージする。そんな思いを込めて名付けられた社名です。 オロは、世界に誇れる企業を作り、「より多くの人に、より多くの幸せ、喜びを提供できる企業」を目指しています。組織・製品・サービスといった「オロというブランド」を世界的に発信し、認められるものにしていくことが「世界に誇れる企業を作る」ことだと考えています。また、これは社員自身に対しても向けられています。オロの社員全員が、オロでの仕事を通して幸せ、喜びを得られる会社にしていきたいと考えています。 オロには、さまざまな個性、国籍、能力が交じり合い、それぞれの色を最大限に活かすことのできる土壌があります。その土壌の上で、さまざまな色が融合し、化学反応を起こして、誰にも真似できない私たちだけの会社を作りたいと思っています。 一緒に世界のオロを目指しましょう

「オロのメンバー」 各分野のスペシャリストたちが協力し合って、時には意見をぶつけ合いながら活動をしています。 オロには様々なバックグランドを持つ優秀な人材が揃っています。経営陣も40歳前後と若いため、組織のしがらみなどなく、年齢・社歴に関係なく存分に力を発揮できる環境です。 「グローバルなプロジェクト」 2010年に、中国は大連に現地法人を設立後、2013年以降ベトナムをはじめ、マレーシア、シンガポール、タイの4拠点を設立。そして2015年には、上海・広州、2016年に台湾にも拠点を立ち上げ、インバウンド支援にも一層力を入れております。これらの海外拠点との連携プロジェクトや共同開発などグローバルな仕事もたくさんあります。

日々進化するフロントエンドの領域で、常に学び、考え、優れた新しい技術と自らの創意工夫によってプロダクトをより良いものにしていきます。SPAの開発やUXを高めるインタラクションデザイン、CMSを用いたWEBサイトの構築など、Webの専門家としてあらゆる期待を超えるアウトプットを生み出します。 QCDを意識したフロントエンドエンジニアリング遂行がミッションです。 【基本的な仕事の内容・流れ】 受託や自社開発における様々なWebサイト制作、アプリケーション開発プロジェクトに参加していただきます。 デザイナー、バックエンドエンジニア、インフラエンジニア、ディレクターと連携し、専門性を活かしたエンジニアリングを担っていただきます。 〇具体的には・・・ ・JavaScript 等を用いた機能実装、開発 ・フレームワークを用いた Web サイト制作、アプリケーション開発 ・CMS パッケージやヘッドレス CMS を用いた Web サイト制作、アプリケーション開発 ・システム開発のフロントエンドセクション開発、保守、BFF ・構造化マークアップ、レスポンシブ Web サイト制作 ・大規模（100ページ以上）Web サイト設計、構築 ・アニメーション実装、インタラクティブコンテンツ開発 ・コードレビューや各種テスト実施 ・社内エコシステムやツールのメンテナンス ・プロジェクト初期段階での技術選定、CSS 設計 ※スキルに応じたプロジェクトにJOINしていただきます。 〇プロジェクト例・・・ 例えば3ヵ月程度のプロジェクトのメンバー構成はバックエンド1名、フロントエンド1名、デザイナー1名、ディレクター1名など。開発期間や規模によってJOINするメンバーを増員します。 【主な使用技術】 携わるプロジェクトによって開発環境・使用技術は異なります。これまでのプロジェクトにおける主な開発環境や使用技術は下記となります。 ［開発環境 ] フロントエンド要素 技術例 ・開発言語・技術：Pug, Haml, Sass, JavaScript, TypeScript, Vue.js, Nuxt.js, WebGL, Movable Type, Contentful など ・バージョン管理ツール：GitHub, GitHub Enterprise ・コミュニケーションツール：Slack, G Suite, GitHub, Redmine 【仕事を進める上で重要となるスキル・知識】 ・インタラクションデザインができ、アニメーションを強く意識した設計・実装ができる能力 ・複雑な状態管理が必要なUIの設計・実装ができる能力 ・副作用を局所化でき、インタフェースと実装の分離が行え、影響範囲を限定した実装が行える能力 ・Webのマークアップ以外の技術領域で十分な実装ができる（Unity等のゲームエンジンやネイティブアプリ等） ・一般的に既知の問題に対して、自己的な解決方法ではなく一般的な解決方法を取ることができる能力 【仕事の環境】 〇働き方 オロでは、企画・提案から開発まで社内で一貫して完結することが基本方針。社内のプランナー、ディレクターなど各職種のメンバーと協力して、1つのプロジェクトを進行させていきます。そのため、エンジニアは企画段階から技術的な意見を発言できる機会が多く、技術選定はエンジニアが主体で行うため、さまざまな最新技術を駆使することができます。 カンファレンスや勉強会で登壇するような名物エンジニアが在籍していたりと、レベルの高いエンジニアが在籍しており、社内では技術的なディスカッションや相談が頻繁に交わされ、エンジニアとして本気で技術力を磨きたい方には魅力的な環境とメンバーが揃っています。 【求める人物像】 〇必須条件（能力・スキル・経験） ・HTML5, CSS3, JavaScript の専門的な知識が必要な実務経験3年以上 ・Web サイト制作の実務経験2年以上 〇優遇条件（能力・スキル・経験） ・アクセシビリティ、ユーザビリティ、パフォーマンスに関する知識が必要な実務経験 ・バックエンドやインフラ、デザインなど、隣接領域の専門的な知識が必要な実務経験 ・webpack, Gulp, Babel などを用いたビルドシステム構築、開発経験 ・Vue.js, React などの JavaScript フレームワークを用いた実務経験 ・Three.js, PixiJS, GLSL など、WebGL 関連技術を用いた実務経験 ・Webアプリケーションの設計業務経験 ・3名以上のエンジニアによるチーム開発業務経験 ・iOS/Android ネイティブアプリ開発実務経験